| 标题：**局2026年政治生态分析研判报告 |
| **局2026年政治生态分析研判报告 为深入贯彻落实全面从严治_战略方针，全面客观掌握全局政治生态状况，根据上级_组织关于开展政治生态分析研判工作的有关要求，局_组（_委）坚持问题导向、目标导向，通过查阅资料、听取汇报、谈心谈话、征求意见、巡察审计反馈和信访举报分析等多种方式，对本局2026年政治生态进行了系统梳理、全面研判。现将有关情况报告如下。 一、总体情况 （一）基本情况 我局现有干部职工**人，其中_员**名，设_组（_委）1个、机关_总支（_支部）*个、基层_支部*个，设_组书记（_委书记）1名、班子成员*名。2026年以来，局_组（_委）坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会精神和上级_委全面从严治_工作部署，坚决扛起管_治_政治责任，把全面从严治_要求贯穿林草事业发展全过程、各环节。全局政治生态总体向好、持续净化，干事创业、风清气正的良好局面不断巩固。 （二）总体评价 总的看，2026年我局政治生态呈现政治方向正确坚定、责任落实层层到位、选人用人风清气正、正风肃纪成效明显、干部队伍担当作为的良好态势。_组（_委）把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，民主集中制有效执行，_内政治生活严肃规范， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略969字，正式会员可完整阅读）…… （五）持之以恒正风肃纪，干部作风形象明显好转 深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，动真碰硬解决突出问题，推动作风建设取得新的明显成效。严查违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，紧盯元旦春节等重要节点开展监督检查。深入推进作风纪律整顿，重点整治林草行政执法、林地草原征占用审批、资金项目管理、服务基层群众等环节的作风顽疾，坚决防止和克服“门难进、脸难看、事难办”。大力倡导勤俭节约、担当作为的新风正气，干部作风持续好转。 （六）一体推进“三不腐”，_风廉政建设纵深推进 坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，始终保持惩治腐败高压态势。紧盯林地草原征占用审批、造林绿化工程项目、林草资源保护资金、生态护林员和草原管护员选聘管理、防沙治沙项目等重点领域和关键环节，强化廉政风险防控，堵塞制度漏洞。健全监督制约机制，推动_组（_委）监督、纪检监察监督、审计监督、巡察监督贯通协同，加强对“一把手”和领导班子的监督。深入开展以案促改促治，用好林草系统典型案例开展警示教育，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。 三、存在的主要问题和不足 在充分肯定成绩的同时，也必须清醒认识到，我局政治生态建设还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，需要引起高度重视。 （一）政治建设方面 一是政治理论学习还存在重业务、轻_建的倾向，个别_员干部学用结合不够紧密，把学习成效转化为推动林草事业高质量发展的实际行动还有差距。二是贯彻_中央和上级决策部署的主动性、创造性有待增强，个别工作部署存在“上下一般粗”现象，有的工作落实存在机械执行、层层加码或变通走样的问题。三是“两个维护”的政治自觉还需进一步强化，个别_员干部对政治纪律政治规矩的理解停留在口头上，缺乏把讲政治落实到具体工作、具体行动中的自觉。 （二）思想建设方面 一是理论武装的系统性、深入性不够，个别干部满足于“学过了”“读过了”，没有真正做到入脑入心、见行见效。二是意识形态工作责任制落实还不够到位，对林草领域潜在意识形态风险排查研判的前瞻性、敏锐性有待提高。三是存在重形式轻实效的问题，有的学习教育活动形式单一、吸引力感染力不强，存在“为学而学”“应付交差”现象。 （三）组织建设方面 一是基层组织建设存在薄弱环节，个别_支部存在“三会一课”质量不高、组织生活会流于形式、批评和自我批评“辣味”不足等问题。二是_员队伍结构有待优化，_员先锋模范作用发挥不平衡，个别_员在巡山护林、防火值守、执法监管等一线岗位上的示范带动作用发挥不充分。三是领导班子成员中，有的履行“一岗双责”存在重业务轻_建现象，对分管领域_风廉政建设关注度不够、监督指导不够有力。 （四）作风建设方面 一是形式主义、官僚主义仍有不同程度存在，有的干部热衷于“文山会海”、重痕迹轻实绩，调查研究不够深入扎实。二是担当作为的精气神有待进一步提振，个别干部面对急难险重任务和矛盾问题时，存在怕担责、怕出错、推诿扯皮的现象，特别是在林草执法、处置违法占用林地草原问题等“硬骨头”面前缺乏斗争精神。三是服务群众意识有待增强，个别干部在服务林农、涉林涉草企业和基层群众时存在效率不高、态度不佳等问题。 （五）纪律建设方面 一是纪律规矩意识仍需强化，个别_员干部对_的纪律特别是六大纪律的内涵把握不够精准，存在“小节无碍”“法不责众”的错误认识。二是运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态还不够经常、不够深入，“咬耳扯袖、红脸出汗”的日常监督作用发挥不充分。三是警示教育针对性、实效性有待提升，以身边事教育身边人的效果还需增强。 （六）制度建设方面 一是制度体系还不够健全完善，个别领域存在制度空白、制度笼子扎得不紧的问题，特别是在林草工程项目招投标、资金管理使用、行政审批等重点环节，廉政风险防控制度的系统性和刚性约束力有待增强。二是制度执行还不够到位，存在“制度上墙、执行打折”现象，有的制度形同虚设、流于形式。三是监督制度贯通协同机制还不顺畅，各类监督信息共享、成果共用机制有待健全。 四、原因分析 上述问题的存在，既有主观认识方面的原因，也有_机制层面的原因，主要有以下几个方面。 一是政治站位不够高。个别_员干部对加强政治生态建设的重要性、紧迫性认识不足，存在“业务工作是硬指标、_建是软任务”的错误思想，把全面 ……（未完，全文共5230字，当前只显示2518字，请阅读下面提示信息。收藏**局2026年政治生态分析研判报告） 上一篇：**局_组书记2026年度述责述廉报告 下一篇：**县公共法律服务体系建设情况调研报告 相关栏目：政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 剖析整改 综合论文 |