| 标题：局党组2025年民主生活会班子对照检查材料（五个带头） |
| 局党组2025年民主生活会班子对照检查材料（五个带头） 根据县委、县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署，**县商务和经济合作局党组紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，全面总结贯彻落实中央八项规定精神情况，盘点整改完成与后续整改问题，并联系党组班子工作实际，围绕绷紧自我革命这根弦，进行了深刻的党性分析和问题查摆。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是完整准确全面贯彻新发展理念存在温差。在推动全县商务经济发展的实践中，对新发展理念的系统性把握和创造性落实尚有欠缺。面对2025年力争新签约项目35个以上、协议引资80亿元以上的目标班子有时更侧重于招引项目的数量和投资额等显性指标，对于项目是否完全契合我县“十四五”末期及“十五五”开局的绿色发展和产业链优化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略946字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是深入基层服务企业群众的“精准度”不够。虽然经常下企业调研，但在解决企业急难愁盼问题上仍有差距。在2025年开展的服务企业活动中，我们了解到部分中小微商贸企业反映，尽管出台了支持服务业发展的政策措施，但政策宣传解读不够通俗易懂，申请流程依然烦琐，导致“政策很好，但够不着”。这反映出我们的工作没有完全下沉到“最后一公里”，未能真正站在企业的角度思考问题、优化服务，群众路线走得还不够扎实。二是贯彻执行民主集中制的“严肃性”不强。在党组会议事决策中，虽然程序上坚持了集体领导，但有时会前酝酿沟通不够充分，会上少数主要领导“一锤定音”的情况偶有发生。在一次讨论关于是否引进一个有争议的工业项目时，尽管有班子成员对项目的能耗和环保标准提出疑虑，但由于主要负责同志倾向性意见明确，不同_未能得到充分展开和深入辩论，最终决策的科学性和民主性打了折扣，存在一定的决策风险。三是廉洁用权、秉公用权的“堤坝”筑得不牢。班子成员能够严守纪律底线，但“特权思想”的苗头未能被彻底根除。个别同志在为重点招商引资项目提供服务时，为体现“妈妈式”服务，有时会要求相关股室“特事特办、急事急办”，简化甚至跳过某些必要的内部审核环节。这种做法虽然初衷是为了加快项目进程，但客观上干扰了正常的办事程序，破坏了规则的严肃性，潜藏着权力寻租的风险和廉政隐患。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是践行正确政绩观存在“偏差角”。存在急于求成、追求短期效应的倾向。例如，在招商引资工作中，过度聚焦于签约金额的增长，对2025年7月集中签约的117亿元项目进行了大力宣传，但在推动项目后续的履约率、开工率、投产率上投入的精力相对不足，导致部分签约项目“雷声大、雨点小”，长期未能转化为实实在在的税收和就业岗位。这种“重签约、轻落地”的现象，反映出政绩观还不够科学、务实。二是在识变应变求变中的斗争本领有待增强。面对经济下行压力和日趋激烈的区域竞争态势，班子在创新招商模式、拓展发展新赛道上显得办法不多、魄力不足。尽管我县制定了招商引资正面清单但在实际操作中，仍较多依赖传统的“以地招商”“政策招商”模式，对“基金招商”“产业链招商”等新模式探索不深、运用不广。在培育本土企业“升规上限”工作中，更多是进行政策宣讲和数据统计，缺乏“一企一策”的精准帮扶和深度赋能。三是推动商务工作服务民生的效能不高。在满足人民日益增长的美好生活需要方面，思考谋划不够深入。例如，在推进县域商业体系建设时，工作重点多放在大型商超和商业街区的规划建设上，对城乡接合部、农村地区的便民消费网络布局关注不够，未能有效解决农产品进城“最初一公里”和工业品下乡“最后一公里”的痛点问题，导致商务发展的成果未能更公平、更广泛地惠及全体人民，民生服务的覆盖面和便捷性有待提升。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是从严管党治吏的责任链条拧得不紧。“一岗双责”的落实存在上紧下松的现象。分管领导对业务工作抓得紧、要求严，但对分管股室的党风廉政建设和作风建设情况，多是开会时强调、提要求，缺乏常态化的监督检查和咬耳扯袖。2025年，局内某股室因一份重要上报材料出现多处低级错误被上级通报，事后分析发现，根源在于该股室负责人纪律松弛、作风漂浮，而分管领导对此失管失察，暴露了压力传导层层递减的问题。二是整治形式主义为基层减负的力度不够。尽管上级三令五申，但文山会海、过度留痕等问题仍未根治。在筹备一次全县性的商贸促进活动时，为向上级展示工作成效，过度追求材料的“精美”、展板的“气派”，耗费了大量人力物力在形式包装上，而对活动能否真正激发消费潜力、惠及商家的核心问题思考不深。这种重形式、轻实效的做法，不仅加重了基层干部的负担，也偏离了工作的根本目标。三是干部队伍日常教育监督管理存在短板。对干部的监督管理多集中在“八小时”内的工作表现，对“八小时”外的社交圈、生活圈情况了解不多、提醒不够。对干部网络言行的规范引导不足，满足于要求大家遵守规定，但缺乏有效的监测和引导机制。在干部选拔任用上，虽然强调“以实绩论英雄”，但在如何科学界定“实绩”，如何将干部的忠诚度、廉洁度等政治标准量化融入考核体系方面，探索还不够深入，导致评价体系还不够立体和全面。 ……（未完，全文共5108字，当前只显示2459字，请阅读下面提示信息。收藏局党组2025年民主生活会班子对照检查材料（五个带头）） 上一篇：县农业农村局2025年全面从严治党工作总结 下一篇：在正风肃纪警示教育会暨违规吃喝专项查纠行动推进会上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |