标题:县委副书记在全县村(社区)“两委”换届工作会议上的讲话
县委副书记在全县村(社区)“两委”换届工作会议上的讲话

同志们:
今天,我们召开全县村(社区)“两委”换届工作会议,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于基层党建和基层治理的重要论述,全面落实党中央及省委、市委关于村(社区)“两委”换届的决策部署,动员全县上下统一思想、压实责任,高标准、高质量完成好这次换届任务。村(社区)“两委”换届是基层政治生活中的一件大事,既是“十四五”规划收官之年的关键一仗,也是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要基础。刚才,县委组织部、县民政局分别作了具体安排,讲得很清楚、很到位。下面,我结合当前形势和工作要求,讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻把握本次村(社区)“两委”换届的特殊使命与时代要求
这次换届是在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点展开的,背景特殊、意义重大。我们必须从政治和全局的高度,深刻认识做好换届工作的极端重要性,切实增强责任感、使命感。
(一)这是夯实基层基础、服务“十四五”规划收官的必然要求。“十四五”规划已进入收官攻坚阶段,我县面临着产 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略769字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:县委副书记在全县村(社区)“
  • 县委副书记在2025年全市基层党建工作重点任务推进会议上的汇报发言

  • 县委副书记在2025年党建引领推进基层高效能治理专题会议上的讲话

  • 在全县村(社区)“两委”换届工作部署会议上的讲话

  • 县委副书记履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报

  • 县委副书记履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报

  • 县委副书记2025年度履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报

  • 县委副书记在全县2025年中青年干部培训班结业式上的讲话

  • 县委副书记在全县中青年干部培训班上的总结讲话

  • 县委副书记、县长关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料​​

  • 在2025年全县村(社区)“两委”换届工作动员部署会议上的讲话

  • 在全县村(社区)“两委”换届工作动员会上的讲话

  • 在全市村(社区)“两委”换届准备工作推进会上的表态发言

  • 在2025年全镇村(社区)“两委”成员任期和离任审计工作动员部署会上的讲话

  • 度高。必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧扣“选准人、配强班、优结构、促发展”主线,突出重点、精准施策。
    (一)把牢人选关口,着力打造素质过硬的基层骨干队伍。选人是换届的核心。要坚持“政治标准过硬、能力本领过硬、作风形象过硬”,拓宽视野、严格程序,确保选出组织放心、群众满意的“两委”班子。一是严格政治审查。建立“县级联审+乡镇初审+群众评议”三级审查机制,重点核查候选人政治立场、遵纪守法、道德品行等情况。特别是对存在“涉黑涉恶”“失信失德”“拉票贿选”等问题的,坚决一票否决。今年,我们将结合巡视巡察反馈问题,对近三年受过党纪政务处分的人员进行“回头看”,确保班子纯洁性。二是优化队伍结构。聚焦“年龄降、学历升、能力强”目标,明确村(社区)“两委”主职一般不超过50岁,其他成员一般不超过45岁,大专以上学历占比不低于60%。注重从致富能手、返乡创业人员、大学生村官、退役军人中选拔优秀人才,特别是要储备一批熟悉产业发展、数字治理、矛盾调解的复合型干部。比如,鼓励**镇探索“乡贤回归”计划,吸引在外经商人员回村任职,带动特色产业发展。三是强化实绩导向。坚持“干得好才能选得上”,全面考察候选人在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等重大任务中的表现。建立“业绩档案”,通过走村入户访群众、查阅台账核实绩、现场观摩看实效等方式,把“面子工程”“口头承诺”与“实际成果”区分开来。对长期扎根基层、群众认可度高的“老黄牛”干部,要合理使用、保留骨干。
    (二)严格程序规范,确保换届选举依法依规有序推进。
    程序公正是结果公正的保障。要细化流程、严明纪律,让换届过程成为发扬民主、凝聚共识的过程。一是细化操作流程。制定《全县村(社区)“两委”换届工作指导手册》,明确“两推一选”“直接选举”等不同方式的操作步骤,细化候选人提名、资格审查、大会选举等关键环节的具体要求。特别要注意把握时间节点,确保9月底前完成村(社区)党组织换届,10月底前完成村(居)民委员会换届。二是充分发扬民主。坚持“群众的事群众说了算”,通过“党员大会推荐+群众代表推荐”“入户走访听意见+线上平台征建议”等方式,广泛听取党员群众对班子配备、候选人选的意见。对群众反映强烈的问题,要及时调查核实、回应关切,避免因信息不对称引发误解。三是防范化解风险。建立“县级领导包联、乡镇班子成员驻点、驻村工作队参与”的风险防控机制,重点关注宗族_干扰、信访矛盾集中、历史遗留问题多的村(社区)。提前开展矛盾纠纷排查,建立问题清单,实行销号管理。对可能出现的拉票贿选、干扰选举等行为,要保持高压态势,发现一起、查处一起,确保选举风清气正。
    (三)强化后续管理,推动新班子展现新作为开创新局面。
    换届不是终点,而是新的起点。要通过思想引导、能力培训、机制完善,推动新班子尽快进入角色、履职尽责。一是抓思想融合。组织新当选干部开展“上任第一课”,围绕学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、落实“十四五”规划等主题开展集中培训。推行“新老结对”机制,由离任干部传经验、教方法,帮助新班子理清发展思路、接续推进工作。二是抓能力提升。针对“数字中国”赋能治理、“新质生产力”发展等新任务,分层分类开展专题培训。比如,联合县农业农村局开设“乡村产业发展”培训班,联合县大数据中心开设“数字乡村建设”培训班,帮助干部提升专业素养。三是抓机制保障。完善“两委”运行规则,明确职责分工,建立“周调度、月考评、季观摩”工作机制,推动班子高效运转。落实“四议两公开”制度,确保决策科学民主;推行“民生实事票决制”,每年公开承诺办理3-5件群众关心的实事,接受群众监督。
    三、强化责任担当,为换届工作平稳有序推进提供坚强保障
    村(社 ……(未完,全文共3600字,当前只显示2000字,请阅读下面提示信息。收藏县委副书记在全县村(社区)“两委”换届工作会议上的讲话

    上一篇:在全县“十五五”规划编制工作推进会上的讲话
    下一篇:研讨发言:以忠诚干净担当的实际行动纵深推进全面从严治党

    相关栏目:党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 社区 乡镇社区 换届 电信 会议致辞 会议主持 会议发言