| 标题：在集团_委一把手监督谈话会上的讲话 |
| 在集团_委"一把手"监督谈话会上的讲话 同志们： 今天，集团_委召开这次"一把手"监督谈话会，主要目的是深入贯彻落实全面从严治_战略部署，按照上级纪委和集团_委关于加强对"一把手"和领导班子监督的工作要求，与大家面对面交心谈心、咬耳扯袖、红脸出汗。这既是一次监督谈话，也是一次组织关怀，更是一次政治体检。希望大家认真听、仔细想、对照查、切实改。下面，我讲四个方面的意见。 一、提高政治站位，深刻认识监督"一把手"的重大意义 "一把手"是一个地方、一个单位、一个部门的"关键少数"中的关键，是全面从严治_的第一责任人，也是最容易出问题的岗位。_的二十大以来，以_同志为核心的_中央把加强对"一把手"和领导班子监督摆在突出位置，写入_章、写入_内监督条例、写入各项制度规定，充分说明这不是一般性工作要求，而是重大政治任务。 第一，这是贯彻落实_中央决策部署的政治要求。_总书记反复强调，"一把手 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）…… 三是廉洁自律不够严格。有的"一把手"对自己要求不严，在公务接待、用车、出差等方面打擦边球，觉得"小问题不算事"。有的对配偶、子女和身边工作人员管得不严，默许他们利用自己的影响力谋取私利。有的在八小时之外放松警惕，与管理服务对象交往过密，存在廉洁风险。 四是接受监督的意识不够强。有的"一把手"把监督当作对自己的不信任，对组织谈话、函询有抵触情绪，对纪检监察部门的监督检查不配合、不支持。有的在民主生活会上避重就轻，自我批评隔靴搔痒，相互批评蜻蜓点水，监督流于形式。 这些问题，有的是共性问题，有的是个性问题，但不管哪一种，都需要引起高度警觉。"一把手"出了问题，不仅是个人的悲剧，更是组织的损失、家庭的灾难。 三、明确要求、压实责任，对"一把手"提出四个方面的明确要求 第一，要做政治上的明白人，绝对忠诚、绝对可靠。"一把手"首先是政治岗位，第一要求是政治过硬。要始终把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。要带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，不是学给别人看的，是要真正入脑入心、指导实践的。要严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项、重大突发事件必须第一时间向集团_委报告，决不允许先斩后奏、边斩边奏、斩而不奏。 第二，要做用权上的规矩人，依法用权、阳光用权。权力是把"双刃剑"，用好了可以造福一方，用偏了就会祸害一片。"一把手"要带头执行民主集中制，重大决策必须集体研究、集体决定，绝不允许个人凌驾于组织之上。要严格落实"三重一大"决策制度，该上会的必须上会，该公开的必须公开，该留痕的必须留痕。要自觉接受纪检监察监督、审计监督、群众监督，把自己的一言一行都放在阳光下。特别是在工程建设、资金管理、选人用人等敏感领域，要如履薄冰、如临深渊，守住底线、不越红线。 第三，要做廉洁上的干净人，严于律己、管好队伍。"一把手"不仅要自己干净，还要带出一支干净的队伍。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在公务活动中不搞特殊化，不搞利益输送。要管好自己的"社交圈""生活圈""朋友圈"，不该吃的饭不吃，不该去的场合不去，不该拿的东西不拿。要管好家属和身边工作人员，经常敲敲警钟、拉拉袖子，发现苗头性问题及时纠正。要认真履行"一岗双责"，对班子成员和下属经常开展谈心谈话，发现问题早提醒、早纠正，真正做到严管就是厚爱。 第四，要做担当上的带头人，真抓实干、善作善成。监督不是要把大家管死，而是要让大家在规矩内大胆干事。当前集团改革发展任务繁重，"一把手"要有"功成不必在我、功成必定有我"的境界，敢于直面矛盾、敢于攻坚克难，不当"太平官"、不做"躺平式干部"。要树立正确的_，不搞花架子、不做表面文章，把精力放在推动高质量发展上。同时，要正确对待监督，把组织的监督、纪检的监督、群众的监督当作对自己最大的关心和保护，有则改之、无则加勉。 四、 ……（未完，全文共2926字，当前只显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏在集团_委一把手监督谈话会上的讲话） 上一篇：县委组织部关于2026年乡镇换届工作情况的汇报 下一篇：县委办公室2026年上半年工作总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 _委 督查 电信 |