标题:县义务教育均衡发展工作情况自查自评报告
县义务教育均衡发展工作情况自查自评报告

治州政办《关于迎接国务院第四次大督查做好我州自查准备工作的通知》(博州政办发电〔2017〕49号)文件精神,我县及时安排部署,层层自查,现将促进义务教育均衡发展自查情况报告如下。

一、政策措施落实情况

㈠ 教育优先发展战略落实情况。一是精河县结合实际,制定了《精河县教育十三五发展规划》《精河县义务教育学校标准化建设规划》《精河县2010-2020年双语教育十年发展规划》《精河县推进义务教育均衡发展规划(2011—2018)》《精河县高中阶段免费教育实施办法》《精河县学前三年教育免学费实施方案》《精河县加强控辍保学工作实施意见》等指导性文件。二是自2012年起,启动实施15年免费教育,县本级财政每年投入不少于3000万元的资金用于标准化建设工作,进一步提高全县中小学校标准化建设整体水平。同时,每年安排271.6万元用于双语教育、班主任津贴和校长、教师激励,确保精河教育长足发展。

㈡ 义务教育学校标准化建设情况。一是近年来我县实施各项校舍建设工程项目工程20个,实施土建项目20个,新建及维修校舍77600平方米,完成投资4419.53万元;二是征收教育用地,满足教学需求。为大河沿子镇小学等5所生均用地不足的学校征收教育用地34000平方米,使全县中小学校生均用地面积100%达标;三是加快教育信息化建设步伐,投入约407万元,购置12个网络计算机教室、96个班班通设 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1037字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 持教育事业发展。一是将教育发展纳入党委、政府政绩考核的范畴;定期召开教育工作专题讨论会、座谈会、汇报会,实行县主要领导不定期调研教育工作和县党政领导班子定点联系学校制度,经常深入学校,了解学校工作实际情况,及时帮助学校解决实际问题和困难;二是按照自治区、自治州关于义务教育均衡发展的安排部署,科学分析、认真谋划,组建工作专班,研究制定了具体实施方案,建立了教育、发改、人社、财政、建设、国土、环保等相关部门协同工作机制,明确了实现义务教育均衡发展的目标任务和保障措施;三是县委、县政府主要领导严格落实第一责任人职责,靠前指挥、落实资金,分管县领导每天过问、带队督查,相关部门倒排进度、协调配合,切实把工作抓在手上、责任扛在肩上,形成了强大工作合力。

    ㈡ 加快工程进度,提高质量。一是2017年,我县为全面实现“应建尽建”“应入尽入”目标,在5个乡(镇、场)新建25所农村双语幼儿园,总建设面积31008平方米,计划总投资8938.36万元(其中:主体工程7314.36万元,附属工程1624万元);二是积极落实各中小学校基础设施新建、续建项目。投入资金24150.53万元,新建、改建、扩建及维修校舍155720平方米;其中八家户农场小学综合楼项目3600平方米,投资960万元;大河沿子镇第二小学标准化建设项目占地60亩,新建校舍8492平方米,运动场16500平方米,投资3545万元;县第二小学综合楼建设项目,建设面积3022平方米,投资848.25万元;县高级中学教学楼、宿舍楼新建项目9000平方米,投资3620万元。

    ㈢ 加大教学设施设备配备力度。一是我县已按照州教育局对25所幼儿园设施设备采购的统一标准和要求,测算并上报了首批所需设施设备的数量,近期州上将公开招标统一采购;二是认真对各学校摸底核查、实地查看,投入1650万元,按照《新疆维吾尔自治区中小学教学仪器设备配备标准》,对全县义务教育学校物理、生物、化学、数语英史地政、音体美、综合实践等仪器设备及教学家具、图书的逐项进行配备,同时对全县中小学专任教师按照一人一台的标准配备计算机1900台。

    ㈣ 科学均衡配置教师资源。教师素质决定着教育质量,合理配置教师资源,是义务教育学校标准化建设和均衡发展的核心要素。一是2017年县教育局建立了教师调配、流动机制,招聘特岗教师179名,招聘学前双语教师137名,及时补充音乐、体育、美术、信息技术等紧缺学科教师,并优先补充到农村学校,让教师“进得来”;二是认真落实《关于印发自治州乡村教师支持计划(2016-2020年)实施细则的通知》(博州政办发〔2017〕4号),完善义务教育学校教师岗位津贴制度,加强教师周转房管理,落实好农村教师职务职称政策,解决好教师的工作问题、生活问题和发展问题,让乡镇及村小教师“留得住”;三是健全校长教师“双向”交流轮岗制度,推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间、乡镇中心学校与村小、教学点之间教师、校长的有序交流;把教师在农村薄弱学校任职经历作为重要考核依据,并在补贴、评职、评优等方面给予适当的政策倾斜,引导优秀教师向农村学校流动,基本实现教师配置均衡。

    ㈤ 保障教育经费的稳定增长。加大对教育的投入,全面落实义务教育经费保障机制,确保“三个增长”。 将土地出让金中的10%全部用于教育事业,足额征收地方教育附加,并确保教育费附加全部用于教育。继续落实县财政每年不少于3000万元的投入,同时每年投入1500万元,保障县聘学前双语教师137名的工资待遇。

    ㈥ 不断深化教育改革,教学质量稳步提升。一是围绕提高课堂教学效率和促进教师专业发展两大主题,切实履行教研室的“研究、指导、服务”职能,大力加强师资队伍建设,多措并举,从开展教学教研视导、落实《自治区中小学常规教学的基本要求》,组织学科竞赛、提升教师专业水平,注重课题研究、以研促教,加强毕业班教学管理、全面提高教学质量等方面,强化学校教学管理,促进学校内涵发展;二是以校本教研为抓手,不断推进课堂教学改革,初步形成了县一小的生本课堂、大镇小学“5+25+10”、县初级中学“三步两主”的教学模式;三是依托“国培计划”项目县工程建立由国培置换脱产教师、教学能手主持人、教学名师、县级骨干教师、学科带头人组成的学科培训团队15个。开展了全县教师集中培训、送教下乡、联片研修、校本培训等活动,发挥教育教学优质资源引领和辐射作用。通过采取“请进来、送出去”的方式,开展覆盖各学段、涵盖各学科的教师培训,累计达2600人次;四是联校(片区)教研、校本教研、课题研究、送课下乡、晒课等活动有声有色,已成常态。组织教师晒课68节,申报区级课题7个、州级课题18个、县级课题25个。

    四、工作建议

    1.完善教师管理机制。一是进一步按照《乡村教师支持计划(2016—2020年)实施意见》及相关文件精神,将认真落实校长教师交流轮岗制,统筹城乡义务教育资源均衡配置,提高乡村学校教育质量,补齐乡村教育短板,缩小 ……(未完,全文共4850字,当前只显示2694字,请阅读下面提示信息。收藏县义务教育均衡发展工作情况自查自评报告

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