| 标题：在2026年公司_委理论学习中心组学习国企_建会议上的发言 |
| 在2026年公司_委理论学习中心组学习国企_建会议上的发言 同志们： 按照会议安排，我结合学习贯彻_总书记在全国国有企业_的建设工作会议上的重要讲话精神和关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，联系纪检监察工作实际，谈几点认识和体会。不当之处，请同志们批评指正。 一、铸忠诚之魂，在深化政治监督中把准国企发展方向 （一）强化政治引领，确保_中央决策部署落地见效。_总书记深刻指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是_执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为国有企业的纪委书记，必须始终牢记“国之大者”，把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”根本任务，推动_中央决策部署在企业落地生根。一是紧盯重大战略落实。围绕服务国家战略、保障国计民生、推动科技创新等重大使命，加强对企业贯彻落实_中央关于深化国企改革、推动高质量发展、保障能源资源安全、实现科技自立自强等重大决策部署情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。二是紧盯“一把手”和领导班子。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治_主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，推动“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，形成“头雁效应”。建立“一把手”和领导班子政治画像制度，定期开展政治生态分析研判，及时发现和纠正政治偏差。三是紧盯重点 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）…… 二、扛发展之责，在服务中心大局中彰显国企担当作为 （一）护航改革发展，助力企业提质增效。发展是_执政兴国的第一要务，也是国有企业的首要任务。作为纪委书记，必须围绕中心、服务大局，把纪检监察工作融入企业改革发展全过程，以高质量监督护航高质量发展。一是监督推动重大改革落地。围绕深化国企改革三年行动、完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整等重大改革任务，加强监督检查，推动改革任务落地见效。严肃查处改革中不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决破除阻碍改革的_机制障碍，为改革清障护航。二是监督推动重大项目建设。围绕企业重大工程项目、重点产业项目、重大科技专项等，建立全过程监督机制，加强对项目立项、招投标、建设实施、竣工验收、资金支付等关键环节的监督，确保项目廉洁高效推进。对项目推进中的违规违纪问题，严肃查处、绝不姑息，确保重大项目成为廉洁工程、精品工程。三是监督推动经营管理提升。围绕企业经营管理中的重点难点问题，开展专项监督检查，推动降本增效、扭亏增盈、风险防控等工作取得实效。加强对企业“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范决策程序，防范决策风险，提升企业治理效能。 （二）激励担当作为，营造干事创业浓厚氛围。干部是企业发展的关键，担当是干部的本色。作为纪委书记，必须坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既用监督加压、又用信任加力，充分激发干部干事创业积极性。一是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态。对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。二是严格落实“三个区分开来”。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对受到诬告陷害的干部，及时澄清正名、消除影响，保护干部干事创业积极性。三是加大容错纠错力度。建立健全容错纠错机制，细化容错情形、规范容错程序、明确容错结果运用，对符合容错条件的干部，该容的大胆容、该纠的及时纠，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛抓发展、促改革。 （三）深化作风建设，凝聚团结奋进强大合力。作风问题关系人心向背，关系企业兴衰成败。作为纪委书记，必须持之以恒正风肃纪，以优良作风凝聚推动企业发展的强大合力。一是坚决纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，坚决整治贯彻_中央决策部署只表态不落实、简单化“一刀切”、层层加码等问题，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层减负松绑。紧盯享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，对顶风违纪的从严从重处理。二是弘扬实干作风。大力倡导求真务实、真抓实干的优良作风，教育引导_员干部把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中，以钉钉子精神抓工作、促落实。建立作风建设长效机制，推动化风成俗、形成习惯，让实干成为企业最鲜明的底色。三是密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，督促企业各级_组织和_员干部深入基层、深入一线、深入群众，面对面倾听职工群众呼声，心贴心了解职工群众诉求，实打实解决职工群众困难。聚焦职工群众关心的薪酬待遇、职业发展、工作环境、生活保障等问题，加强监督检查，推动问题解决，让职工群众共享企业发展成果，增强获得感幸福感安全感。 三、守为民之本，在践行初心使命中厚植国企为民情怀 （一）维护职工权益，共享企业发展成果。国有企业属于全民所有，必须坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。作为纪委书记，必须把维护职工权益作为重要职责，加强监督检查，推动企业落实职工主体地位。一是监督保障职工民主权利。督促企业严格执行职工代表大会制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，重大事项必经职代会审议通过，涉及职工切身利益的改革方案充分征求职工意见，确保职工的民主权利落到实处。二是监督落实职工福利待遇。加强对企业薪酬分配、社会保险、住房公积金、劳动保护、带薪休假等制度执行情况的监督，推动企业按时足额支付职工工资，依法缴纳社会保险，保障职工合法权益。对侵害职工权益的行为，严肃查处、坚决纠正，让职工群众感受到公平正义。三是监督改善职工工作环境。加强对企业安全生产、职业健康、劳动保护等情况的监督，推动企业加大安全投入，改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。建立职工诉求表达机制，畅通职工信访渠道，及时回应职工关切，解决职工合理诉求，营造和谐稳定的劳动 ……（未完，全文共4740字，当前只显示2633字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年公司_委理论学习中心组学习国企_建会议上的发言） 上一篇：在2026年全县_建引领基层治理工作推进会上的讲话 下一篇：国企_委2026年上半年抓基层_建工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 学习体会 学习材料 财政 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |