| 标题：县委组织部关于领导干部因私出国（境）管理不严格问题专项整治情况汇报 |
| 县委组织部关于领导干部因私出国（境）管理不严格问题专项整治情况汇报 根据省委、市委关于领导干部因私出国（境）管理专项整治统一部署，我县坚持把这项工作作为落实全面从严治党要求、规范干部监督管理的重要抓手，紧扣“查问题、堵漏洞、强长效”主线，以“零容忍”态度抓整治、以“钉钉子”精神建机制，推动干部因私出国（境）管理工作规范化、制度化。现将有关情况汇报如下： 一、提高政治站位，高位统筹推进，下好专项整治“先手棋” 我县将专项整治作为2025年组织工作服务“十四五”规划收官攻坚的重点任务，从政治高度认清管理不严的危害性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略439字，正式会员可完整阅读）…… 一是抓个人事项报告核查。要求全县**名科级以上领导干部全面自查2020年以来因私出国（境）情况，如实填写《个人因私出国（境）事项报告表》，同步核对干部档案中“出国（境）审批材料”“现实表现鉴定”等内容，发现漏报、瞒报问题**例，其中超期未报**例、信息不实**例。 二是抓出入境记录比对。依托公安出入境管理系统，对全县**名登记备案人员近5年出入境记录进行数据碰撞，筛查出“审批时间晚于出境时间”“备案信息与实际出入境证件不符”等问题**个，涉及干部**人，均建立问题清单并反馈至所在单位核实整改。 三是抓重点岗位筛查。针对管人、管钱、管物等“关键少数”，将s_m岗位、纪检监察干部、乡镇党政正职等**类人员列为重点排查对象，通过“一对一”谈话、查阅审批台账等方式，发现“备案更新不及时”“审批流程简化”等问题**个，全部纳入整改范围。 三、聚焦整改提升，健全长效机制，筑牢干部管理“防火墙” 坚持“当下改”与“长久立”结合，针对排查出的问题短板，既立行立改抓销号，又建章立制堵漏洞，推动管理监督从“宽松软”向“严紧硬”转变。 一是立行立改抓实效。对排查出的**个具体问题，逐一下发《整改通知书》，明确整改时限和责任人，实行“销号管理”。目前，已完成漏报瞒报补报**例、信息更新**条、审批流程回溯补正**次，整改完成率达98%；对2名整改不力的干部进行提醒谈话，责令作出书面检查。 二是建章立制强规范。修订《**县领导干部因私出国（境）审批管理办法》，新增“备案信息动态更新”“审批前廉政谈话”“回国后报告”等5项制度，明确“谁审批、谁负责，谁备案、谁监管”的责任链条；建立“一人一档”电子管理台账，与公安出入境系统实时对接，实现信息同步更新、动态监测。 三是教育警示明底线。结合党纪学习教育，将因私出国（境）管理规定纳入干部培训必修课程，组织专题学习会**场，覆盖干部**余人次；选取近年来全省查处的“因私出国（境）违规兼职”“擅自变更行程”等典型案例开展警示 ……（未完，全文共1897字，当前只显示1142字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部关于领导干部因私出国（境）管理不严格问题专项整治情况汇报） 上一篇：市医院纪委五年换届工作报告 下一篇：县纪委监委关于深化农村集体“三资”管理突出问题治理的工作汇报 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事 干部 公务员 管理 工商 调研报告 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |