| 标题：关于推行干部“驻村代办、强基为民”工程打通联系服务群众“最后一公里”问题汇报材料 |
| 关于推行干部“驻村代办、强基为民”工程打通联系服务群众“最后一公里”问题汇报材料 我镇位于**县城东９公里处，总面积257.6平方公里，耕地面积11.04万亩。辖27个村195个社，5个社区30个居民小组， 26188户，83778人，其中农业人口56401人。流动人口约2万人。现有村组干部275名，驻村(社区)干部176名。 今年以来，全镇我镇结合党的群众路线教育实践活动的开展，紧紧围绕“强组织、转作风、抓服务、促发展”的主题,以群众需求为导向,以干部驻村为核心, 深入推行镇干部“驻村代办、强基为民”工程，打通联系服务群众“最后一公里”。共有126名驻村干部吃住在村部,服务在农村,以“马上办”“代着办”“领着办”“流动办”四种方式全天候为民办事,据不完全统计,自去年“该工程”开展以来已为群众代办各类实事4350多件次。 一、主要做法 一是全面推行镇村干部集中办公、轮流值班和统一食宿制度。制定干部值班制度，安排干部值守岗位。同时，在县财政列支专项 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略725字，正式会员可完整阅读）…… 三是开展选派优秀干部到村任职行动，加强基层组织建设，提高服务群众能力。针对村党组织选人难、人难选的问题，我镇树立了“年轻干部到村社去、优秀干部从基层来”的选人用人导向，按照“按需选派、因村施策、因人而宜”和“凡提必下”原则，先后选派16名镇优秀干部进入尉家店、迎春堡、四十铺、交通、铁路、曲家山、黄家门、荣丰、站北、八盘、张磨、开发、东铺等村（社区）班子任党组织书记、副书记。县财政按每人每年3000元的标准核发生活补贴，确保了选派干部下得去、干得好。通过开展选派优秀干部到村任职和村级活动场所改造提升行动，推动党在农村的各项方针政策特别是各项惠农政策得到全面公正落实，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，群众对基层党组织的信任感进一步增强。干部服务群众能力进一步增强。自身能力素质和工作水平有明显提高。今年7月份就有2名选派到村任职的镇干部被提拔使用。 四是全面落实干部驻村“双包访民情” 工作制度。即每名驻村干部包一个村民小组，落实收集社情民意、改善村容村貌、推进扶贫攻坚、助推产业开发、培养新型农民等任务；包村民小组所有农户，到户宣讲政策、到户培训科技、到户帮办民事、到户落实任务、到户调解纠纷，每月至少对所包村民小组全体农户走访一遍以上，推动干部在走访群众中增进干群感情，密切党同人民群众血肉联系。认真填写《民情访问记录》，详细记录掌握民意、疏导情绪、解决问题、落实各项中心任务等各项工作开展情况。坚持“两下两上”访民情，即把党和政府的政策、关怀带下去，把群众反映的问题和建议带上来，活动开展以来，先后走访党员群众25966户，征求意见建议332条，帮助解决群众实际困难和问题297件。 二、取得的成效 一是干部工作作风进一步转变。通过推行“驻村代办”和 选派镇优秀干部到村任职，保证了村级组织活动场所每天有人办公值守，方便了群众咨询政策和办理有关事项，进一步拉近了干部和群众的距离。同时，使干部能够经常深入农户，进百家门、办百家事、解百家忧，丰富了群众工作经验，提高了服务群众的能力。目前，全镇27个村驻村干部平均为5.3名，干部每月吃住在村上时间约17天左右，70%的群众认为干部作风转变非常明显，25%的认为较明显。 二是服务群众方式进一步改进。通过推行“民事代办”工作法，把县镇两级社会服务管理窗口下移至村社，改变了以往“群众找干部办事”为“干部到农户服务”，有效克服了办事拖拉、推诿扯皮的现象，推动了政府职能由“管理型”向“服务型”转变，解决了群众办事难的问题，提高了社会管理服务效能。镇村干部平均每人每月走访农户100户以上，为群众代办实事7件左右，大到基础设施建设，小到帮群众写证明、盖章，群众随到随办，极大的方便了群众办事。 三是党群干群关系进一步密切。镇村干部真正沉到基层一线，融入到群众当中，使群众真切 ……（未完，全文共3393字，当前只显示1885字，请阅读下面提示信息。收藏关于推行干部“驻村代办、强基为民”工程打通联系服务群众“最后一公里”问题汇报材料） 上一篇：关于实施“美丽*** 清洁乡村”环境集中综合整治活动实施方案 下一篇：在乡镇机关纪律作风整顿工作动员会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教师 就业 建筑 服务 党章 群众团体 工商 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |