| 标题：区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含整改情况、案例剖析） |
| 区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含整改情况、案例剖析） 根据中央、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，*区委领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，对照本次民主生活会明确的“五个带头”重点方面，以及需要持续整改的各类问题，全面深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将区委领导班子对照检查情况报告如下。 一、上年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况 在2024年度民主生活会暨党纪学习教育专题民主生活会上，区委领导班子围绕带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪前提下勇于担责、带头履行全面从严治党政治责任等方面，共查摆出理论学习成果转化为实践效能尚有差距、攻坚克难的锐气有待提升、深入基层解决群众“急难愁盼”的精度不够、全面从严治党的压力传导存在“边际递减”现象等4个方面12项具体问题。针对这些问题，区委常委会制定了详细的整改清单，明确了责任分工和完成时限。一年来，我们坚持即知即改与长效整改相结合，主要取得了以下进展： 一是强化理论武装与实践转化。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”学习成果转化清单机制，特别是围绕_总书记考察上海重要讲话和考察*重要指示要求，制定了具体行动方案。例如，在提升城区治理能级方面，将学习成果转化为“一网通办”“一网统管”效能提升的具体项目，推动了一批数字化转型应用场景落地。 二是激发干事创业内生动力。面对复杂严峻的经济形势，区委班子带头“自我加压、奋力一跳”，加强经济运行的科学化、精细化调度，深耕重点产业，全力培育新质生产力。班子成员主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1213字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。区委班子认真践行党的群众路线，严格执行民主集中制，自觉遵守党的纪律规矩。但对照“三个敬畏”，仍有差距：一是“敬畏人民”体现在“四下基层”的质效有待提高。虽然坚持下基层调研，但有时“走马观花”式调研多，“蹲点解剖麻雀”式调研少；听取汇报多，与普通群众面对面心贴心交流少。对于群众通过12345市民热线等渠道反映的“急难愁盼”问题，有时批转办理多，亲自盯着解决、一竿子插到底少，解决问题的效率和质量与群众的期盼有距离。二是“敬畏组织”体现在贯彻民主集中制的质量有待增强。区委议事决策规则是健全的，但在一些非重大事项或时间紧迫的情况下，有时酝酿讨论不够充分，听取各方面意见特别是不同意见的广度深度不足。班子成员在分管领域内敢于担当、主动作为是好的，但有时全局意识和“一盘棋”思想还需要强化，对于不是自己分管的工作，发表意见、参与决策的主动性不够。三是“敬畏法纪”体现在防微杜渐的警觉性有待提升。班子成员自身能够做到清正廉洁，但对分管领域、分管部门党员干部的日常教育管理监督抓得还不够紧、不够实，“严管就是厚爱”的理念落实存在温差。对一些苗头性、倾向性问题，有时提醒、函询、诫勉不够及时，存在“老好人”思想。对权力运行的监督制约，在制度的精细化和执行的刚性上还有提升空间。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。区委班子树立和践行正确政绩观，努力推动区域高质量发展。但对照“干字当头、善作善成”的要求，仍有不足：一是政绩观的“人民性”底色有时不够鲜明。在谋划推进一些重点项目时，虽然考虑了发展需要，但对群众的主观感受和实际获得感评估不够充分，存在“政府干、群众看”的现象。例如，在推进某些城市更新项目时，对原住居民的生活便利、情感维系等因素考虑可更周全，工作方法可以更细致。二是攻坚克难的“斗争性”锐气有待提振。面对*区发展空间紧约束、产业结构调整阵痛等深层次矛盾，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，敢闯敢试、敢为人先的劲头有所减弱。对于需要多方协调、历史遗留的“硬骨头”，存在畏难情绪，主动“啃硬骨头”“接烫手山芋”的勇气不足。三是应对风险的“主动性”准备有待加强。对于经济社会各领域风险的关联性、传导性认识不足，底线思维树得不够牢固。在统筹发展和安全上，有时对传统安全领域关注多，对意识形态、经济金融、网络a全等非传统领域风险的识别、预警和处置能力建设投入精力不够均衡，应急预案和处置机制有待进一步实战化演练。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。区委班子认真履行全面从严治党主体责任，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，责任落实仍有不到位之处：一是“一岗双责”压力传导存在“上热中温下冷”。班子成员对分管部门的业务工作抓得紧，但对党建工作、党风廉政建设的同步部署、同步检查、同步落实不够均衡有力。对基层单位党组织落实主体责任情况的监督检查，有时重形式、轻实效，未能有效传导“不抓作风是失职”的压力。二是作风建设常态化长效化机制有待健全。虽然持续整治“四风”，但形式主义、官僚主义隐形变异问题依然存在。例如，在整治“文山会海”上，明面上的文件会议减少了，但通过工作群、APP等变相布置任务、索要材料的情况有所抬头；调研考察中“走经典路线”“看盆景”的现象未能完全杜绝。三是干部日常管理监督“抓早抓小”不够有力。对干部的网络言行、“八小时外”生活情况的了解监督手段有限，存在盲区。廉政风险防控的针对性、有效性有待提高，对一些重点领域、关键岗位的廉政风险排查和动态监控还不够精准到位。 （六）反面典型案例剖析 经梳理，我区将区建管委原副主任*违反中央八项规定精神问题作为本次民主生活会的反面典型案例进行深刻剖析。经查，2022年至2024年，*多次接受其管理服务对象——*建设工程公司负责人安排的宴请，并收受高档烟酒等礼品；在负责某市政项目审批监管期间，违规向该公司透露内部招投标信息，为其承揽工程提供便利。*受到撤销党内职务、政务撤职处分。 此案虽然发生在个别干部身上，但暴露出的问题发人深省，反映出区委班子在管党治党方面存在以下短板：一是“由风及腐”的风险警觉不足。*的违纪违法始于“一顿饭”“一瓶酒”，正是从违反中央八项规定的“小事小节”开始，逐步滑向利用职权谋取私利的深渊。这暴露出我们对“四风”问题的顽固性、反复性认识不够深刻，对“风腐一体”的内在关联警惕性不高，日常教育提醒未能真正触及灵魂。二是对重点领域关键岗位的监督存在“软肋”。建管领域权力集中、资金密集，是腐败易发高发区。此案说明，我们对该领域廉政风险的特殊性研判不够，现有的监督制度和防控措施未能完全扎紧“篱笆”，对权力运行的关键环节制约不够有力，让*有了可乘之机。三是“八小时外”的监督短板明显。*的违纪行为多发生在非工作时间和私人场所，这反映出我们对领导干部“生活圈”“社交圈”的监督办法不多、效果不佳，存在监督盲区，未能及时察觉和制止其不良作风和违纪苗头。此案犹如一面镜子，警示我们必须以“一严到底、寸 ……（未完，全文共6552字，当前只显示3155字，请阅读下面提示信息。收藏区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含整改情况、案例剖析）） 上一篇：局党组书记、局长在2025年度党员领导干部民主生活会上的总结讲话 下一篇：区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(含典型案例) 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 人事 干部 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 工作总结 工作汇报 |