标题:公司党委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人剖析材料:坚定信念 正视问题 求真务实
公司党委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人剖析材料:坚定信念 正视问题 求真务实

根据集团党委关于“不忘初心,l_s”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。通过学习__系列讲话、对照党章党规要求,开展谈心谈话、调查研究、盘点收获、检视问题、深刻剖析。现将具体情况汇报如下:
一、主要收获
严格按照_、省委、集团党委要求,团结带领公司党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实,对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻学,进一步加深了对____思想的认同与认知,在大是大非面前立场更加坚定,对理想信念的理解更加透彻,认识更加深刻。
二是思想政治受到洗礼。通过深入学习,加深了对____思想的认识,加深了对党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,“两个维护”更加牢固,在思想上、政治上、行动上更加自觉地同以_同志为_的_保持高度一致。
三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨,对__所讲 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略962字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (五)清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。对党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责;党委书记全面抓、抓全面意识需要加强。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效的科学性、针对性,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部在一定程度上产生了思想情绪和惰性。我作为党委书记应负主要责任。
    三、原因分析
    (一)理想信念淡化,“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
    (二)宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。随着职务的升迁,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强、办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部员工请教学习。有时干工作掺杂着对个人形象的“小算盘”,内心包含着赢取口碑的私心杂念,导致到基层、到一线亲身体验工作少了,亲自沉下去解决具体问题少了,这其实是没有摆正自己的位置,功利主义占了上风。
    (三)进取精神退化,“领头雁”意识不强。担任领导职务时间一长,存在“功到业熟”的骄傲情绪,对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,在能力提升、创新发展、经营创收、营销策略、保户增户、集客拓展等方面高招不多,效果不明显。有时存在明哲保身的思想,与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
    (四)实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上不扎实,工作中存在有定位不高、把关不严的地方,有时工作不够仔细,面对困难时信心不足,缺乏迎难而上的拼劲和啃硬骨头的韧劲,缺乏钉钉子精神。思想不够解放,创新能力不强,在开拓市场上思路不宽、信息不灵、招数不硬等问题。
    (五)自律要求软化,“铁笼子”扎得不牢。自己在执行_路线、方针、政策上不含糊、不走样,但对一些具体的人、具体的事没有严格要求,“理解万岁”、随方就圆。
    四、整改措施
    (一)强化_意识,坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实____思想,坚持重点学与一般学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握____思想和__精神,筑牢理想信念根基;以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆,以_、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴,把“不忘初心,l_s”主题教育“规定动作”做扎实、做到位,确保各项规定要求落到实处;强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,将学习的成果体现在公司工作的各个方面和全过程,为公司经营发展提供强劲思想动力和智力保证。 ……(未完,全文共4502字,当前只显示2501字,请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人剖析材料:坚定信念 正视问题 求真务实

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