| 标题：市总工会2026年第三季度工作总结 |
| 市总工会2026年第三季度工作总结 2026年第三季度，市总工会紧紧围绕市委、市政府中心工作和自治区总工会年度工作部署，立足工会主责主业，聚焦职工_服务、产业工人队伍建设、基层组织夯实、职工思想引领、工会自身建设等重点任务，统筹推进各项工会业务落地落实，有序完成季度既定工作目标，切实发挥工会桥梁纽带作用。现将第三季度工作情况总结如下： 一、第三季度工作开展情况 （一）深化职工思想政治引领，筑牢职工共同奋斗思想根基。持续开展面向全市广大职工的理论宣传和思想教育工作，分层分类开展主题宣讲、学习座谈、文化实践活动。本季度组织劳模宣讲团深入园区、企业、车间开展巡回宣讲**场次，覆盖企业**家、一线职工**人次；依托工会线上学习平台推送学习资料**篇，组织线上知识答题活动，参与职工**人。同步开展职工文化建设，指导基层工会举办职工运动会、书画摄影展、读书分享会等文体活动**场，参与职工**人，丰富职工精神文化生活。规范做好先进典型选树培育工作，梳理储备各级劳模、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略733字，正式会员可完整阅读）…… （四）夯实工会基层组织建设，扩大工会组织有效覆盖。持续推进工会建会入会攻坚行动，重点面向新业态企业、小微企业、新兴领域职工开展建会入会工作。三季度新建基层工会组织**家，新增工会会员**人，其中新就业形态劳动者入会**人。规范基层工会换届、经费收缴、台账管理等基础工作，指导**家到期基层工会完成换届选举；开展基层工会干部业务轮训**期，培训工会主席、经审干部、女工干部**人次，提升基层工会履职能力。推进工会规范化建设达标创建，培育示范基层工会**家，完善基层工会职工之家阵地建设**处。规范工会经费收缴管理，三季度完成工会经费收缴**万元，经费收缴合规率稳步提升；同步推进工会经费审查监督，完成基层工会经费审计**家，督促整改财务管理不规范问题**项。 （五）统筹做好女工、安全生产及工会重点专项工作，补齐工会工作薄弱环节。切实维护女职工合法权益和特殊利益，开展女职工权益保护专项宣传**场，组织女职工健康体检专场**次，服务女职工**人，推进企业母婴关爱室建设，新增标准化母婴室**间。配合全市安全生产专项整治行动，组织企业开展职工安全生产警示教育、隐患排查活动**场，发动职工查找安全隐患**条，开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业**家、职工**人。扎实做好工会信访、政务信息、宣传报道工作，受理职工信访诉求**件，办结率100%；向上报送工会工作信息**条，被上级采用**条。严格落实工会意识形态、b_m、安全生产、综治维稳等工作责任，完善内部管理制度，规范公文流转、档案管理、公务出行等日常事务，保障工会机关平稳有序运行。 二、存在的主要问题 （一）基层工会履职能力不均衡，工会作用发挥存在温差。部分小微企业、新业态基层工会存在“建会容易、运转困难”现象，工会主席多为兼职，投入工会工作时间有限，开展活动、服务职工主动性不足；部分基层工会工作模式固化，习惯于完成上级规定动作，结合企业生产经营、职工实际需求设计工会活动较少，工会组织凝聚力不强。产改工作在中小企业推进阻力较大，部分企业对职工技能培育、薪酬激励制度改革积极性不高，配套激励政策落地见效慢，产业工人成长通道不够畅通。 （二）_服务精细化水平不足，服务供需匹配度有待提升。当前工会普惠服务、帮扶项目仍以通用性服务为主，针对青年职工、新就业形态劳动者、单亲困难女职工等不同_的个性化服务供给不足；劳动争议事前预防机制不够健全，多在矛盾纠纷发生后介入调解，源头化解用工风险力度不足。部分户外劳动者服务站点运营管理不够规范，存在重建设、轻运维问题，站点日常开放、物资补给、活动组织不到位，阵地利用率不高。职工诉求收集渠道不够畅通，线上诉求响应效率有待进一步优化。 （三）工会干部队伍专业能力有待加强，改革创新意识不足。市总工会机关及基层工会干部队伍中，精通劳动法律、经费审计、劳动关系协调、产业政策的专业人才短缺；部分干部习惯于传统工作思路，运用数字化手段开展工会工作能力不足，工会数字化平台使用率偏低。面对新业态、新就业_不断涌现带来的工会工作新课题，调研研究不够深入，创新工作载体、破解工作难题办法不多，部分重点工作推进节奏偏慢，亮点特色打造不够突出。 三、下一步第四季度工作计划 （一）持续强化职工思想引领和先进典型示范，做好年终职工文化宣传工作。持续深化理论宣讲进企业、进车间，完成年度劳模宣讲既定任务；统筹开展四季度职工文体活动，结合国庆等重要节点组织主题文化活动，弘扬劳模精神、劳动 ……（未完，全文共3432字，当前只显示1907字，请阅读下面提示信息。收藏市总工会2026年第三季度工作总结） 上一篇：在全县旅游市场秩序专项整治工作会议上的讲话 下一篇：市妇联2026年第三季度工作总结 相关栏目：工会 群众团体 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |