| 标题：在全市促进高校毕业生高质量充分就业工作会议上的讲话 |
| 在全市促进高校毕业生高质量充分就业工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市促进高校毕业生高质量充分就业工作会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面解读我市《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划（2025—2027）》，安排部署当前和今后一个时期我市高校毕业生就业工作的重点任务，动员全市上下进一步统一思想、压实责任、协同发力，全力推动高校毕业生高质量充分就业，为将我市建设成为人才培养供需适配、政策服务体系健全完善、青年人才宜居宜业的青年发展友好型城市奠定坚实基础。参加今天的会议有市委组织部、市人社局、市教育局、市发改委、市财政局、各区县政府主要负责同志，以及部分高校分管就业工作的领导、重点企业代表等。刚才，市人社局、市教育局、*区政府、*产业园区分别作了汇报发言，既总结了过去一段时间的工作成效，也提出了下一步的工作思路和具体举措，讲的都很好，针对性和操作性都很强，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻领会促进高校毕业生高质量充分就业的重大意义 就业是民生之本，高校毕业生就业更是就业工作的重中之重，不仅关系到千家万户的幸福安康，更关系到我市经济社会发展的全局和长远。当前，我市正处于转型升级、高质量发展的关键时期，对高素质人才的需求比以往任何时候都更为迫切。高校毕业生作为国家宝贵的人才资源，是推动我市创新发展、产业升级的重要力量，促进他们高质量充分就业，既是保障和改善民生的必然要求，也是我市实现经济社会持续健康发展的战略选择。 近年来，我市高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。2024年，我市高校毕业生就业率达到92.3%，高于全国平均水平5.6个百分点；累计为高校毕业生发放就业补贴超过8亿元，帮助3.2万名高校毕业生解决了住房、就业等方面的困难。但我们也要清醒地认识到，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。一方面，全国高校毕业生人数持续增加，2025年预计达到1179万人，再创历史新高，就业市场竞 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1505字，正式会员可完整阅读）…… 三是建立就业指导评价反馈机制。定期对“金牌就业指导团”的工作效果进行评价，收集高校毕业生和用人单位的反馈意见，不断改进就业指导服务质量。评价结果与指导团成员的补贴待遇、评优评先等挂钩，激励他们更好地发挥作用。 三、聚焦产业发展，多方挖潜扩大就业岗位 产业是就业的源头活水，只有不断发展壮大产业，才能创造更多高质量的就业岗位。我们要围绕我市产业发展方向，多方挖潜扩岗，为高校毕业生提供充足的就业机会。 （一）加强重点产业岗位开发 一是大力发展主导产业，稳定就业基本盘。我市的电子信息、汽车制造、高端装备制造等主导产业是吸纳高校毕业生就业的主力军。要加大对这些产业的支持力度，推动企业扩大生产规模，提高产业竞争力，不断创造新的就业岗位。预计到2027年，我市主导产业每年可新增就业岗位不少于5万个，其中适合高校毕业生的岗位不少于3万个。*汽车集团作为我市汽车制造产业的龙头企业，2024年新增就业岗位2000个，其中招聘高校毕业生1500人，占新增岗位的75%，为我市高校毕业生就业做出了重要贡献。 二是培育壮大新兴产业，拓展就业新空间。重点发展人工智能、大数据、云计算、生物医药、新能源、新材料等新兴产业，通过政策扶持、资金支持、市场引导等方式，推动新兴产业快速发展，创造更多高质量的就业岗位。到2027年，新兴产业新增就业岗位要达到每年3万个以上，其中高校毕业生占比不低于80%。*区的“人工智能产业园”自2022年建成以来，已引进企业100余家，创造就业岗位5000余个，其中90%以上的岗位要求本科及以上学历，吸引了大量高校毕业生就业。 三是推动现代服务业发展，增加就业容量。加快发展现代物流、金融服务、科技服务、文化旅游、健康养老等现代服务业，不断提高服务业的质量和水平，吸纳更多高校毕业生就业。鼓励服务业企业采用新技术、新模式，拓展服务领域，创造更多的就业岗位。预计到2027年，我市现代服务业新增就业岗位不少于4万个，其中高校毕业生占比不低于60%。*市的“现代物流产业园”已入驻企业50余家，提供就业岗位2000余个，其中物流管理、电子商务等专业的高校毕业生占比达到70%。 （二）鼓励企业吸纳高校毕业生就业 一是落实企业吸纳高校毕业生就业的补贴政策。对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，给予企业社会保险补贴，补贴期限为1年。对小微企业招用毕业年度高校毕业生，符合条件的，还可给予最高3万元的创业担保贷款贴息。2024年，我市共为2000余家企业发放社会保险补贴超过1亿元，带动企业吸纳高校毕业生就业3万余人。 二是支持企业开展岗前培训。对企业组织新招用高校毕业生参加岗前培训的，给予企业一定的培训补贴，补贴标准为每人1000—3000元，具体根据培训内容和时长确定。2024年，我市共有500余家企业开展了岗前培训，培训高校毕业生1.5万人，发放培训补贴2000余万元，有效提高了高校毕业生的岗位适应能力。 三是表彰奖励吸纳高校毕业生就业成效显著的企业。每年评选一批“吸纳高校毕业生就业先进企业”，对获奖企业给予一定的资金奖励，并在媒体上进行宣传报道，营造企业积极吸纳高校毕业生就业的良好氛围。2024年，我市共评选出“吸纳高校毕业生就业先进企业”50家，这些企业当年共吸纳高校毕业生就业8000余人，平均每家企业吸纳160余人。 四、创新实习实践，提升城市黏性 实习实践是高校毕业生了解社会、提升就业能力、增强对城市认同感的重要途径。我们要创新实习实践模式，为高校毕业生提供更多优质的实习实践机会，让他们在实习实践中感受我市的发展活力和魅力，提升留*就业创业的意愿。 （一）开展“感知*体验行动”和“青柠实践实境课堂” 一是组织大一、大二学生“看园区建设、看城市面貌”。每年组织不少于10万名大一、大二学生参观我市的重点园区、城市规划展览馆、科技馆等场所，让他们了解我市的园区建设成就、城市发展规划和科技创新成果，增强对我市的认知和好感。2024年，我市共组织了12万名大一、大二学生参加“感知*体验行动”，其中85%的学生表示通过活动对我市有了更深入的了解，增强了未来在我市发展的意愿。 二是组织大三、大四学生“看企业发展、看就业愿景”。每年组织不少于5万名大三、大四学生参观我市的重点企业、高新技术企业，让他们了解企业的发展前景、岗位需求和职业发展空间，激发他们在我市就业的意愿。同时，邀请企业的优秀员工、高管为学生分享职业发展经历和经验，为他们提供就业指导。2024年，我市共组织了6万名大三、大四学生参加“青柠实践实境课堂”，其中60%的学生与参观企业达成了实习或就业意向。 （二）实施“青柠实践”城市实习生计划 一是提供充足的实习实践岗位。围绕我市重点产业、重点企业、重点项目等，每年开发不少于3万个实习实践岗位，涵盖管理、技术、研发、营销等多个领域，满足不同专业高校毕业生的实习需求。岗位信息通过“*直聘”专属就业服务平台、高校就业网等渠道及时发布，方便高校毕业生查询和申请。2024年，我市共发布实习实践岗位3.5万个，吸引了来自全国各高校的5万名毕业生申请，最终录用3.2万人。 二是完善实习实践保障机制。为参加实习实践的高校毕业生提供一定的生活补贴，补贴标准为每人每月1000—2000元，具体根据实习岗位和地区确定。同时，为实习生购买意外伤害保险，保障他们的实习安全。实习单位要为实习生提供必要的工作条件和指导，安排专门的指导老师负责实习生的日常管理和业务指导。2024年，我市共为实习实践的高校毕业生发放生活补贴4000余万元，购买意外伤害保险3.2万份。 三是建立实习实践与就业联动机制。鼓励实习单位优先录用在实习期间表现优秀的高校毕业生，对实习后与企业签订劳动合同的高校毕业生，给予企业每人500元的奖励。同时，将高校毕业生的实习实践经历纳入就业创业服务档案，作为推荐就业的重要依据。2024年，我市有1.2万名高校毕业生在实习后与企业签订了劳动合同，占实习总人数的37.5%。 五、加强供需对接，促进高效匹配 加强高校毕业生与用人单位之间的供需对接，是促进高校毕业生高效就业的关键环节。我们要搭建多元化的对接平台，创新对接方式，提高供需匹配效率。 （一）搭建高校毕业生就业联盟和校地企“助就业”产业联盟 一是组建高校毕业生就业联盟。由市人社局牵头，联合在*高校、重点企业、人力资源服务机构等单位，组建高校毕业生就业联盟，实现信息共享、资源互通、优势互补。联盟要定期举办就业招聘会、校企对接会等活动，为高校毕业生和用人单位提供面对面的交流对接机会。2024年，高校毕业生就业联盟共举办招聘会80场，参会企业3000余家，提供岗位10万余个，达成就业意向2.5万余个。 二是建立校地企“助就业”产业联盟。围绕我市重点产业，由各区县政府牵头，联合本地区的高校、相关企业和产业园区，建立校地企“助就业”产业联盟， ……（未完，全文共10832字，当前只显示3911字，请阅读下面提示信息。收藏在全市促进高校毕业生高质量充分就业工作会议上的讲话） 上一篇：在全市统筹推进碳达峰碳中和工作会议上的讲话 下一篇：在全市税务系统服务创新与效能提升推进会议上的讲话 相关栏目：学校 毕业 毕业相关 质检 就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |