| 标题：_课：树标杆当榜样，打头阵当先锋争做新时代优秀_员干部 |
| _课：树标杆当榜样，打头阵当先锋争做新时代优秀_员干部 今天，我们在这里召开专题_课，围绕“树标杆当榜样，打头阵当先锋，争做新时代优秀_员干部”这个主题，和大家作一次交流。为什么要讲这个主题？因为_员是_的肌体的细胞，_员作用发挥得怎么样，直接关系到_的创造力、凝聚力、战斗力。在我们公司以市场开拓为主业的实际中，_员干部能不能站得出来、顶得上去，能不能在关键时刻发挥关键作用，直接关系到企业的生存发展。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。借这个机会，我想从四个方面和大家谈谈如何争做新时代优秀_员干部。 一、深刻认识“树标杆当榜样、打头阵当先锋”的时代意义——为什么要强调这个要求？ _总书记多次强调，_员要发挥先锋模范作用，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。这句话形象地概括了_员应有的样子。 1.这是_的先进性的具体体现。中国共产_是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这个“先锋队”的性质，决定了_员必须走在群众前列、走在时代前列。如果_员和普通群众一个样，甚至还不如群众，那_的先进性就无从谈起。_员是什么？_员就是标杆，就是榜样。在革命战争年代，_员意味着冲锋在前、退却在后；在和平建设时期，_员意味着吃苦在前、享受在后。在咱们行业，_员就应该在急难险重任务中冲在前、干在先，在市场开拓中勇挑重担，在项目履约中精 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略988字，正式会员可完整阅读）…… 2.本领过硬，做业务精湛的内行人。_员不仅要政治强，还要业务精。没有过硬的本领，光有热情是干不成事的。本领过硬，首先要精通本职业务。搞市场开拓的，要把市场研究透，把客户维护好，把项目运作精；搞技术的，要把行业前沿技术学明白，把施工工法搞精通；搞管理的，要把制度政策掌握准，把协调服务做到位。干什么就要懂什么，干什么就要精什么。本领过硬，还要具备复合能力。现在的行业，对复合型人才的要求越来越高。市场开拓人员要懂技术，不然和业主交流说不透；技术人员要懂市场开拓，不然方案再好落不了地。要主动学习新知识、研究新业态、掌握新技能，努力成为“一专多能”的复合型人才。本领过硬，更要善于实践锻炼。实践出真知，实践长才干。要勇于到市场一线去、到项目前沿去、到艰苦地方去，在摸爬滚打中增长才干，在急难险重中磨练意志。 3.担当过硬，做攻坚克难的带头人。_总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。_员就要冲在前、干在先。担当过硬，要敢于扛事。该你负的责，你扛起来；该你做的事，你做好。不能遇到困难绕着走，碰到矛盾往上交。担当过硬，要勇于攻坚。面对急难险重任务，要主动请缨、冲锋在前。市场开拓上的硬骨头，_员带头啃；项目上的难题，_员带头攻；技术上的瓶颈，_员带头破。担当过硬，要善于创新。不能什么事都按老规矩办、都等领导拍板。在守住底线的前提下，要敢于尝试新方法、探索新路径。用创新的思路破解难题，用创新的办法推动工作。去年咱们跟踪一个重点项目，前前后后跑了十几趟，最后终于拿下来了。这个过程中，很多_员骨干冲在一线、干在前面，这就是担当过硬的生动体现。 4.作风过硬，做服务群众的贴心人。_的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。_员必须始终把职工群众放在心中最高位置。作风过硬，要心里装着职工。咱们单位很多职工常年在一线，市场开拓口的同志常年在外跑市场，项目上的同志风里来雨里去，确实辛苦。_员要多换位思考，多想想他们的难处，多体谅他们的不易。作风过硬，要深入联系职工。不能坐在办公室想当然，要经常到一线去看看，和职工聊聊天、交交心，了解他们的所思所想、所急所盼。对职工反映的问题，能解决的要马上解决；暂时解决不了的，要有回音、有解释。作风过硬，要真心服务职工。把职工的困难当作自己的困难，把职工的冷暖放在心上。特别是对常年在外跑市场开拓的同志，多一份关心、多一份体谅，帮助解决后顾之忧，让他们感受到组织的温暖。 5.廉洁过硬，做遵规守纪的老实人。廉洁是_员的“生命线”。_员必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。廉洁过硬，要敬畏权力。牢记权力是组织和职工赋予的，是用来履职尽责、推动工作的，不是用来谋私利的。越是在关键岗位，越要保持清醒头脑，越要如履薄冰、如临深渊。廉洁过硬，要严守纪律。八项规定精神是红线，任何时候都不能碰。不该拿的不拿，不该吃的不吃。廉洁过硬，要慎独慎微。独处的时候，更要管住自己；小节的问题，更要守住底线。多少干部的堕落，都是从“下不为例”开始的，最后想回头都来不及。 三、自觉践行“树标杆当榜样、打头阵当先锋”的实践要求——在岗位上怎么干？ 明确了标准，关键要落实到行动上。结合公司实际，对大家提五点具体要求。 1.在市场开拓中当先锋。市场开拓是龙头，是企业的生命线。当前市场竞争异常激烈，传统模式难以为继，新兴领域有待开拓。在这样的形势下，市场开拓工作压力巨大、困难重重。_员要在市场开拓中走在前、干在先。要发扬“四千精神”——走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦，在激烈的市场竞争中抢占先机。要带头研究市场、研究政策、研究对手，不断提高市场开拓工作的针对性和实效性。要带头创新模式、创新方法、创新路径，在传统领域深耕细作，在新兴领域大胆探索。市场开拓口的_员同志，要勇挑重担，主动承担最难跑的市场、最难啃的项目。要用自己的实际行动，带动整个团队形成“比学赶超”的浓厚氛围。 2.在项目履约中作表率。“现场为王”，项目干得好不好，直接关系到后续市场。一个项目干砸了，可能丢掉一片市场；一个项目干好了，可能打开一片天地。_员要在项目履约中作表率。要把质量安全放在首位，牢固树立“质量第一、安全至上”的理念，严格按标准施工、按规范操作，确保每一个项目都经得起检验。要把精细化管理贯穿始终，从材料采购到现场管理，从成本控制到进度保障，每一个环节都要精益求精。要把客户满意度作为检验标准，想客户之所想、急客户之所急，用优质服务赢得客户信任。项目上的_员同志 ……（未完，全文共5334字，当前只显示2568字，请阅读下面提示信息。收藏_课：树标杆当榜样，打头阵当先锋争做新时代优秀_员干部） 上一篇：企业员工在学习贯彻中央纪委五次全会精神集中专题培训交流会上的发言 下一篇：在全县年轻干部（扩大）读书班开班仪式上的讲话 相关栏目：_课教案 模范 五一和五四节日专题 七一_建专题 组织讲话 _团知识 干部 公务员 组工 _会报告 |