标题：两观为指导构建政绩考核体系研究报告

中共宁波市委组织部课题组 　　领导班子和领导干部的政绩，是指各级领导班子和领导干部正确行使人民赋予的权力，在其任期内履行职责所取得的绩效，是干部的思想政治水平、知识业务能力和领导水平以及敬业精神等各方面素质在领导工作过程中的综合反映，是领导班子和领导干部领导水平和执政能力建设的核心内容，也是群众评价干部和组织考核干部的重要内容和标准。 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：两观为指导构建政绩考核体系研   健全体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制   政绩考核助推科学发展   古代的政绩考核制度是什么   政绩考核下一步如何改   政绩考核的重要标尺   关于构建科学的领导班子政绩考核探索与思考   完善科学合理的领导干部政绩考核评价体系的思考   以两观为指导构建政绩考核体系研究报告   构建领导班子和领导干部政绩考评体系的几点思考   领导干部政绩考核评价体系的探索和思考   政绩考核如何改   在全县政绩考核工作会议上的讲话   党代表之声：政绩考核要多体现民生观 ……（未完，全文共9669字，当前只显示776字，请阅读下面提示信息。收藏两观为指导构建政绩考核体系研究报告） 上一篇：从创新到加强外资企业的党建工作 下一篇：村党总支三年工作总结 相关栏目：大学生 调研报告 综合论文 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践