标题:集团机关处室考核细则暂行办法 |
集团机关处室考核细则暂行办法 为确保集团各项工作的顺利开展,进一步加强劳动纪律管理,整顿机关工作作风,提高工作效率,更好的为公司生产经营服务,制定本考核细则。 一、出勤管理(40分) 第一条 出勤管理考核范围:集团机关全体管理人员实行指纹机考勤制度。 第二条 考核时间:每天4次考核,早8:00前、上午12: ……(快文网http://www.fanwy.cn省略267字,正式会员可完整阅读)…… 第六条 集团内任何场所不准吸烟,违者发现一次扣5分,酗酒后上班,影响正常工作的,视情节轻重,每次扣2-10分。纪律检查小组负责监督检查考核。 三、协调服务(5分) 第七条 各处室在集团组织的活动中,一人次不参加扣1分,集团办、党办等部署部门负责考核。 四、工作完成无失误(30分) 第八条 各处室本职工作一项没完成扣20分,检查督导不力造成工作失误一次扣10分,重大失误扣30分。由分管经理按照每月的工作完成情况进行打分考核。对受到点名批评的一次扣15分,通报批评的一次扣30分。 五、卫生管理(15分) 第九条 集团机关办公室要窗明几净,办公用品摆放整齐,不得乱堆乱放,室内地面、墙面、窗台、风扇、暖气片等无灰尘、无蜘蛛网、无杂物,每发现一次扣2分。 第十条 各处室按照划分的公共卫生区域,责任到人,做到走廊、楼梯、地面无杂物、无灰尘;门窗洁净,无灰尘污物;窗台和楼梯扶手干净无灰尘;卫生间地面、洁具卫生清洁,无污物、异味,并及时倒垃圾。发现一次不合格扣5分。 第十一条 卫生检查小组负责每周定期检查一次 ……(未完,全文共1155字,当前只显示695字,请阅读下面提示信息。收藏集团机关处室考核细则暂行办法) 上一篇:驻规划局纪检组工作总结 下一篇:某企业文化内涵 相关栏目:公司 建筑 企业讲话 机关 规章制度 计划规划 |