标题：区委组织部2015年工作总结及2016年工作安排

区委组织部2015年工作总结及2016年工作安排 一、2015年工作总结 2015年，金凤区组织工作以中央、自治区和银川市组织工作会议精神为指导，紧紧围绕推进“三化”核心区建设这个中心任务，自觉履行党要管党、从严治党责任，切实加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才强区战略。坚持问题导向，不断改革创新、狠抓工作落实，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，推动组织工作取得了新进展新成效。 （一）强化党建工作责任制落实。建立了经常性的党建联席会议制度、季度党建工作例会制度和党建工作定期汇报、“三级联述联评联考”制度，突出抓好党建工作专项述职、联系点和督查通报等制度的落实，健全完善基层党建工作目标责任、投入保障、考核评价、奖惩激励机制，使各级党组织书记抓党建工作的责任更加明确。制定出台《关于全面开展星级基层服务党组织创建活动实施方案》，推行基层干部待遇与星级党组织评定挂钩机制，落实奖励激励资金保障，有效激发基层干部积极性。落实领导干部《联系服务基层党组织》等制度，通过建立“连心党支部”、干部下基层锻炼、下派第一书记等方式，推动资源下沉。截至目前，金凤区机关干部“下基层”累计达6800人次，走访入户7000余户（次），结对帮扶贫困户4900余户；解民忧方面为民办实事好事468件，帮发展方面为基层落实帮扶资金500余万元，直接解决反映发展问题353件，协调有关单位、上级部门解决问题100余件；化解矛盾纠纷100余件。 （二）从严抓实领导班子和干部队伍建设。一是抓好教育培训。巩固教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育学习。坚持党员干部日常教育和专题培训相结合、区域教育资源和区外培训相结合，形成了分层次、分类　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1217字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部2015年工作总结 2016年区委组织工作要点 区纪委区委组织部关于召开“三严三实”专题民主生活会的实施方案 区委组织部长关于党风廉政建设情况汇报2015 区委组织部加强和改进作风建设经验交流材料 区委组织部2015年上半年工作总结 区委组织部组织二处2015年基层党建工作要点 区委组织部述职述廉报告 区委组织部教育实践活动先进经验交流材料 区委组织部述职报告 开拓队四季度党支部总结 区委组织部副部长、区人社局局长述责述廉述德报告 区委组织部党支部学习计划 区委组织部党的群众路线教育实践活动学习教育阶段特色亮点工作汇报 动基层积极性。组织开展“达标争星”和“进位追星”活动，对评为“四星级党组织”和“三星级党支部”的基层党组织进行考核验收。针对5个“空壳村”、1个“上访村”、9个“活动场所面积不达标”、3个“零星村（社区）”和1个“债务村”，紧密联系市级部门，对以上后进村（社区）党组织进行结对帮扶。三是推进先锋工程。加强对党员“评星定格”的指导和领导，结合党建月活动的开展，64个“连心党支部”分别参与和指导了基层的民主评议党员工作，确保不走过场。引导在职党员在社区开展“三个一”活动，先后有500余名党员到基层党组织报道，参加民主评议党员64场次，帮助解决实际问题120余件，认领微心愿200余个。四是认真做好发展党员工作。严格落实发展党员六项制度，共发展党员124名。每半年对所属基层党组织党费进行一次收缴，认真抓好党员信息化建设，坚持及时进行更新，做到了信息完善、准确。五是加强基层民主制度建设。严格贯彻落实“两管三评一推优”和“文建明工作法”，镇机关干部先后深入基层开展工作达万余次，深入农户覆盖面达到90%以上，协调解决各类纠纷800余件，帮助制定壮大村集体经济项目5个，丰登镇党委有效化解了“五-si合一”，良田镇党委有效化解了生态美丽回乡建设中的一些难题，得到了群众的认可认真抓好以“四议两公开”为主要的民主议政日制度建设，建立“民情流水线”工作机制，继续抓好民主议事会载体建设，全年共召开民主议事会8期，化解各类矛盾纠纷40余个。在基层各村居都建立了党代表工作室，实现了全覆盖，安排四级311名党代表驻室工作，专人负责接访群众，为民办了一批实事。六是认真抓好社区“两委”换届选举工作。全面推行“公推直选”，金凤区2015年应换届社区43个，一次性换届成功43个。坚持差额比选，配强书记，通过层层选拔，产生了全部43个社区党组织书记建议人选。其中原任社区党组织书记竞选上的有33名，占77%，新晋的有10名，占23% 。七是积极推进区域化党建工作。坚持党建资源统筹整合，全面推行网格化管理、组团式服务有效机制，在长城花园、居安家园、福通三个社区探索建立社区社会组织孵化园（基地）。认真抓好“市民学校”试点工作，阵地面积在200平米以上的全部建立开放式党建大课堂“市民学校”。先后组织500余名机关党员深入到“连心党支部”或居住地，开展在职党员到社区报到工作。围绕“办人民满意学校”主题，积极推进“名师工作室”建设，切实抓好“四比三优两满意”活动的推进和落实。八是积极组织开展“双强六好”创建活动。共组建非公企业党支部19个，扩大了非公企业党的组织和工作“双覆盖”。在悦海新天地建立全区首家“楼宇社区”党群综合服务中心，实现从“企业找服务”到“政府送服务”的转变。探索建立了集教育、服务、活动等多种功能于一体的全区最大的党建公共服务平台----“三维服务•阳光驿站”。针对阅海湾中央商务区金融中心实际，建立了1100平米的阅海湾中央商务区党群驿站，为金融中心中小微企业提供金融融资和创客空间等服务。九是认真开展“双增双减”专项行动。按照《银川市扶持发展壮大村集体经济暂行办法》的要求，认真组织好壮大村集体经济项目的议定、审核、上报、实施和监督等工作，目前，有5个项目已通过银川市审定，1个项目已经完成，其余4个项目正在组织实施，预计在11月底全部结束。 （四）强化人才强区战略实施。一是不断优化人才发展环境。认真落实《2015年人才工作责任分工》，“金凤区产业人才驿站”被列为银川市级人才项目；顺利召开“金凤区首届‘金凤英才’表彰暨人才工作会议”；充分发挥牵头抓总作用，先后4次对人才项目和人才基地运行情况及经费管理、使用情况进行督查；进一步完善和落实了领导干部联系人才制度，开展了“春节慰问优秀人才”活动，有效营造了“四尊”氛围。二是措施到位，“三个平台”“聚”人才。围绕重点产业发展和重点项目建设，以阅海湾中央商务区优势产业“人才孵化高地”建设、工业集中区科技创新领航区建设和“三化”区域中心城市人才核心区三大平台为重点，集中优势打造“现代服务产业”、“新型工业产业”、“特色旅游产业”、“现代都市农业产业”、“新能源新材料产业”五大产业人才聚集区，年内开发领军人才4名，培育引进创新团队3个，建设各类实验室、企业技术中心等人才平台6个。三是培养到位，“六大基地”“育”人才。按照“培养一批、使用一批、储备一批”的思路，全力打造教育人才培训基地等六大人才培训基地建设。把以“能扎根、能奉献、能创业、能带头、能领军”为主要内容的“五能”要求作为培养选拔人才的标准，六个人才基地先后培育各类人才5200余人次。四是激励到位，“十大工程”“引” 人才。根据区情实际，先后确定了高层次创新人才引进工程等十个人才项目为龙头的重点人才工程；先后投入100多万人才专项经费和270万的配套资金用于人才项目和基地建设。依托人才项目开展，积极参与银川人才洽谈会、宁蒙陕甘校企洽谈会，先后引进51余名金融、电子机械、新材料、现代服务业、商贸物流等优势产业方面急需紧缺人才和高技能人才，有效提升了我区人才自主创新能力和核心竞争力。 二、存在的问题 1、移民地区村集体经济还比较薄弱，缺乏为群众办实事的能力；部分村党组织书记文化程度偏低，综合能力不强，在“两手抓两手都要硬”方面思路不广、办法不多。 2、机关党建工作与全区中心工作结合还不够紧密，部分机关党组织还存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。 3、党员队伍结构不合理，老化现象比较严重；部分党员文化素质低，生活困难，党性意识淡化，长期“在册不在岗”，先锋模范作用发挥不够。 4、“三同“锻炼”不能有效保证，各单位、机关干部下基层同劳动、同学习时间次数多，问题带上来的多，真正解决实际问题的少。 5、由于非公有制企业党组织不直接拥有企业生产经营的决策权、管理权、指挥权，在活动经费来源、阵地设施建设等方面很大程度 ……（未完，全文共6569字，当前只显示3162字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部2015年工作总结及2016年工作安排） 上一篇：2016年区委组织工作要点 下一篇：2016年农村服务型党组织建设工作要点 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 工商 其他重大节日纪念日专题 年终总结 工作总结 个人总结