| 标题：集团_委关于2026年上半年落实全面从严治_主体责任和监督责任情况的报告 |
| 集团_委关于2026年上半年落实全面从严治_主体责任和监督责任情况的报告 2026年是“十五五”规划开局之年。集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实上级关于全面从严治_部署，紧紧围绕改革发展中心任务，同步扛起主体责任和监督责任，推动管_治_与生产经营深度融合。现将上半年工作情况报告如下。 一、扛牢主体责任，纵深推进从严管_治企 （一）突出政治建设统领 一是严格第一议题制度。_委会跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神*次，逐项制定落实措施**条。班子成员围绕“十五五”开局、培育新质生产力等专题分专题研讨，逐个发言、相互启发，校准政治偏差，确保政令畅通。二是严肃_内政治生活。年初召开年度民主生活会暨审计整改专题民主生活会，班子查摆理论学习、担当作为等方面问题**个，相互提出批评意见**条， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）…… 二、做深监督专责，增强监督治理综合效能 （一）抓实近距离常态化监督 一是延伸日常监督触角。集团纪委列席_委会、总经理办公会及二级企业_组织会议**次，当场指出决策程序、合规审查等方面问题*个。动态更新中层以上干部廉政档案**份，审慎规范出具_风廉政意见**人次，对*人提出暂缓使用建议并被采纳。二是紧盯人财物关键环节。纪委书记与财务、采购、人事等部门负责人谈心谈话**人次，定期分析廉洁风险。抽查大额资金支付凭证**笔、采购合同**份，纠正资金审批签字不全、比价程序倒置等瑕疵*项，推动职能部门修订内控制度。三是畅通信访举报渠道。规范受理处置检举控告，上半年收到信访件**件，按期分办率100%，实施“四种形态”批评教育帮助和处理**人次，其中第一、二种形态占比**%，抓早抓小效果显现。 （二）靶向开展专项监督整治 一是深化靠企吃企问题治理。由纪检监察室牵头，联合审计部、法律合规部，组织全集团**名中层以上管理人员自查违规关联交易、经商办企业等问题，通过工商信息比对系统筛查信息**条，查实违规兼职取酬*人，清退不当得利**万元，给予_纪处分*人。二是严查“影子公司”“影子股东”。选取工程建设和物资贸易板块*家企业，穿透式核查供应商背景及关联关系，发现内外勾结围标串标线索*条，立案*件，留置合作方*人，处分内部人员*人，同步完善《供应商黑名单管理办法》。三是护航“十五五”开局重点项目。对新开工的**产业基地、**技改项目开展廉洁风险评估，针对招标准备、价款支付等环节发出监督提示函*份，组织项目建设、财务管理人员签订廉洁承诺书**份。 （三）保持惩腐高压与源头治理并重 一是力度不减查办案件。上半年处置问题线索*件，初核转立案*件，结案*件，给予_纪政务处分*人，其中撤职以上重处分*人，移送司法机关*人。配合区监委查办职务犯罪案件*件，在取证、鉴定等环节协同发力。二是做实以案促改促治。针对**公司原料采购窝案，召开全系统警示教育大会，播放涉案人员忏悔视频，通报案情细节，**余名管理人员受教。向发案单位下发纪检监察建议书*份，督促废止过时制度*项、新建修订*项，开展采购流程专项抽查，挽回直接经济损失**万元。三是厚植清廉文化土壤。推出“清风**”宣教品牌，开展廉洁家书、公益海报征集活动，征集作品**件。在集团公众号每周推送“以案说纪”案例剖析，组织中层干部家属参观家风馆**人次，分层开展廉政家访，督促净化社交圈生活圈。 三、正视差距短板，抓紧抓实下半年重点工作 （一）清醒检视存在问题 一是压力传导存在衰减。部分二级企业_组织重业务轻_建，_建入章虽完成，融入治理载体不多，个别基层_支部组织生活流于形式，_员先锋模范作用发挥不充分。监督向三级企业延伸不足，有些纪检干部不会监督、不敢监督，发现问题靠上级移交，主动监督少。二是重点领域风险未 ……（未完，全文共3068字，当前只显示1704字，请阅读下面提示信息。收藏集团_委关于2026年上半年落实全面从严治_主体责任和监督责任情况的报告） 上一篇：关于开展2026年“八一”建军节系列庆祝活动的实施方案 下一篇：区残疾人联合会2026年上半年工作总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 _委 年终总结 季度半年 督查 规章制度 工作总结 工作汇报 |