标题：投资集团公司2020年上半年关于深入开展“严禁违_的组织人事纪律”专项整治自查自纠报告

**投资集团公司2020年上半年关于深入开展“严禁违_的组织人事纪律”专项整治自查自纠报告 州委组织部干部监督科： 根据文山州委组织部《关于印发文山州新一轮 “严禁违_的组织人事纪律”专项整治工作方案>的通知》（文组发〔2017〕30号）文件要求，**投资集团有限公司党总支高度重视，结合实际，认真组织开展“严禁违_的组织人事纪律”专项整治工作。现将整治工作情况汇报如下：　　 一、基本情况　　 接到中共文山州组织部关于近期报送有关请假的工作提醒后，集团党总支高度重视，成立了专项整治领导小组，董事长、党总支书记为第一责任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：投资集团公司2020年上半年 公司关于工程建设领域突出问题专项整治自查的报告 交通建设投资集团行政管理制度 扶贫领域腐败和作风问题专项整治自查报告 气象局关于“四风”变种问题专项整治自查自纠情况报告 开展违规公款购买消费高档白酒问题整治自查自纠工作情况汇报 会风会纪专项整治自查情况报告 个人收受“红包”问题整治自检自查工作情况报告 乡镇开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治自查自纠情况汇报 乡镇涉企“四乱”问题集中整治自查自纠情况报告 县审计局开展公款购买消费高档白酒问题整治自检自查报告 关于开展医疗票据专项整治自查自纠工作的通知 交通局抓项目促投资集中督导活动自查报告整改报告 “两学一做”突出问题专项整治自我剖析材料 等相关规定，不存在党员干部违反规定插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。　　 （四）“三超两乱”问题自查情况　　 水投集团在干部选拔任用和干部配备中，严格落实领导职数和编制管理相关规定，不存在“三超两乱”问题。　　 （五）“干部档案造假”问题自查情况　　 一直以来，水投集团党总支高度重视干部人事档案工作，干部档案真实、可信，不存在干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失，相关项目认定失实等问题。　　 （六）“党政领导干部违规兼职”问题自查情况　　 水投集团下属企业，不存在党政领导干部违规在企业兼职（任职）、退（离）休领导干部在社会团体兼职等问题。　　 （七）“裸官”问题自查情况　　 水投集团党员干部不存在“裸官”现象。　　 （八）“带病提拔”问题自查情况　　 水投集团在干部选拔任用中，严格落实领导职数和编制管理相关规定，不存在“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。　　 （九）“拉票贿选”问题自查情况　　 水投集团在干部的选拔任用中，不存在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选等违法违纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题。　　 （十）“跑风漏气、封官许愿”问题自查情况　　 水投集团在干部的选拔任用中，不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。　　 三、下一步工作计划　　 集团将根据州委的有关精神要求，在下一步工作中，将从以下几个方面去做： （一）进一步完善干部选拔任用工作流程，规范干部选拔任用程序、标准和条件。 （二）健全“跑官要官”举报反映预警及时查处机制，建立自律与他律双重约束机制。 （三）坚持领导干部署名推进干部制度，建立说情预警打招呼单位主要负责人预警谈话机制。 （四）加强编制管理，努力提高编制管理科学化水平。 （五）将进一步完善干部档案管理制度，规范干部档案管理流程。 （六）严把廉政审查关，健全干部“带病提拔”倒查机制。对拟提拔 ……（未完，全文共1945字，当前只显示1171字，请阅读下面提示信息。收藏投资集团公司2020年上半年关于深入开展“严禁违_的组织人事纪律”专项整治自查自纠报告） 上一篇：在全县夏粮收购工作电视会议上的讲话 下一篇：在集团成立15周年暨中层以上干部专题党课上的讲话 相关栏目：民营招商 公司 建筑 企业讲话 中秋节和国庆节专题 年终总结 季度半年 开学 检察院 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 人事 剖析整改 思想汇报