| 标题：县委副书记2016抓基层_建工作履责情况汇报 |
| 县委副书记2016抓基层_建工作履责情况汇报 现将我履行基层_建工作“第一责任人”职责，抓基层_建工作情况报告如下： 一、履职情况 1、坚持以上率下，抓好责任落实。坚持把基层_建工作摆在履行职责的首要位置，今年以来，先后多次召开县委常委会专题研究“两学一做”学习教育、四项制度、后进村整顿、农村干部培训、_建保障、村室建设等_建工作。层层签定_建目标责任书，逐级分解落实_建任务，形成了书记牵头抓总、常委分工负责、分层负责落实的齐抓共建局面。 2、着力探索创新，积极创造经验。开展了以“每季比进度、全年结果比获奖、比位次、比进步、比评议，努力争取不发生有重大负面影响的案 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略493字，正式会员可完整阅读）…… 4、健全激励机制，不断强化保障。积极树立大抓基层的鲜明导向，强化_建工作基本保障，严格落实基层组织运转、活动阵地、基层干部报酬和服务群众工作等专项经费，使农村工作经费达到平均标准，共计万元。积极开展村级组织活动场所“清零行动”，采取县乡财政补贴各补贴%的办法，县财政共补贴万元对全县确定的个新建、改建村进行补贴建设。 二、存在的主要问题及原因 一是个别基层_组织战斗力不强。个别农村基层_组织“三会一课”、“_员活动日”、“四议两公开”等制度机制执行不力，缺乏较强的战斗力凝聚力，影响了农村各项工作的开展。 二是少数_员_性觉悟不够高。由于农村_员外出务工较多，部分基层_组织开展经常性的_内活动少，一些_员缺乏严格的_内生活锻炼，导致少数_员_性观念淡漠、组织纪律涣散，没有很好地发挥先锋模范作用。 三是_建工作全覆盖意识不够。对新兴领域_建指导少，已建非公企业_组织家，农民合作社_组织家，虽然_组织组建率不低，但是新成立_组织作用发挥仍然不够明显。 主要原因： 一是抓基层_建工作缺乏持久性。没有把每个领域、每个环节抓常、抓细、抓长，工作落实缺乏“钉钉子”精神。 二是基层_建工作力量薄弱。缺乏一套基层干部培养、选用、管理的有效机制，一些基层_组织力量不足，制约了基层_建工作开展。三是对基础保障重要性认识不深三是对基础保障重要性认识不深。认为基层_建工作投入大、不易看见“显绩”。加之受本县财力较弱的影响，直到月份才将农村干部增资部分以及农村工作经费发放到位。 三、下步工作思路 1、持续强化_建工作责任制执行力。进一步强化各级_组织抓_建工作的主体责任，把基层_建工作列入各级领导班子业绩考核，对工作开展情况实行月检查、季汇报、年述评，构建县委着力抓、书记亲自抓、组织部牵头抓、各级_组织具体抓的齐抓共管新格局。 2、坚持整体推进，深化服务成效。围绕“服务型_组织建设”目标，用好各领域服务载体，创新_建系列主题活动，巩固和拓展教育实践活动成果。积极加大“两新”组织_建工作的覆盖率，实现基层_建和经济发展同频共振、相融互动。采取分 ……（未完，全文共2129字，当前只显示1281字，请阅读下面提示信息。收藏县委副书记2016抓基层_建工作履责情况汇报） 上一篇：区_委换届工作调研报告 下一篇：县委书记在宣传部先进典型现场会典型发言 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 _务讲话 乡镇社区 七一_建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |