| 标题：在国企公司“学雷锋·文明实践我行动”主题活动动员会上的讲话 |
| 在国企公司“学雷锋·文明实践我行动”主题活动动员会上的讲话 同志们： 今天，我们齐聚一堂召开“学雷锋·文明实践我行动”主题活动动员会，既是贯彻落实中央和省委关于深化拓展新时代文明实践中心建设的部署要求，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动企业精神文明建设与企业发展同频共振的具体举措。刚才，**同志宣读了活动方案，**党支部、**分公司作了表态发言，讲得都很实在、很有针对性。下面，我结合企业实际，讲三点意见，概括起来就是“为什么干、干什么、怎么干”。 一、提高政治站位，深刻把握“学雷锋·文明实践我行动”的时代内涵 今年是“十四五”规划收官攻坚的关键一年，也是国企深化改革、向高质量发展转型的冲刺阶段。在这样的背景下开展学雷锋主题活动，绝不是简单的“搞活动”“走过场”，而是要从政治大局、发展全局、民生全局中找准定位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。 （一）从政治高度看，这是国企践行“两个维护”的具体行动 雷锋精神的核心是“听党话、跟党走”的忠诚品格。_总书记多次强调，“雷锋精神是永恒的，是社会主义核心价值观的生动体现 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略802字，正式会员可完整阅读）…… （一）以“理论铸魂”为先，筑牢思想根基 雷锋精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，必须把理论学习贯穿活动始终，防止“只做不说”“重形轻神”。 一是分层分类抓学习。领导班子带头，每月开展1次“雷锋精神与国企担当”专题研讨，结合分管领域谈认识、找差距；各党支部依托“三会一课”、主题党日，组织观看《雷锋》《离开雷锋的日子》等经典影片，开展“我身边的雷锋”微党课；一线班组利用班前会、安全例会，穿插“5分钟雷锋故事分享”，让理论学习从“文件里”走到“心坎上”。 二是创新形式强引领。针对青年职工占比达68%的特点，联合团委开设“青言青语话雷锋”线上专栏，通过短视频、漫画、情景短剧等形式，解读雷锋精神的时代价值；邀请退休老党员、劳动模范组成“银发宣讲团”，进车间、到班组讲述“我和雷锋同行”的亲身经历，用“老故事”激发“新共鸣”。 三是融入日常促转化。把雷锋精神纳入职工职业素养培训体系，在新员工入职、技术骨干轮训中增设“职业道德与雷锋精神”课程；开展“岗位学雷锋”大讨论，围绕“我的岗位如何体现奉献精神”“我能为降本增效做什么”等问题，组织职工撰写心得体会，推动学习成果转化为工作动力。 （二）以“实践育人”为要，擦亮文明底色 活动的生命力在于实践。要坚持“职工所需、企业所能、社会所盼”相结合，重点打造“三大实践品牌”。 一是“车间微心愿”暖心行动。聚焦一线职工需求，由工会牵头，每月收集职工在工作环境、生活保障、技能提升等方面的“微心愿”，发动党员干部、技术能手“接单”解决。比如，针对倒班职工反映的“更衣室储物空间不足”问题，后勤部门本周内完成3个车间的储物柜加装；针对青工提出的“希望多组织焊接技能交流”，技术中心将开办“师徒擂台赛”，让愿望清单变成“幸福账单”。 二是“社区文明岗”共建行动。结合文明城市创建要求，与结对共建的**街道、**社区建立常态化联系机制，组建“国企志愿服务队”，每周五下午固定开展“三个一”活动：一次环境卫生整治，重点清理小区楼道杂物、绿化带垃圾；一次政策宣传，围绕反诈防骗、垃圾分类、社保新规等内容开展流动讲解；一次特殊_关爱，组织党员与社区独居老人、留守儿童结成“一对一”帮扶对子，定期上门打扫卫生、代购生活物资。今年，我们计划覆盖10个社区，服务群众不少于2000人次。 三是“红色宣讲团”传播行动。选拔政治素质好、表达能力强的党员、劳模、先进工作者，组建企业“红色宣讲团”，既要讲好雷锋故事，更要讲好企业故事。一方面，进学校、进农村开展“大思政课”，结合企业参与的重大工程、公益项目，展现国企服务国家战略的责任担当；另一方面，在企业内部开展“榜样面对面”活动，邀请全国五一劳动奖章获得者**、省技术能手**等典型人物，分享他们在平凡岗位上践行雷锋精神的奋斗历程，用“身边人、身边事”带动更多人向上向善。 （三）以“文化浸润”为本，厚植精神沃土 雷锋精神的生命力在于传承。要把活动与企业文化建设结合起来，让雷锋精神融入企业血脉。 一是打造“雷锋元素”文化阵地。在厂区主干道增设“雷锋精神文化墙”，展示雷锋日记摘抄、企业历年学雷锋先进事迹；在职工书屋设立“雷锋主题专柜”，配备《雷锋的故事》《新时代雷锋精神解读》等书籍；在车间休息区设置“爱心驿站”，提供热水、急救药品、充电设备，让职工在日常工作中感受温暖，潜移默化接受精神熏陶。 二是开展“最美”系列评选表彰。今年“七一”前，评选表彰10名“学雷锋标兵”、5个“文明实践先进班组”，选树一批“立足岗位作贡献、服务群众当先锋”的先进典型。特别要关注一线职工、青年员工和创新团队，让“干一行、爱一行、精一行”的螺丝钉精神成为企业最闪亮的价值坐标。 三是建立“文明积分”激励机制。将参与志愿服务、践行雷锋精神纳入职工综合评价体 ……（未完，全文共3755字，当前只显示2086字，请阅读下面提示信息。收藏在国企公司“学雷锋·文明实践我行动”主题活动动员会上的讲话） 上一篇：在全市违规吃喝专项整治动员部署会上的主持讲话 下一篇：在县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 文明 宣传讲话 大学生 社会实践 教育 创建活动 动员大会 |