| 标题：乡镇2022年度村级综合绩效考核办法 |
| **镇2022年度村级综合绩效考核办法 为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保**社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。 一、考核总则 本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。 二、考核标准 （一）中心工作（300分） 1.党建工作（100分） 评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。 评分标准： （1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2分。未按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每缺一项资料扣5分。 （2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未按期开展的每项扣2分，资料不齐的每项扣2分，党员发展不到位的扣10分。 （3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达标情况、流动党员管理、党费收缴、会议制度及值班制度未落实到位的每项扣5分。积极开展“三联一创”“五个到户”工作，民情台账和问题清单每月报镇党委召开民情分析会，缺一项扣5分。党员走访联系未到位一次扣2分。加强党员志愿服务，结合每月党日主题活动开展各种志愿服务活动，缺一次扣5分。 （4）党风廉政建设：因班子不团结、不作为导致信访造成不良影响或重复信访的，从年终党建总分中扣10分；支村两委成员中被镇纪委立案审查并予以处分的，从年终党建总分中扣10分，并取消单项年度评先评优，被县以上纪检机关立案并予以处分的，实行一票否决。 2.乡村振兴工作（100分） 评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和后续帮扶到位，产业发展成效显著，群众满意度高。 评分标准：以下发的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1439字，正式会员可完整阅读）…… （4）安全生产管理：每月到辖区企业巡查，督促企业落实好安全生产主体责任。未定期巡查的（无记录、照片），扣5分；未按上级要求及时采用“村村响”广播、宣传栏、上户宣传等形式开展安全生产宣传工作的，扣5分。 辖区内发生安全生产责任事故、食品安全事故的，经党委、政府研究决定实行“一票否决”，取消年终评先评优资格。 4.村级财务工作（60分） 评先标准：管理规范，项目建设申报及时、程序到位，无账外循环，当年无新增负债，并能逐年化解陈年债务。 评分标准： （1）建立健全的村级财务管理制度，未建立或不健全的扣10分。 （2）严格落实村级报账制度，每季度报账一次，未按要求报账的扣5分。 （3）以上年度年底财务数据为基础，当年度存在新增债务的扣10分。 （4）项目建设程序申报不及时，手续不齐备的扣5分。 （5）村级财务公开公示及每年度的财务汇审，每季度公示一次，每年三月份进行一次财务汇审，未按要求的每次扣2分。 （三）专项工作（460分） 1.农业农村工作（30分） 评先标准：无耕地抛荒，粮食和油菜生产达标。 （1）抛荒_：严格_抛荒，在县、镇、村主干公路沿线可视范围内发现抛荒1～2亩的扣5分，抛荒3亩以上的扣15分，取消单项工作评先评优资格，抛荒5亩以上全年工作实行“一票否决”。 （2）粮食生产：鼓励培植种植大户，发展适度规模经营，每村培植种粮30亩以上的大户2户，每少一户扣3分。按照镇分配双季稻任务，完成60％以上的不扣分；完成50％～60％的扣3分；完成30～49％的扣5分；完成30％以下的，扣7分。 （3）油菜生产：按照镇分配任务完成80％以上的不扣分；完成60～79％扣2分；40～59％扣4分；20～39％扣6分；20％以下扣8分。 （4）基础工作：上级各项财政惠农补贴资金多出部分未及时入账的，每次扣2分；各项农业数据报送、农技资料发放等工作，未按时如质完成的，每次扣2分。 2.卫健工作（30分） 评先标准：计生保险收缴及时，奖扶对象无漏报虚报，卫健监管和疫情常态化防控落实到位。 评分标准： （1）计生系列保险工作：100％完成任务的不扣分；完成任务低于100％的，每低一个百分点扣0.5分。 （2）奖扶工作：各村应按规定条件适时新增或退出奖扶对象，每漏报一例扣2分；造假虚报的追究相应责任。 （3）卫健监督工作：各村应协助镇卫健办完成对本辖区公共场所、学校饮用水、医疗诊所等卫健日常监督工作，发现问题线索应及时上报，每漏报一条扣1分，造成后果的追究相应责任。 各村（社区）应建立完善的疫情防控工作领导小组，并负责日常监测数据上报，监测工作不倒位，监测数据上报不及时的，每次扣2分，直至扣完该项分值为止；因监测工作不力造成不良后果的，经党委政府研究决定实行“一票否决”，取消年终评先评优资格。 3.宣传思想工作（30分） 评先标准：抓实宣传教育、意识形态工作，深入开展家风建设，严格落实大力推动文明创建、新时代文明实践工作取得实效，上报新闻线索积极、yq_有力。 评分标准： （1）意识形态：对管辖范围内意识形态工作出现问题隐瞒不报、放任不管、处置不力，形成恶劣影响的和对县、镇交办的不良yq，处理不及时，造成重大网络yq安全事件，形成恶劣影响的，宣传思想工作扣30分。 （2）宣传教育：未按要求参加或举办相关宣传教育活动、纪念活动的，每次扣2分，未按要求张贴相关宣传资料的，每次扣2分；未按要求播放“村村响”、流动喇叭的，每次扣2分。 （3）家风建设：未按要求召开户主会、评级摘帽会和表彰会的，每次扣5分。未按要求完成每月一次后进家庭帮教的，每缺一次扣2分；存在谎报漏报情况的，每次扣10分。 （4）移风易俗：未按要求提交月报表及相关资料的，每次扣2分；每发现一起违规操办红白喜事或规模超出规定的，扣5分；辖区内每新增一处活人墓的，扣10分。 （5）文明创建：未按规定开展志愿服务、创建活动的每次扣2分。 （6）新时代文明实践工作：无全年志愿活动计划的扣5分；未安排专人负责新时代文明实践工作的扣2分；未按要求每月开展新时代文明实践志愿活动的扣2分；未按要求记录好新时代文明实践志愿活动的扣2分。 （7）新闻宣传：新闻宣传信息、资料、素材报送不及时的，每次扣2分。 4.城建国土（30分） 评先标准：村民建房规范有序，无乱搭乱建现象，地质灾害处置到位。 评分标准： （1）规范农村建房、拆违控建、地质灾害巡查等资料台账必须齐全，不齐的每个扣2分。 （2）规范农村建设：落实村庄规划，严格执行规范农村建房有关规定和审批程序，出现未批先建、未批改建、超层扩面等违规建设且不报告的，每发现一起扣5分。 （3）严格控建拆违：辖区内新增违章建筑和新增违法用地（非粮化、非农化）未及时上报，拆违不参与不配合的，每例扣5分；对卫片违法图斑未及时整改的，每起扣3分。 （4）严控地质灾害：对地质灾害预警、巡查、转移、处险不到位的扣2分，造成不良影响，出现有安全生产事故的，取消本项年度评先评优。 5.人社工作（30分） 评先标准：养老保险收缴完成95％以上，就业工作完成上级下达任务。 评分标准： （1）养老保收缴：评分标准：12月30日前收缴任务完成95％以上的不扣分；完成90％以上的扣5分；完成85％以上的扣10分，完成85％以下的扣20分。 （2）就业工作：劳动力信息采集准确率95％以上的不扣分，95％以下的每低一个百分点扣0.5分；劳动力就业按镇部署未及时完成招聘和送聘任务的每次扣2分。 6.民宗文旅工作（30分） 评先标准：政策落实到位，无辍学现象，z-教场所和民间信仰场所落实好“五要”、“六不准”相关要求，村级文旅广体活动开展正常。 评分标准： （1）民宗工作：村级未落实三级网络责任的，扣2分；民间信仰场所和z-教活动场所未落实“五要”、“六不准”的，扣2分；私建庙宇、发现_活动、办“老爷酒”未报告处置的，扣5分。 （2）文旅广体工作：村级未明确人员负责并履职的，扣2分；不积极参加上级组织相关文化活动的，扣2分；辖区内发现违禁出版物的，且未及时上报的，每发现一起扣5分。 7.河长制（30分） 评先标准：巡河及时，问题处置有效，无乱挖河砂、山砂和长石现象。 评分标准： （1）基础工作：辖区内发现私挖河砂、山砂和洗砂行为，未及时上报的每起扣3分。 （2）常态巡查：每月巡查落实不到位的，每次扣2分。 （3）问题整改：整改交办单限期未解决的，每次扣5分。 8.防汛抗旱工作（30分） 评先标准 ……（未完，全文共7770字，当前只显示3741字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2022年度村级综合绩效考核办法） 上一篇：2022年集团公司党建工作要点 下一篇：在加强交通运输系统党建工作会议上的讲话 相关栏目：乡镇 乡镇社区 综治 综合论文 计划规划 规章制度 |