| 标题：在全县新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作风建设集体廉政谈话会上的讲话 |
| 在全县新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作风建设集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个会，既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点的现实需要。咱们这批干部里，既有刚走上领导岗位的“新面孔”，也有在基层摸爬滚打几年的“生力军”，还有管人管钱管项目的“关键岗”。可以说，你们的作风形象，直接关系群众对党和政府的信任，关系全年目标任务能不能啃下“硬骨头”、交出“高分卷”。借这个机会，我想和大家掏掏心窝子，重点围绕“作风怎么抓、廉政怎么守”聊三点意见，既是提醒，也是要求。 一、把稳“政治坐标系”，在思想淬炼中筑牢作风建设“压舱石” 政治过硬是作风优良的根与魂。2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划收官的攻坚之年，中央反复强调要“以政治建设统领作风建设”。大家在新的岗位上， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）…… 二、拧紧“责任链条扣”，在担当作为中锤炼作风建设“硬作风” 作风建设的成效，最终要体现在干事创业上。当前我县正处于“十四五”收官的冲刺期，项目建设要扫尾、民生工程要交账、改革任务要落地，容不得半点“虚、浮、懒”。 一是克服“本领恐慌”，拒绝“躺平应付”。年轻干部学历高但经验少，关键岗位干部长期在一个领域容易“路径依赖”，这些都可能导致“不会干、不敢干”。要树牢“终身学习”理念：新提拔干部要拜“老基层”为师，跟着学做群众工作、处理复杂矛盾；关键岗位干部要定期参加“业务大讲堂”，今年我们邀请了省发改委、财政厅专家来县授课，重点补政策解读、项目谋划的短板。同时，建立“导师帮带制”，每名新干部都有一名科级领导结对，半年内要能独立承担重点工作。 二是力戒“形式主义”，坚持“实干导向”。现在有些干部把“留痕”当“留绩”，台账做得漂亮，实际问题没解决；有的开会“层层传达”，落实时“打折扣变样”。今年要重点整治三类问题：一是“指尖上的负担”，未经批准的工作群一律解散，报表填报能合并的合并；二是“检查考核过多”，未经县委县政府批准的督查检查一律叫停；三是“空转式落实”，对上级部署的任务，必须明确“时间表、路线图、责任人”，每半月调度进展，完不成的公开通报。 三是聚焦“民生痛点”，厚植“为民情怀”。作风好不好，群众最有发言权。从去年12345热线统计看，群众反映集中的还是“办事推绕拖”“政策落实不到位”。大家要主动“把办公室搬到群众家门口”：新提拔干部要到联系村（社区）认领1个民生微项目，比如修一段路灯、建一个文化广场；年轻干部要参与“走流程、解难题”活动，每月以普通群众身份体验一次政务服务，记录“堵点清单”；关键岗位干部要定期走访企业，今年要实现规上企业、重点项目走访全覆盖，收集的问题由县纪委监委跟踪督办，办结率纳入年度考核。 三、严守“纪律警戒线”，在自警自省中守牢作风建设“生命线” 关键岗位权力集中、资金密集，年轻干部社会阅历浅，新提拔干部容易被“围猎”，稍不注意就可能“栽跟头”。必须把纪律规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 一是认清“围猎”风险，保持“清醒头脑”。从近年来通报的案例看，有的干部被“小恩小惠”腐蚀，从吃顿饭、收盒茶开始，一步步滑向深渊；有的年轻干部沉迷网络赌博、网贷，为还债大肆敛财。大家要算清“三本账”：政治账——一旦违纪违法，多年努力归零，前途尽毁；经济账——工资收入足够体面生活，贪来的钱最终“竹篮打水”；家庭账——一人落马，全家蒙羞。县纪委监委近期将拍摄《年轻干部违纪警示录》，选取本地典型案例，组织大家观看后撰写心得体会，真正“见不贤而内自省”。 二是规范“用权边界”，杜绝“任性而为”。关键岗位干部要牢记“法无授权不可为”：财政资金审批要严格按程序，该公示的公示、该集体决策的集体决策；工程招标要全程留痕，严禁“量身定制”参数、“暗箱操作”；行政审批要压缩_裁量空间，今年我们推行“无差别受理”标准化手册，杜绝“看心情办事”。新提拔干部要特别注意，岗位 ……（未完，全文共2783字，当前只显示1675字，请阅读下面提示信息。收藏在全县新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作风建设集体廉政谈话会上的讲话） 上一篇：在全市税务系统贯彻**精神**读书班暨党委理论中心组集中学习（扩大）会议上的讲话 下一篇：在学习宣传贯彻_总书记考察**重要讲话精神暨**精神**专题学习研讨会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 述廉报告 电信 |