| 标题：推进义务教育均衡发展工作情况汇报 |
| 推进义务教育均衡发展工作情况汇报 **市人民政府 （2016年7月） 近年来，我市以_为指导，以实现教育公平为导向，以推进素质教育为主线，以政府切实履行义务教育均衡发展法定职责为_，突出“均衡”和“发展”两大主题，努力消除城乡之间、校际之间义务教育资源配置存在的差异，实现了域内义务教育学校发展的基本均衡。截至2015年底，全市现有公办中小学158所，其中义务教育学校149所（含经开区6所）、完中6所、九年一贯制学校3所（拆分为小学3所、初中3所）、初中22所、小学115所。在校学生小学41531人、初中25381人，教职工小学2673人、初中1722人。根据会议要求，现将我市推进义务教育均衡发展工作情况汇报如下。 一、科学制订政策规划，加强领导稳步推 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略568字，正式会员可完整阅读）…… 三、严格保障教育公平，努力实现机会均等 严格执行义务教育学校就近、免试入学招生政策，杜绝择校现象。实行省示范高中招生计划指标分配到校办法，2015年、2016年分配计划分别占指标总数的80%、85%。全力保障进城务工人员随迁子女接受义务教育权利，做到随迁子女与城区适龄儿童一样，划片免试就近入学。2016年解决随迁子女入学5080人，其中小学3382人、初中1698人。关注留守儿童受教育权利，投入478万元，建设校内留守儿童之家229个。保障残疾儿童平等享受义务教育，创办**市特教学校，全市三类残疾儿童少年入学率达到94.5%。严格执行省教育厅关于中小学办学行为规范二十五条规定，禁止义务教育学校分重点班和非重点班，实行均衡配备教师、均衡编班教学。加大对城镇义务教育的投入，尽力消除大班额现象，城镇学校大班额数正逐年减少，争取到2017年基本消除。 四、均衡调配师资力量，稳步提高队伍素质 一是实施绩效工资。义务教育学校教职工全面实施绩效工资。设立农村艰苦津贴，农村乡镇政府所在地学校每人每月200元，其他学校每人每月350元。2016年，将该标准分别提高到380元和520元。二是做到足额配备。城乡学校教职工按省核定编制总额配备，初中生师比18:1，小学生师比21:1，体育学科教师按规定配齐，音乐、美术、英语、信息技术教师基本满足要求。三是开展交流轮岗。制订《**市中小学校管理干部交流（轮岗）工作实施办法》、《**市义务教育阶段学校教师交流工作实施办法》，2016年共交流488人，交流比例为11.18%。四是教师补充、培训、职务评聘等向薄弱学校倾斜。近三年，我市共招聘中小学、幼儿园教师196名，其中补充到农村、偏远地区学校94名。在职教师参加国培、省培及市级各类培训，尤其骨干教师培训、农村音体美教师转岗培训等，优先安排农村学校和薄弱学校教师参加。对长期在农村或薄弱学校任教的人员，男满58周岁、女满53周岁，已评审相应教师职务的，可不受单位指标限制，直接聘任。 五、不断加强教育管理，促进教育质量提高 严格督促各学校按省义务教育课程方案开齐课程、开足课时，绝不允许以考设科、因考增时。 ……（未完，全文共2454字，当前只显示1477字，请阅读下面提示信息。收藏推进义务教育均衡发展工作情况汇报） 上一篇：“周末书院”学习活动主持词 下一篇：县纪委书记2016年度个人述责述廉报告 相关栏目：教育 科技 党务讲话 科学发展 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |