| 标题：国企公司2025年党风廉政建设暨反腐败工作总结及2026年工作计划 |
| 国企公司2025年党风廉政建设暨反腐败工作总结及2026年工作计划 根据会议安排，下面由我代表公司纪委，就2025年履行监督责任及党风廉政建设和反腐败工作情况作如下报告。 一年来，在**集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会及二十届中央纪委四次全会精神，坚决落实牧业公司党风廉政建设和反腐败工作部署，紧密围绕企业改革发展稳定大局，持续深化全面从严治党，强化监督执纪问责，为打造具有宁垦牧业特色新质生产力提供了坚强的纪律和作风保障。 一、工作开展情况 （一）聚焦政治引领，政治监督精准发力。 一是以科学理论引领政治航向。终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为政治监督要项，通过列席会议、调阅资料、现场检查等方式，督促公司党委和各党支部严格落实“第一议题”、“集中学习”等制度，认真学习党的创新理论，深入学习贯彻党的二十届三中。四中全会、二十届中央纪委四次全会等重要会议精神和_总书记重要讲话指示批示精神，特别是_总书记考察**时的重要讲话精神，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。今年以来，共列席党委会26次、党委理论学习中心组学习12次、安全成产相关会议5次，牵头开展现场督查2次，参与联合督查5余次，及时发现并纠治了“第一议题”内容安排不合理、安排部署落实不到位、学以致用不到位以及_总书记重要讲话精神学习掌握不熟练等问题。 二是以严实监督保障政令畅通。坚持把督促党员领导干部践行“两个维护”作为重大政治责任和监督重点，紧盯贯彻_总书记重要讲话和指示批示精神、执行党章党规党纪、落实党中央和自治区党委、集团公司党委重大决策部署，聚焦深入贯彻落实中央 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1242字，正式会员可完整阅读）…… （四）严明党纪党规，学习教育走深走实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。构建“1+3+N”工作体系（即1个总体计划、3级组织架构、11项重点任务），党委9次专题研究部署，支部结合实际制定工作计划，开展督导检查5次，确保学习教育工作取得实效。以“关键少数带头学、抓好重点专题学、基层支部跟进学、以案示警深入学、推动一线创新学”等五种学习方式，组织读书班10期、警示教育3次、专题学习2次，交流研讨68人次，累计覆盖党员干部职工400余人次，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育入脑入心，进车间、班组。同时，公司党委班子、班子成员、支部班子、班子成员、“三类重点对象”围绕《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》2个问题清单和基层“四风”10种表现问题自查清单，普通党员围绕12条自查清单进行逐条“过筛”排查。共计排查问题248条，制定整改措施334条，已全部整改完毕。按照“发现一个问题、完善一套制度、治理一个领域”要求，建立长效化制度机制9个，实行岗位动态调整规避风险机制，调整14各岗位，实行机关人员轮岗轮班工作机制，下一线服务113人次，各党支部结合实际，制定《领导干部、机关人员下基层、转作风工作方案》《***市场营销方案》《****加工向精细化轻工产业延伸转型升级方案》《**项目运营方案》等，持续发挥机关服务效能，不断推动公司精细化生产和文旅深度融合，进一步拓宽市场，推动公司高质量发展。 （五）狠抓作风建设，廉政教育常态长效。针对元旦、春节、五一等重要节点开展监督检查3次，重点围绕“节前安排部署情况、人员外出报备情况、领导带班值班情况、婚丧嫁娶报备情况、安全生产检查工作落实情况”等11个方面开展监督检查，重点掌握党员领导干部“八小时之外”和关键时间节点，通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访，严查违纪违规问题防止隐形变异“四风”问题发生。结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，开展“作风建设进车间、进文旅销售一线宣传”“廉洁教育作风建设进车间、进文旅销售一线宣传”“我为群众办实事”等活动12场，覆盖党员干部400余人次，推动党员干部作风持续转变。 （六）抓实专项监督，推动健康发展。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题集中整治工作。推进相关纪法学习7场次，覆盖党员干部110余人次。建立负面清单，组织公司全体党员、干部开展全覆盖自查。组织相关部门对公务接待“三单不全”、虚列会议费报销、内部食堂超标准接待等问题进行抽查。组织全体党员、中层管理人员签订《抵制违规吃喝、违规收送礼品礼金承诺书》。制定《牧业公司作风建设十项规定》《关于重申公务接待管理有关事项的通知》《关于进一步拓展信访、纪委举报渠道的通知》等进一步规范三公经费开支。对监督检查中发现的参会参展报销资料不全、外出参展品鉴用酒流程倒置等问题对相关部门提醒，修改完善相关制度和审核把关要求。开展酒驾醉驾等违纪违法问题专项整治工作。通过发出一份倡议书、作出一次承诺、开展一次专题学习、进行一次突出检查等“八个一”活动，促使牧业公司全体职工的纪法意识和安全意识显著增强，对酒驾醉驾的危害有了更深刻的认识，主动抵制酒驾醉驾的自觉性明显提高。开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题后两年行动。按照集团公司下发的任务清单，制定公司《整治群众身边不正之风和腐败问题后两年行动任务清单》，紧盯项目采购、工程项目、“三公经费”、营销推介等方面，明确责任单位、责任人和配合部门，做到力度不减、尺度不松、标准不降，持续抓好后两年集中整治工作。开展现重大项目工程廉政建设“六同步”工作。建立《重大项目建设“六同步”监督工作清单》，并按照清单开展相关工作。对公司新品研发项目、供应链车间项目、智慧葡萄园项目等6个项目通过召开项目建设廉洁教育工作会议、组织学习项目相关制度、集体廉洁谈话、签订“清廉工程”建设承诺书、每月跟踪检查、参与项目监督等方式，对公司重大项目工程进行监督工作。 （七）紧盯风险防控，监督效能全面提升 聚焦重点领域和关键环节，分类开展廉政风险及违法违规问题排查整改，实现“事前预警、事中_、事后复盘”的全链条管理。紧扣服务保障企业高质量发展中心大局，制定2025年度日常工作清单，建立“清单化+精准化+常态化”监督模式，强化日常督查督办和问题调查追责，推动“企之要事”100%落地落实。围绕公司部门及单位核心业务、重点岗位、关键环节，制定个性化监督清单，明确监督内容、监督频次和监督责任，今年以来，开展项目验收、工资奖金发放、选人用人、公务接待管理、公务用车、品鉴用酒、差旅费报销、安全生产等检查10余次，联合党群工作部、综合办公室现场检查6次，一年来，发现并督促整改问题20余个。规范问题线索处置，严格执行线索受理、登记、核查、审结等程序，全年受理问题线索2件，按照“谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结”四类方式规范处置，处置率100%。严格按照办案安全工作要求、落实安全工作方案、预案，签订安全责任书，开展安全首课，做到无安全不办案。对审计反馈的虚假整改问题进行问责调查，问责处理3名管理人员。对公司发酵期间加班费用造册情况进行调查，提出相关整改建议3条。通过开展节前监督检查、廉政谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正，共开展批评教育2人。开展2025年度廉政风险点排查工作，排查涉及廉政风险28个，有针对性的制定防范措施30条，有效防范化解廉洁风险。严把选人用人关。公司纪委立足监督职责定位，严把选人用人关口，坚持“事前”“事中”“事后”相贯通的“全周期管理”理念，为公司 ……（未完，全文共6705字，当前只显示3228字，请阅读下面提示信息。收藏国企公司2025年党风廉政建设暨反腐败工作总结及2026年工作计划） 上一篇：市政府办公室党组干部选拔任用工作情况报告 下一篇：县政治生态建设工作分析研判评价报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |