标题:当前机关党建工作存在的问题及对策
当前机关党建工作存在的问题及对策

机关工委采取分类召开机关党组织负责人座谈会等形式,对照_同志对_建设提出“在新的形势下,机关党建必须要走在前头、作表率”的新要求,对机关党建工作进行了深入的调研,发现了当前机关_建设工作还存在的一些抓而不实、抓而不严、抓而不活问题。
一、机关党建工作存在的主要问题
(一)对机关党建工作重要性认识不足,制约了机关党建正常开展。一些单位对党务工作的重要性认识不足,看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作脱节。有的重业务、轻党建思想严重,认为党建工作是软任务,做这项工作见效慢,费力不讨好,做不做无关紧要;有的只局限于年初布置,不检查不督促,有的部门连最基本的党建工作计划都没有。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党务工作的健 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略640字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、针对党建工作中存在的问题应采取的对策
    (一)完善党建责任管理机制。要增强党建工作的光荣感和使命感。一是健全和完善党建工作目标管理责任制,明确分解目标,自上而下落实相应责任,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作责任体系。要把抓党建工作的情况作为考核各单位一把手的重要依据,确保党务干部抓党务,促进党建工作的落实。二是建立完善一套科学的考核机制,量化细化各项工作指标,考出成绩,考出干劲,考出积极性,避免干和不干一个样,干好干坏一个样。真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等规章制度的执行情况督促检查,防止有章不循、流于形式。
    (二)加强党务干部队伍建设。要合理设置党务机构和配备党务干部。一是党员较多的单位,配备专职党务干部,保证党务工作有人干,有能人干,能干好,为党务工作提供组织保证。二是可参照其他县区的做法,给区直机关工委增编增人,以工委专职党务工作者分类分片包干督促指导党建工作的形式,履行机关工委的职能,以进一步督促机关各部门党组织履行好职责。三是激发机关党组织和党务工作者的工作热情和工作潜力,对在机关党建工作中做出优异成绩和突出贡献的单位、党务工作者,组织上应重点培养,适时提拔使用。四是加强党务干部培训,根据不同情况,制订培训规划,分阶段、分批次通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式逐层培养,不断充实其业务知识,开阔工作视野,提高工作水平,造就一支既懂业务,又有丰富党务工作经验的机关党务干部队伍。
    (三)增强机关党建工作活力。要突破党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路。一是抓好活动。通过形式多样的活动,活跃机关党建工作,吸引机关党员干部积极参与,在活动中凝聚人心党心,通过党员先进性的发挥带动上下团结协作,凝聚力量,推动部门工作。一个部门或单位的党建工作抓得如何,活动能说明一切。机关党建活动不在数量多少,而在于质量。事实表明,设计富有新意、思想内涵深刻、文化品位高雅的党建活动,能激起人的共鸣,产生潜移默化的教育效果。机关党建活动要丰富多彩、生动活泼。二是抓好示范。创建一定数量的党建示范点。在此基础上,组织经验交流活动,通过实地参观学习和经验介绍,进一步推广开来,以点带面促工作。三是抓好服务。积极探索服务群众与基层党建为一体的机关党建新格局。拓宽机关党员服务群众渠道,增强党同人民群众的血肉联系。
    (四)深化党员干部教育管理。建立健全推动学习经常化、规范化、制度化、科学化的长效机制。 一是严格党员学习制度。在党 ……(未完,全文共2766字,当前只显示1665字,请阅读下面提示信息。收藏当前机关党建工作存在的问题及对策

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