| 标题：村级组织规范化建设经验材料 | ||
| 村级组织规范化建设经验材料 近年来，**市**区坚持大抓基层的鲜明导向，强队伍、优管理、重激励，通过“三个三”规范村级组织建设，引导村级干部更好在农业农村“现代化”发展中展现新作为。 一、“三个注重”强队伍建设。围绕乡村振兴“主任务”选优配强村级班子，着力培养一支讲政治、素质好、作风实，服务农村发展的村干部队伍。一是注重优秀人才引进。重点从农村致 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略303字，正式会员可完整阅读）……
二、“三项制度”科学规范管理。聚焦建章立制，坚持用制度管人管事，以科学规范确保组织运转顺畅、干部队伍健康。一是落实联审制度严把“入口关”。将政治建设摆在首位，严格执行“凡进必审”制度，对村（社区）“两委”干部候选人进行多部门联审，确保村（社区）“两委”干部个个过筛。二是规范常态考察制度运行。每年开展一次政治建设考察和班子运行情况调研，综合分析村级组织班子配备、班子运行、班子能力与工作业绩情况，2021年以来，转化提升软弱涣散基层党组织1个、整建提质重点社区1个。三是日常备案制度掌握异动情况。实行村（社区）干部异动备案和工资审批备案制度，第一时间掌握村干部异动情况，缺员1月以内及时提醒组织委员，缺员2月以上发函提醒乡镇（街道）党（工）委，防止出现村（社区）干部长时间空缺。 三、“三大举措”激励担当作为。注重对村干部的关心关爱，激发内生动力，激励担当作为，让干事创业成为鲜明导向。一是明星评选树导向。全面开展基层党组织和党员明星评选活动，区、乡两级分类评选表彰，2022年，4个明星村、2个明星村党组织书记获得区级表彰，村级队伍比学赶超氛围更加浓厚。二是十条措施强保障。出台《关于规范村（社区）管理和激励干部担当作为十条措施》，鼓励推动村干部担当作为，推行“基本报酬+绩效考核奖励报酬”薪酬体系，2022年增加投入75.36万元用于 ……（未完，全文共1308字，当前只显示787字，请阅读下面提示信息。收藏村级组织规范化建设经验材料） 上一篇：机关党建工作经验材料 下一篇：党员教育培训工作情况汇报 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |