| 标题：2026年度领导班子和干部队伍建设工作报告 |
| 2026年度领导班子和干部队伍建设工作报告 各位代表、同志们： 根据会议安排，我代表区委，向大会报告2026年度全区领导班子和干部队伍建设工作，请予审议。 一、2026年工作回顾 2026年，是"十四五"规划收官之年，也是我们_带领全国人民迈向"十五五"的关键一年。一年来，区委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届二中、三中、四中、_精神，认真落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，紧紧围绕高质量发展主题，扎实推进领导班子和干部队伍建设，为全区经济社会发展提供了坚强组织保证。 （一）突出政治统领，领导班子政治建设全面加强。 我们始终把政治建设摆在首位，引导各级领导班子和_员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。一是强化理论武装。区委理论学习中心组开展集中学习14次，专题研讨6次，带动各级领导班子开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略663字，正式会员可完整阅读）…… （四）突出严管厚爱，干部管理监督不断强化。 我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造风清气正的政治生态。一是加强日常监督。我们落实领导干部谈话提醒、函询、诫勉等制度，全年开展谈话提醒186人次、函询32人次、诫勉12人次。我们认真开展个人有关事项报告抽查核实，对12名不如实报告的干部进行了处理。二是推进干部能上能下。我们落实《推进领导干部能上能下规定》，对11名不适宜担任现职的干部进行了调整，形成了"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的鲜明导向。三是激励干部担当作为。我们落实"三个区分开来"，为受到不实举报的干部澄清正名18人次。我们评选表彰了一批担当作为先进典型，在全社会营造了干事创业的浓厚氛围。 （五）突出服务大局，干部队伍在实战中经受考验。 一年来，全区各级领导班子和广大干部围绕中心、服务大局，在安全生产治本攻坚三年行动、秋冬季散煤_和清洁取暖、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、县乡人大换届选举筹备等重大任务中，冲锋在前、顽强拼搏，展现了良好精神风貌。特别是在应对极端天气、处置突发安全事件等关键时刻，广大干部挺身而出、连续作战，用实际行动诠释了对_和人民的忠诚。 二、存在的问题和不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，对照"十五五"发展的新要求，对照人民群众的新期待，我们的工作还存在一些差距和不足。 一是个别领导班子整体功能还不够强。有的班子成员之间沟通协调不够，合力发挥不充分；有的班子专业结构不够合理，懂经济、懂法律、懂科技的干部偏少；有的班子民主集中制执行不够到位，议事决策质量有待提升。 二是干部队伍结构还不够优化。年轻干部总量不足，特别是70后、80后正职干部偏少；干部交流轮岗力度不够，有些干部在一个岗位上工作时间过长；女干部、_外干部培养选拔还需要加强。 三是干部能力素质还不能完全适应高质量发展需要。一些干部对新发展理念理解不深，对新产业、新技术、新业态不熟悉；一些干部存在本领恐慌，面对复杂问题缺乏有效办法；一些干部作风不实，形式主义、官僚主义问题仍有发生。 四是干部管理监督还存在薄弱环节。日常监督还不够精准，特别是对"八小时之外"的监督缺乏有效手段；干部考核评价体系还不够科学，"干多干少一个样、干好干坏一个样"的问题没有根本解决；正向激励措施还不够有力，干部干事创业的积极性、主动性还需要进一步调动。 三、2027年工作打算 2027年是"十五五"开局之年。我们将以_的二十届_精神为指引，紧紧围绕"十五五"目标任务，持续用力、久久为功，推动领导班子和干部队伍建设再上新台阶。 （一）在政治建设上再深化。 我们将把学习贯彻_的二十届_精神作为首要政治任务，组织广大干部深入学习、深刻领会。我们将持续开展主题教育常态化长效化，引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 ……（未完，全文共3105字，当前只显示1725字，请阅读下面提示信息。收藏2026年度领导班子和干部队伍建设工作报告） 上一篇：在**镇2026年四季度重点工作推进会上的讲话 下一篇：在**市第*次_代会**县代表团讨论时的发言 相关栏目：人事 干部 换届 公务员 组工 组织讲话 _会报告 部队 八一双拥专题 建筑 |