| 标题：国企_委书记与下属单位负责人四季度廉政谈心谈话记录 |
| 国企_委书记与下属单位负责人四季度廉政谈心谈话记录 谈话时间：2026年10月22日下午3:00—5:30 谈话地点：集团公司_委会议室 谈话人：张**（集团公司_委书记、董事长） 被谈话人：李**（下属**工程公司_总支书记、总经理） 记录人：王**（集团纪检监察室副主任） 谈话内容： 张**：老李，今天请你过来，主要是结合四季度工作，跟你做一次廉政谈心。二十届_刚开完，《持之以恒推进全面从严治_若干重大问题的决定》对国企领域提出了新的更高要求。你是下属公司一把 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略410字，正式会员可完整阅读）…… 李**：张书记，您批评得对。我回去马上落实。 张**：第二件事。你们公司今年招了15名新员工，其中有3名员工的亲属是你们公司的中层干部。这3名员工的招聘过程，有没有回避？ 李**：这……招聘方案是人事科报的，我签了字。我现在回想，那3名员工的亲属关系，人事科当时没有专门跟我提。 张**：这就是你的问题。你是一把手，签字之前为什么不认真看？为什么不主动问？这3名员工，集团纪检监察室已经在初核。如果发现招聘过程中有违规操作，必须严肃处理。你作为_总支书记，要承担主体责任。 李**：我检讨，张书记。这件事我确实疏忽了。回去我马上配合纪检监察室调查。 张**：第三件事。今年中秋节，你们公司给客户送了什么？ 李**：按惯例，我们给长期合作的几家供应商送了月饼和茶叶，标准是每人500元。发票已经入了公司业务招待费。 张**：500元标准不高，但问题在于：供应商不是客户，是被我们管理的对象。给供应商送礼，本质上是利益输送的风险点。今年我们集团纪委已经发了通知，节日期间不准给管理服务对象送任何礼品。你执行了吗？ 李**：我……我当时觉得是老关系了，过节意思一下，没当回事。 张**：老李啊，这就是思想上的松懈。你在工程公司干了8年，业务能力集团是认可的，但廉洁这根弦不能松。我给你提4点要求，你记在心里。 李**：您说，我记。 张**：第一，四季度是年终结算、工程款支付的高峰期，也是廉政风险最高的时期。所有工程款支付，必须按合同、按进度、按程序，不准任何人打招呼、批条子。你自己首先不批，也要管好班子成员。 第二，今年你们公司有2个项目要分包。分包队伍选择必须公开招标，不准内定。集团纪检监察室将全程监督。 第三，你个人和家属，年底前要如实报告个人有关事项。子女结婚、家属出国、家庭大额支出，都要按规定报备。不要等组织找你才说。 第四，回去之后，你要主持召开一次班 ……（未完，全文共1772字，当前只显示1067字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委书记与下属单位负责人四季度廉政谈心谈话记录） 上一篇：赋能创新提质效笃行服务暖人心——**单位2026年工会特色工作材料 下一篇：在全市清廉金融文化建设联席会议上的发言 相关栏目：_委 _务讲话 规章制度 季度半年 述廉报告 |