标题:法院执行局党支部2025年度党建工作述职报告
法院执行局党支部2025年度党建工作述职报告

2025年,执行局党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标,锚定“切实解决执行难”核心任务,聚焦“抓党建带队建促执行”主线,以保障生效法律文书落地见效为己任,全力攻坚财产查控、人身查找、案款兑现等关键环节,用心破解群众“急难愁盼”,用力优化法治化营商环境,用情服务地方发展大局。首执案件执结率88.51%位居全市第一,执行完毕率45.84%,执行到位率50.94%,终本率31.55%三项核心指标位居全市第二,交出了一份党建引领强、执行质效优、服务大局实的年度答卷。现将履职情况报告如下:
一、笃行思想铸忠诚,以“三个强化”筑牢执行根基
2025年,是执行局党支部力量壮大的一年,两名党员转正,一名发展为预备党员,支部现有10名正式党员,1名预备党员,2025年同时也是执行质效提升明显的一年。我们始终把学习贯彻_法治思想作为首要政治任务,坚持学思用贯通、知信行统一,把思想伟力转化为攻坚执行的强大动力。
(一)强化党建引领激发“动力源 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略808字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:法院执行局党支部2025年度
  • 机关党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

  • 2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见

  • 2025年度机关单位党支部书记抓基层党建工作述职报告

  • 2026年幼儿园党支部组织生活计划

  • 市纪委监委第四纪检监察室党支部2025年抓基层党建工作述职报告

  • 市委巡察组党支部2025年抓基层党建工作述职报告

  • 党支部2025年组织生活会班子对照检查材料

  • 党支部纪检委员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

  • 市政工程管理处党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

  • 党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

  • 中学第一党支部2026年党建工作计划

  • 机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告

  • 学校党支部2026年工作计划

  • 办理。在处理杨某某与张某某相邻关系纠纷等疑难案件时,全局干警形成合力,有效化解危机。全年执结各类执行案件5163件,执结率89.17%、首执案件执结率88.51%,均位居全市第一,实现“应执尽执、快执快结”。
    (二)在“完毕率”上突破,啃下“硬骨头”
    推行“繁简分流、快慢分道”机制,对小标的案件实行“速立、速查、速执、速结”闭环管理,对复杂案件实行“一案一策”动态推进。加强与公安机关等部门联动,综合运用失信曝光、限制消费、拘传拘留等强制措施形成震慑。党员干警中李宏坤全年执行完毕369件。薛通全年执行完毕193件,有效带领其他干警干事创业的劲头,执行完毕率不断提升。全年共执行到位2.26亿元,让“纸上权利”变为“真金白银”,让公平正义可感可及,让生效法律文书不再成为“一纸空文”。
    (三)在“优服务”上突破,打造“软环境”
    紧扣优化营商环境部署,开辟涉企执行“绿色通道”,实行“优先立案、优先查控、优先处置、优先信用修复”四优先机制,对主动履行义务的企业出具“自动履行证明书”,助力企业轻装上阵、安心发展,以高效执行服务为市场主体纾困解难,护航经济高质量发展。买卖合同执行案件平均用时,实际执行到位率,涉企案件执行到位率均超过全省均值,位居全市前列。
    三、正视短板明方向,以“三个清醒”准备问题症结
    在肯定成绩的同时,我们清醒认识到,对照_法治思想新要求、对照人民群众新期待、对照全市领跑新目标,党建工作仍存在短板:
    (一)清醒认识到,未能精准用好“第一种形态”做实做细预防“治未病”
    真正难的是第一种形态。不要以为自剜腐肉、刮骨疗毒才是动真格,才是动真碰硬。平时开展严肃的批评教育,不留情面、红脸出汗,这是更难的动真格,是更考验我们的动真碰硬。批评是领导干部履职管理的职责之一,教育、管理、监督都离不开批评。尽管在执行局全体会上对各种不良之风进行了严厉批评,甚至有的被进行罚款处理。但总体而言,被公开批评的干警仍是少数,被提醒、红脸出汗的更是屈指可数。没有严肃认真地开展过批评,没有能够拉下脸来,就小问题、苗头性问题做到批评提醒、红脸出汗。
    (二)清醒认识到,未能有效管理好书记员队伍实现执行工作健康运行
    书记员这支年轻队伍应做到“三个不”。第一是“不掉线”,理论武装对党员和非党员都有一致要求,在理论学习上不能掉线,在业务学习上不能掉线,在综合素质的提高上、能力培养上、能力建设上不能掉线。第二是“不掉色”,在作风上“不掉色”,不能因年轻、岗位身份不同等,导致在作风建设上放松要求,松松垮垮,自我松懈。第三是“不掉队”,执行局干警普遍年轻,个性化较强,但是一支整齐的队伍,要一致前进,纪律部队要有统一的意志和统一的思想,没有坚强的纪律作保证,就无法实现步调一致,就无法达到我们的目标。党内要形成又有民主又有集中、又有纪律又有_、又有统一意志又有个人心情舒畅的“六个又”生动政治局面。但目前执行局党建工作距离这一目标还有很多工作要做。
    (三)清醒认识到,未能有效树牢宗旨意识将为民服务贯彻到底
    _总书记强调,“信念是本,作风是形”,“‘四风’问题只是表象,根本上是背离了党性,丢掉了宗旨”。这启示我们,贯彻中央八项规定精神,根本在于锤炼党性,把改进作风的成效内化为日常践行的行为准则和价值理念,内化为高度的自觉和责任。在过去的一年里,尽管执行局党员队伍在扩大,但未能有效开展主题党日活动,未能将贯彻中央八项规定精神全面落到实处,人民群众对执行工作的需求仍未得到有效满足,执行局党建工作仍亟待提升。
    四、砥砺奋进再出发,以“三个精准”巩固领跑优势
    2026年,我们将以_法治思想为指引,聚焦“补短板、强弱项、固优势、创一流”,以“三个精准”推动执行工作再上新台阶:
    (一)精准用好“第一种形态”,筑牢理想信念“压舱石”
    执行局干警年龄普遍年轻。青年干警成长,首在铸魂。执行局党支部 ……(未完,全文共3781字,当前只显示2100字,请阅读下面提示信息。收藏法院执行局党支部2025年度党建工作述职报告

    上一篇:党课讲稿:坚守初心讲奉献主动作为勇担当
    下一篇:县卫生健康局2025年工作总结和2026年工作思路

    相关栏目:法院 政法武装 执法 共青团 七一党建专题 述职报告