标题：经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气” 为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，**市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班　……（快文网http://www.fanwy.cn省略289字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：聚焦“四个精”提振 驻村帮扶工作经验材料 经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条” 经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度” 干部监督管理工作经验材料 经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进 经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎 经验材料：突出“三个导向”提高城市基层“微治理”水平 经验材料：聚焦乡村振兴 打造“人才雁阵” 干部教育培训工作经验材料 经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军 驻村帮扶工作经验材料 农业公司人才培养典型经验材料 流动党员教育工作经验材料 年轻干部共勉。在理论学习与以身试教中让年轻干部理论功底和知识储备更加过硬，为后续指导实践增加底气。 学员挑选“精干”，在“时刻准备”中增长锐气。综合2022年的政治建设考察与各单位集体研究推荐人员，结合组织了解与平时表现，共筛选出49名30岁以下年轻干部组成首届青训班学员。培训期间，学员们在坚决执行中加深理解，在深入理解中更好执行，确保一天有一天的进步，争取一招有一招的效果，时刻准备着，保持着有事我能上，上了能干成的锐气。事实也证明，“时刻准备”中的年轻干部随时都能“冲锋陷阵”，在4个月培训期间，先后7名同志被提拔任用在领导岗位上。 培训规划“精心”，在“调查研究”中增进才气。历时4月的培训，分为教学、实践、调查研究三个阶段完成。第一阶段的教学阶段，市委组织部与市委党校精心研究，除去政治理论教育，更是注重学员们的身心教育。第二阶段的实践，学员们_组合，制定研究方向后，确定了5个大课题13个子课题涉及13个单位，市委组织部针对学员们的意向，积极主动对接相关单位，联系了业务精、能力强的24名“实践导师”进行精准培养，把握“干什么学什么、缺什么补什么”的方向，通过加强理论学习、实践锻炼，促进个人素质提升。 主题活动“精彩”，在“实践锻炼”中增强勇气。教学阶段的4次活动，学员们用“弯得下腰”的谦卑去实践，拜师群众与身边同事 ……（未完，全文共1249字，当前只显示752字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”） 上一篇：校长在全市初中学生表彰大会上的讲话 下一篇：关于国企党支部标准化规范化建设情况报告 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告