| 标题：在全县人才工作高质量发展推进会议上的讲话 |
| 在全县人才工作高质量发展推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县人才工作高质量发展推进会议，主要任务是深入学习贯彻关于人才工作的重要论述，全面总结我县近年来人才工作的成效与经验，分析当前面临的新形势新挑战，部署下一阶段人才工作的重点任务，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。参加今天的会议有县委、县人大、县政府、县政协主要领导同志，各乡镇（街道）党（工）委书记，县直各单位主要负责同志，部分重点企业负责人以及优秀人才代表。刚才，县人社局、*开发区、*镇、*街道分别作了汇报发言，讲的都很好，既总结了工作亮点，也提出了下一步打算，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识人才工作极端重要性，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感 人才是衡量一个国家和地区综合实力的重要指标，是推动发展的第一资源、第一动力。_总书记多次强调，“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”，“要把人才工作摆在更加突出的位置，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。这些重要论述，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，我县始终坚持党管人才原则，把人才工作摆在发展全局的战略位置，不断创新人才政策、优化人才环境、提升服务水平，人才工作取得了显著成效，为全县经济社会发展注入了强劲动力。 从发展大势来看，当前全球范围内新一轮科技革命 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1044字，正式会员可完整阅读）…… 二是积极开展“乡情引才”行动。充分发挥我县在外人才资源丰富的优势，建立在外人才信息库，绘制“人才地图”，加强与在外人才的联系沟通。要定期举办“迎老乡、回故乡、建家乡”恳谈会、座谈会等活动，向他们介绍我县的发展成就和优惠政策，激发他们的返乡热情。同时，要依托商会、协会等组织，聘请在外优秀人才担任“招商引才大使”，通过他们的桥梁纽带作用，吸引更多的人才和项目落户我县。比如，我县通过深圳商会，聘请了名中方籍企业家担任“招商引才大使”，成功引进了个项目，吸引了名专业人才来我县创业就业。 三是创新推行“柔性引才”模式。对于一些高层次人才、紧缺人才，我们可以采取顾问指导、短期兼职、项目合作等方式柔性引进，不求全职落户，但求发挥作用。要建立柔性引才激励机制，对为我县发展作出突出贡献的柔性引进人才，给予相应的奖励和补贴。比如，我县企业通过柔性引进高校的教授担任技术顾问，仅用个月就攻克了项技术难题，节约研发成本万元，产品市场占有率提高了*个百分点。 （二）坚持“精心育才”，系统性加强人才培养力度 培养是人才工作的基础工程，只有加强本土人才培养，才能为我县发展提供持续的人才支撑。我们要建立健全人才培养体系，根据不同领域、不同层次人才的特点和需求，开展有针对性的培养工作。 一是加强高层次人才培养。实施“领军人才培养计划”，每年选拔名在各行业领域具有突出贡献的人才进行重点培养，给予每人万元的培养经费，支持他们参加国内外学术交流、培训进修、科研攻关等活动。要建立高层次人才导师制度，聘请国内知名专家学者担任导师，对我县高层次人才进行一对一指导。近三年来，我县已培养市级以上领军人才人，其中人入选省级人才工程，*人获得国家级奖项。 二是加大青年人才培养力度。青年人才是未来发展的希望，要高度重视青年人才的培养。实施“青年英才培育计划”，对刚参加工作的青年人才，进行系统的岗前培训和职业规划指导；对有发展潜力的青年人才，选派到基层一线、重点项目、发达地区进行实践锻炼。要建立青年人才创新创业扶持机制，设立青年人才创业基金，为青年人才创业提供资金支持和政策保障。比如，我县街道为青年人才提供了万元的创业扶持资金，并帮助其办理了工商注册、税务登记等手续，使其创办的公司在短短一年内就实现了盈利，带动了*名青年就业。 三是注重实用技能人才培养。围绕我县产业发展需求，加强职业技能培训，培养一批懂技术、会操作的实用技能人才。要整合各类培训资源，建立以职业院校为主体、企业为补充的职业技能培训体系，开展订单式、定向式培训。要加大对“田秀才”“土专家”“乡村工匠”的培养力度，通过举办技能大赛、经验交流会等方式，提升他们的技能水平。截至目前，我县已举办各类职业技能培训班期，培训技能人才万人次，培养“田秀才”“土专家”*名，“乡村工匠”*名，为我县产业发展和乡村振兴提供了有力的技能支撑。 （三）坚持“人尽其才”，最大化发挥人才使用效能 用好人才是人才工作的关键，只有把人才放在合适的岗位上，才能充分发挥他们的作用。我们要坚持“量才使用、人岗相适”的原则，为人才搭建干事创业的平台，让人才在实践中施展才华、建功立业。 一是搭建干事创业平台。要围绕我县重点产业、重点项目，建立一批高水平的创新创业平台，为人才提供施展才华的舞台。要加强开发区、产业园区等载体建设，完善基础设施和配套服务，吸引人才向园区集聚。要支持企业建立研发中心、技术中心等创新平台，鼓励人才在企业开展技术创新和产品研发。目前，我县已建成省级以上创新创业平台个，市级创新创业平台个，这些平台已成为人才创新创业的重要基地。 二是健全人才使用机制。要打破_机制障碍，破除论资排辈、求全责备等观念，大胆使用有能力、有潜力的人才。要建立健全人才评价机制，坚持以能力、实绩和贡献为导向，完善人才评价标准和方法，让人才有更多的获得感和成就感。要推进人才合理流动，打破部门、地域、身份等限制，促进人才在机关、企业、事业单位之间合理流动，实现人才资源的优化配置。比如，我县通过建立“人才编制池”，将*个编制专项用于人才调配，实现了人才在不同单位之间的灵活流动，提高了人才使用效率。 三是鼓励人才到基层一线建功立业。基层是锻炼人才、成就人才的广阔舞台，要引导和鼓励人才到基层一线工作。实施“人才下沉”计划，选派优秀人才到乡镇（街道）、村（社区）担任科技特派员、驻村第一书记等，帮助基层解决实际问题。要建立基层人才激励机制，对 ……（未完，全文共5638字，当前只显示2715字，请阅读下面提示信息。收藏在全县人才工作高质量发展推进会议上的讲话） 上一篇：在全市省际边界区域政务服务合作推进会议上的讲话 下一篇：在全市老旧小区改造提升工作推进会议上的讲话 相关栏目：人才 质检 科技 党务讲话 科学发展 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |