标题:市政府办公室_组2026年上半年_建工作总结
市政府办公室_组2026年上半年_建工作总结

2026年上半年,市政府办公室_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实_的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧扣“十五五”规划开局之年各项部署,以深化政治机关建设和模范机关创建为抓手,推动_建工作与“三服务”主责主业紧密融合。现将主要情况总结如下。
一、政治建设常抓不懈,核心引领持续强化
(一)理论武装扎实推进
一是_组会议“第一议题”制度刚性执行。上半年召开_组会议**次,每次首要环节均为学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,重点研读关于发展新质生产力、建设全国统一大市场等核心论述。1月13日、3月2日分别围绕“新质生产力与政府服务转型”“统一大市场建设中的地方角色”组织专题研讨,_组成员结合分管领域撰写发言提纲**份。中心组学习不搞照本宣科,发言要求至少拿出一个实际问题或一项基层反映的矛盾来印证观点。二是“十五五”规划政策研读靠前一步。2026年1月国家规划纲要草案公布后,_组于1月20日举行理论学习中心组扩大会议,邀请市发改委规划科负责同志逐章解读。重点将涉及本市的项目布局、产业导向、能耗_等**条关键信息摘出,形成《需重点跟踪的规划要点清单》,报送市政府领导参阅。3月中旬,省规划出台前,又组织科室负责人参加省宏观院专家视频连线辅导,现场围绕碳排放双控机制、城市更新投融资模式等**个疑难问题请教专 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1010字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市政府办公室_组2026年上
  • 在公司2026年下半年_风廉政建设和反腐败工作推进会上的讲话

  • 国企_委2026年上半年_建工作总结

  • 2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结

  • **县**集团_委2026年下半年_建工作安排

  • 国有企业_委2026年上半年_建工作总结

  • 市农业农村局_组2026年上半年_建工作总结

  • 市农业农村局_组2026年上半年_建工作总结

  • 在集团2026年上半年_建、全面从严治_暨_风廉政建设专题会议上的讲话

  • 在2026年下半年_风廉政建设和反腐败工作推进会上的讲话

  • 国有企业_支部2026年上半年_建工作总结

  • 集团纪委上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

  • 2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结

  • 2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结

  • 对部门反馈意见**轮,提出修改建议**条,被规划起草组采纳**条。尤其在梳理能源、交通等重大工程项目时,连夜核实用地预审、环评批复等前置要件,避免了好几个项目因手续不全而被省里剔除。三是跨部门协调机制再理顺。针对市直部门普遍反映的“一件事多头报、反复协调”问题,_组印发《办公室内部协同工作规范》,明确首接负责、限时办结、回访评价等**条要求。上半年协调办理市级重点工程前期手续**项,比如**高铁站前广场配套道路工程,涉及自然资源、交通、城管等**个部门手续交叉,采用并联审批、容缺受理方式,将常规需**个工作日压缩至**个工作日办结。
    二、组织体系严密有序,队伍建设不断深化
    (一)支部建设扩面提质
    一是组织设置顺应工作需要。适应机构改革后新增大数据管理、口岸办等挂牌机构服务保障任务,2月份调整支部架构,撤销原先按楼层划分的**个综合支部,按业务链条重组为文电运转、政务保障、督查落实等**个支部。支委一律由35岁左右年轻_员担任,解决此前支委兼职过多、精力分散的难题。二是组织生活记录规范到细节。机关_委统一配发《_支部工作手册》,细化到记录格式、签名位置。每月例行抽查,上半年检查**次,指出问题**条,如个别支部_课记录仅有标题无讨论发言、_员签名栏空缺等,当场反馈,限期补正。主题_日活动形式上有所创新,6月份组织全体_员走进12345热线大厅,旁听市民来电、协助转派工单,半天内处理群众诉求**件,事后收集改进热线办理流程建议**条。三是品牌创建与业务指标挂钩。文电运转支部提出“零差错、马上办”,上半年处理上级来文**件、下级请示报告**件,未发生错分漏办,紧急件平均办理时间压缩至**分钟。后勤保障支部推行“单车核算、运行成本实时公示”,公车运行费用较上年同期下降**%,维修审批由原来的单人核批改为双人联审。
    (二)_员队伍激发动能
    一是发展_员程序从严。严格按照5个阶段25个步骤操作,上半年发展预备_员**名,组织入_宣誓仪式。实行“双导师”帮带制,每名入_积极分子由一名_组成员和一名科室负责人共同联系培养,定期谈心谈话、填写写实记录,避免流于形式。二是岗位练兵常态化。3月至5月,联合市人社局、总工会举办全市政府办公系统业务技能竞赛,设置公文写作、电子表格数据分析、应急信息编辑、b_m知识等**个模块。办公室35岁以下_员全员参赛,**名同志获“全市办公室业务能手”称号。赛后汇编《竞赛优秀答卷及点评》,发至各科室学习,对共性问题如公文标题不规范、数据口径混用等逐项剖析。三是量化考评导向鲜明。出台《_员积分管理实施细则》,从参加组织生活、完成急难险重任务、学习强国积分、志愿服务等维度赋分,半年积分公示。对排名靠后的**名_员,由支部书记逐一约谈,不简单批评,而是帮其分析原因,比如常因值班错过学习、志愿活动报名不积极等,针对性制定改进措施。
    (三)_建业务融合互促
    一是“_建+专班”攻坚见效。在国土空间规划调整、地方政府债务风险化解、重大招商项目谈判等**个专项工作中,成立临时_小组,把支部建在攻坚一线上。4月,洽谈引进的**新型储能项目因双方在土地出让价格上分歧较大,谈判一度暂停。_员突击队利用周末两天,收集周边地市同类项目地价、税收贡献、用工成本等数据**组,测算多种方案,提出“分期供地、税收挂钩”的对策,5月初双方达成一致,项目总投资**亿元,落地后预计年产值**亿元。二是_员献智献策渠道打通。开展“我为‘十五五’献一策”活动,通过“线上匿名提交+线下支部讨论”方式收集建议**条,内容涉及老旧小区改造、企业简易注销、停车资源共享等。其中“建立老旧小区加装电梯审批绿色通道”的建议,经提炼后成为市长领办事项,现已惠及**个小区。还有“关于规范涉企检查扫码入企”的建议,直接推动了本市“无事不扰”白名单制度出台。三是基层联系点制度见人见事。每位_组成员联系1个村或社区,上半年到点走访调研**次,解决具体问题**件。_组成员老刘联系**街道**社区,走访时发现一栋老居民楼楼道灯长期不亮,居民夜间出行靠手机照明,立即协调市政部门敷设线路,5天内照明恢复;又针对社区老年人助餐点选址争议,会同民政、住建等部门现场踏勘**次,最终选定一处闲置物业改建,争取在9月投入运营。
    三、纪律作风建设纵深推进,政治生态持续向好
    (一)廉政教育入脑入心
    一是警示教育分层分类推进。上半年召开全办警示教育大会**次,集中观看省纪委监委摄制的《扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子》等警示片,选取近年来本省办公室系统发生的x_m、违规报销等**起典型案例剖析。组织科级干部及其家属共**人参观市廉政教育基地,现场旁听职务犯罪庭审,增强直观感受。二是廉洁文化阵地日常浸润。在企业微信开设“清风学堂”专栏,每周推送以案释纪、廉洁典故等**条内容,累计阅读**人次。5月份举办“廉内助”家风故事分享会,邀 ……(未完,全文共4728字,当前只显示2627字,请阅读下面提示信息。收藏市政府办公室_组2026年上半年_建工作总结

    上一篇:在全县上半年道路交通安全工作会议上的讲话
    下一篇:市经信局_组2026年上半年抓基层_建工作总结

    相关栏目:城建 城建讲话 政府 财政 民政 政府报告 办公厅室 年终总结 季度半年 七一_建专题 工作总结 个人总结