| 标题：压实责任细化举措推动机关意识形态工作走深走实——在市委编办2026年三季度机关意识形态专题推进会上的辅导报告 |
| 压实责任细化举措推动机关意识形态工作走深走实——在市委编办2026年三季度机关意识形态专题推进会上的辅导报告 同志们： 今天，我们召开市委编办2026年三季度机关意识形态专题推进会，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_文化思想，全面落实2026年全国宣传部长会议精神和_的二十届_部署要求，对下一阶段机关意识形态工作进行具体安排。下面，我讲四个方面的意见。 一、准确把握总体要求，明确机关意识形态工作的目标任务 做好当前和今后一个时期的机关意识形态工作，必须准确把握总体要求，明确目标任务，确保工作不偏方向、不走过场。 （一）指导思想 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻_文化思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧紧围绕"十五五"时期经济社会发展目标任务，紧扣市委、市政府中心工作，结合**县实际，以压实意识形态工作责任制为主线，以强化理论武装为根本，以阵地管理为重点，以风险防范为关键，以队伍建设为保障，全面提升机关意识形态工作质量和水平，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。 （二）工作目标 通过扎实有效的工作，努力实现"五个明显提升"：一是理论武装成效明显提升，干部对_新时代中国特色社会主义思想特别是_文化思想的学习领悟更加深入，理想信念更加坚定；二是阵地管理水平明显提升，机关各类意识形态阵地管理规范有序，不出现导向错误和违规问题；三是风险防范能力明显提升，意识形态领域风险排查、监测、处置机制健全完善，不发生重大意识形态事件；四是责任落实力度明显提升，意识形态工作责任制全面落实，人人有责、人人尽责的工作格局基本形成；五是队伍综合素质明显提升，干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力和意识形态工作能力显著增强。 （三）基本原则 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1386字，正式会员可完整阅读）…… 3.加强新媒体阵地管理。要加强机关网站和微信公众号的日常管理，定期更新内容，及时回应关切。网站和公众号的栏目设置、内容选题要经过集体研究，不能随意开设栏目、发布信息。要建立公众号推文选题策划机制，每周制定推文计划，明确选题方向、责任人员和发布时间。要加强对公众号留言的管理，及时回应网民关切，对不当留言要及时处理。 4.规范工作微信群管理。要对机关各类工作微信群进行清理规范，该合并的合并、该解散的解散，避免群过多过滥。每个微信群都要明确群主和管理员，制定群规群纪。严禁在群内发布和转发政z-m感信息、不实信息、不当言论和与工作无关的内容。群主和管理员要履行管理责任，对群内出现的违规信息要及时提醒、及时删除。要定期对微信群管理情况进行检查，对管理不到位的群主和管理员进行约谈。 5.规范干部网络行为。要组织干部认真学习《__员网络行为规定》，引导干部严格遵守网络行为规范。要教育干部在网络空间注意身份、注意形象、注意影响，不在任何平台发表和转发违背_的路线方针政策的言论，不散布传播_言和不实信息，不参与任何非法组织和非法活动。要建立干部网络行为承诺制度，每位干部都要签订规范网络行为承诺书。要加强对干部网络行为的日常监督，对发现的问题及时提醒、及时纠正。 （三）实施风险防控"护航"工程，防范化解意识形态风险 防范化解意识形态风险，是意识形态工作的核心任务。要坚持底线思维，增强风险意识，提高防范能力。 1.建立风险排查机制。要每季度开展1次意识形态领域风险全面排查，建立风险台账，制定防控措施。排查重点包括：干部思想动态方面的风险，阵地管理方面的风险，网络yq方面的风险，人工智能应用方面的风险，机构编制工作中可能引发的yq风险。对排查出的风险点，要逐一制定防控措施，明确责任人和完成时限，实行销号管理。 2.加强网络yq监测。要建立网络yq监测机制，安排专人关注网络yq，特别是涉及机构编制工作、涉及本单位的yq信息。要关注重点平台，包括新闻网站、网络论坛、社交平台、短视频平台、微信公众号等。要建立yq信息报送机制，发现重要yq信息要在**小时内向办领导报告，不得迟报、漏报、瞒报。要定期编发yq信息简报，为领导决策提供参考。 3.完善应急处置预案。要在2026年10月底前修订完善《市委编办意识形态领域突发事件应急预案》，明确应急处置的组织机构、响应流程、处置措施和责任分工。要根据事件的性质、危害程度和影响范围，将突发事件分为一般、较大、重大三个等级，分别制定相应的响应措施。要每年至少组织1次应急演练，提高干部的应急处置能力。演练结束后要进行总结评估，及时修订完善预案。 4.增强人工智能风险防范能力。要组织干部学习人工智能相关政策法规，包括《人工智能应用伦理安全指引1.0》《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》《智能体规范应用与创新发展实施意见》等，了解人工智能技术发展带来的意识形态风险。要制定机关干部使用人工智能工具的管理规定，明确可以使用的人工智能工具范围、使用规范和禁止行为。严禁在人工智能工具中输入s_m信息和敏感信息，严禁随意转发人工智能生成的未经核实的信息，严禁使用未经安全评估的人工智能工具处理工作事务。要每半年组织1次人工智能安全知识培训，提高干部对人工智能生成内容的辨识能力。 5.做好机构编制领域yq防范。机构编制工作涉及干部群众切身利益，容易引发yq。要在出台重大政策、推进重大改革前，开展yq风险评估，制定yq应对预案。要加强对机构编制政策的宣传解读，及时回应社会关切，避免因信息不对称引发误解和质疑。要关注机构编制领域的热点问题，如机构改革、编制管理、事业单位改革等，及时掌握yq动态，做好引导工作。 （四）实施队伍建设"强基"工程，提升意识形态工作能力 队伍是意识形态工作的关键力量。要加强干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力，为做好意识形态工作提供人才支撑。 1.加强政治能力建设。要把政治建设摆在首位，教育引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入开展政治机关意识教育，引导干部深刻认识编办的政治机关属性，始终把讲政治作为第一要求。要加强政治历练，有计划地安排干部到基层一线、急难险重岗位接受锻炼，在实践中锤炼政治品格。要定期开展政治体检，组织干部对照政治标准进行自查自纠，及时发现和纠正政治偏差。 2.加强业务能力培训。要制定干部意识形态工作能力培训计划，每年至少组织2次专题培训。培训内容包括：_的创新理论、意识形态工作方针政策、网络yq应对、新媒体运营、人工智能安全等。要邀请宣传、网信、公安等部门的专家进行授课，提高培训的针对性和实效性。要鼓励干部参加上级组织的各类培训，外出培训回来后要进行学习成果分享。 3.加强实践锻炼。要建立干部轮岗交流机制，有计划地安排干部在不同岗位之间轮岗，全面提升干部的综合素质。要安排干部参与重大改革任务、重点工作项目，在实践中增长才干。要建立"传帮带"机制，由经验丰富的老同志带年轻同志，帮助年轻同志尽快成长。要定期组织干部开展岗位练兵、技能比武等活动，营造比学赶超的良好氛围。 4.加强作风建设。要持续深化作风建设，大力弘扬"严真细实快"的工作作风。要坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让干部有更多时间和精力抓落实。要加强调查研究，每位班子成员每年至少牵头开展1项重点课题调研，形成有情况、有分析、有对策的调研报告。要建立工作落实台账，对各项工作任务实行清单化管理、项目化推进，确保件件有着落、事事有回音。 5.加强_风廉政建设。要严格落实_风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加强廉政教育，定期组织干部学习_纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。要加强对机构编制审批权的监督制约，完善审批流程，规范审批行为，防止权力滥用。要运用好监督执纪"四种形态"，对干部身上出现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。 （五）实施责任落实"聚力"工程，构建齐抓共管工作格局 责任制是意识形态工作的"牛鼻子"。要紧紧抓住责任制这个关键，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成齐抓共管的工作格局。 1.明确责任分工。办领导班子对机关意识形态工作负主体责任，主要负责同志是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带 ……（未完，全文共7485字，当前只显示3604字，请阅读下面提示信息。收藏压实责任细化举措推动机关意识形态工作走深走实——在市委编办2026年三季度机关意识形态专题推进会上的辅导报告） 上一篇：坚持问题导向补齐_建短板以自我革命精神推动水利高质量发展——在全市水利系统_建工作专题研讨会上的发言 下一篇：以“三化”建设为牵引锻造新时代纪检监察铁军——在市纪检监察系统“三化”建设年行动工作座谈会上的讲话 相关栏目：规章制度 机关 _委 共青团 五一和五四节日专题 季度半年 _课教案 |