| 标题：**集团2026年度意识形态工作责任制落实情况自查报告 |
| **集团2026年度意识形态工作责任制落实情况自查报告 县委宣传部： 根据县委宣传部《关于开展2026年度意识形态工作责任制落实情况检查的通知》要求，**集团_委高度重视，迅速组织专人对全年意识形态工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下。 一、总体情况 2026年，**集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十届_精神，认真落实《持之以恒推进全面从严治_若干重大问题的决定》，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，为集团改革发展稳定提供了坚强思想保证和强大精神力量。 集团_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略462字，正式会员可完整阅读）…… 基层_组织“三会一课”、主题_日活动规范开展，全年组织_员集中学习286场次。充分利用集团内部网站、微信公众号、宣传栏等阵地，深入宣传_的创新理论和路线方针政策，全年发布各类宣传稿件420余篇。 （三）管好阵地平台，意识形态阵地管理规范有序 严格落实意识形态阵地管理制度，对集团内部网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏、职工活动中心等各类阵地进行全面梳理，建立了阵地管理台账，明确了管理责任人和管理要求。 严格执行信息发布“三审三校”制度，全年审核发布各类信息320余条，没有出现政治性差错和导向问题。加强对微信群、QQ群等新媒体群组的管理，制定了《职工网络行为规范》，引导职工文明上网。 结合《思想政治工作条例》落实，深入开展职工思想动态分析，全年开展4轮职工思想动态调研，及时掌握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。 （四）防范风险隐患，意识形态领域大局稳定 建立意识形态领域风险隐患排查机制，每季度开展一次风险排查，重点排查职工队伍稳定、安全生产、改革改制、涉法涉诉等领域可能引发意识形态问题的风险点。 针对yq监测处置，建立了24小时yq监测制度，全年监测处置各类yq信息17条，没有发生重大yq事件。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，及时回应职工关切，妥善解决职工反映的问题，防止了矛盾激化和yq发酵。 三、存在的问题和不足 对照上级要求，我们自查发现还存在以下问题和不足： 一是基层意识形态工作发展不够平衡。少数子公司对意识形态工作重视程度不够，存在“说起来重要、做起来次要”的现象，工作方式方法比较单一。 二是意识形态工作队伍能力有待提升。基层_组织宣传委员多为兼职，专业能力和业务水平有待提高，面对新形势新挑战的应对能力还需加强。 三是新媒体阵地建设相对滞后。集团微信公众号、内部网站的内容吸引力、传播力还不够强，与职工的互动性不足，在新媒体传播方面还有很大提升空间。 四是职工思想引导的针对性还需增强。面对青年职工思想活跃、诉求多样的特点，思想政治工作的方式方法还需要创新。 四、下一步工作打算 一是进一步压实责任。严格落实意识形态工作责任制， ……（未完，全文共1997字，当前只显示1202字，请阅读下面提示信息。收藏**集团2026年度意识形态工作责任制落实情况自查报告） 上一篇：**乡过去五年及2026年工作总结暨未来发展规划 下一篇：在全市统战工作会议上的典型发言 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 规章制度 督查 工作总结 工作汇报 剖析整改 思想汇报 |