标题：人社系统办事窗口作风效能建设表态发言稿

倾力打造示范性服务窗口 各位领导，同志们： 作为拥有*个办事窗口的为民服务部门，人社系统的作风效能建设一直处于非常重要的位置。会后，我们将迅速贯彻落实会议精神，全面进行动员部署。 一、强化真抓实干，在完成目标任务上实现新作为 始终将真抓实干作为作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略217字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人社系统办事窗口作风效能建设 人社系统行风建设人人谈征文：正行风 树新风 努力践行“人社工作为人民” 人社系统关于开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“_建+营商环境建设”工作方案 在教育系统作风效能建设会上的讲话 作风效能提升年实施方案 在人社系统迎接履职尽责督促检查“回头看”工作会上的讲话 人社系统关于政风行风建设工作的情况汇报 市烟草专卖局（公司）机关作风效能建设日常督查工作实施方案 在全县作风效能建设暨2015年度考绩表彰大会上的讲话 在全市作风效能建设暨2014年度考绩表彰大会上的讲话 关于人社系统窗口单位作风建设的情况汇报 市环境保护局2015年作风效能建设工作要点 局_政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设 机关作风效能突出问题综合整治自查自纠开展情况汇报 业模式；依法处置、强化执行，在社会保障、欠薪_等方面展示出更有力的**作为。 二、强化马上就办，在提升速度效能上实现新突破 作为为民服务的窗口部门，工作速度影响着群众的态度，工作效能决定着群众的满意度。我们将进一步提升服务标杆，持续开展“优质文明服务窗口”评选活动，全面推行“五个零”工作标准，即“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉”。大力推行“马上就办”服务承诺制，“手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行动不便上门办”。同时加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，动真碰硬，全程压实责任。 三、强化思想解放，在创新解决问题上实现新提升 人社部门的政策性、业务性较强，需要我们以法治思维强化刚性执行力。但同时我们又面临着新的形势、新的任务，比如创新创业的新压力，涉*_安置的新任务，落实万名大学生留**计划的新要求等等，这些要求我们进一步解放思想，打破常规思维的束缚，以系统化的思维去认识，去加以实践。再 ……（未完，全文共935字，当前只显示562字，请阅读下面提示信息。收藏人社系统办事窗口作风效能建设表态发言稿） 上一篇：公司考勤制度 下一篇：乡镇百日攻坚工作落实进度情况报告 相关栏目：作风 建筑 会议发言