| 标题：集团_委2026年上半年抓基层_建工作总结 |
| 集团_委2026年上半年抓基层_建工作总结 2026年是“十五五”规划起步之年，集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届二中、三中、_精神，紧扣高质量发展主题，持续压实管_治_责任，基层_建各项工作扎实推进，为开局起步提供有力支撑。 一、聚焦政治建设，校准思想航标 （一）深化理论武装 一是抓实专题领学。年初制定年度中心组学习计划，围绕“十五五”战略布局、新质生产力与国企改革等专题开展集中研讨*次，邀请省委_校教授、行业智库专家作辅导报告*场。班子成员结合分管领域撰写调研报告*篇，到联系点讲专题_课*场，覆盖_员**人次。二是灵活载体助学。针对生产一线倒班_员工学矛盾，推广“班前十分钟”微课堂，推送“指尖_建”学习资料包*期，依托“学习强国”“**云平台”组织线上答题，参与**人次。海外项目_支部运用视频连线同步学习， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 二、夯实组织根基，建强战斗堡垒 （一）优化组织设置 一是动态调整覆盖。结合业务板块整合，新成立**事业部_支部和**项目临时_支部，同步撤销“空壳”_支部*个，确保_组织应建尽建。对混合所有制企业，试点选派_建指导员，加强工作衔接。二是深化标准化建设。实施_支部“达标创星”回头看，抽查**个支部，整改记录不规范、阵地不完善等问题**项。组织“三会一课”现场观摩会*场，编发操作指引手册，一类支部占比升至**%。三是创新活动形式。推行“主题_日+”模式，融合安全演练、技术比武、社区共建等内容，活动吸引力明显增强，_员参与率提高至**%。与驻地街道、客户单位开展联建共建*次，拓宽_建“朋友圈”。 （二）建强头雁队伍 一是抓实能力培训。联合**省委_校举办_支部书记轮训班*期，课程涵盖基层_务、团队管理、yq应对、创新思维，培训**人，结业测试通过率**%，不合格人员补训补考。二是推行帮带机制。安排资深_务干部与新任书记“一对一”结对**对，制定带教计划，跟班指导换届选举、发展_员等实务，周期半年，期满考核。三是强化激励约束。实行支部书记年度述职评议，结果与绩效薪酬、评优评先直接挂钩，对履职不力、连续排名靠后的*名书记进行调整，树立能上能下导向。 （三）严格_员管理 一是把好发展入口。坚持政治标准首位，规范“双推双评”程序，上半年发展_员**名，生产一线和青年技术骨干占比**%。同步开展_员档案专项审查，纠正材料缺失、填写不规范等问题**个。二是推行积分管理。量化参加组织生活、岗位业绩、志愿服务等维度，一月一登记、一季一亮分，积分作为评先选优重要参考，有效激发日常作用发挥。三是注重关怀帮扶。摸排建立困难_员台账，帮扶慰问**人次，发放慰问金**万元。对长期外派、野外作业_员，定期走访家属，协调解决就医、子女入学等实际困难*件。 三、深化融合赋能，助力“十五五”开局 （一）搭建融合载体 一是设立攻坚项目。围绕重大工程和关键任务，设立_员攻关项目**个，由_组织书记挂牌推进。**公司_员突击队破解焊接工艺难题，产品一次合格率提升至**%。**项目_支部克服工期紧张、交叉作业复杂等困难，优化工序衔接，节点提前**天完成。二是激活创效潜力。开展“金点子”助企专项行动，_员职工提交合理化建议**条，采纳实施**条，节省成本**万元。组建_员营销突击队，在市场需求疲软情况下，开拓新客户**家，签约额**万元。三是深化岗位示范。设立_员责任区、先锋岗**个，在安全生产、质量_中亮身份、作表率，发现并整改隐患**项，责任区违章数量同比下降**%。 （二）助力改革攻坚 一是服务战略编制。围绕“十五五”规划起草，_委召开专题研讨会*次，邀请_员技术专家、青年骨干列席，征集产业发展、科技创新等方面建议**条，其中**条被吸纳进规划草案。二是破解遗留难题。针对“三供一业”分离移交收尾、厂办大集体改革等历史课题，成立_员专班，对接地方政府协调社保衔接、资产划转等堵点**项，妥善安置人员**人，维护稳定大局。三是推动混改_建。 ……（未完，全文共2822字，当前只显示1699字，请阅读下面提示信息。收藏集团_委2026年上半年抓基层_建工作总结） 上一篇：深学笃行_总书记关于_重要论述以大国重器的实干担当铸就世界一流**旗舰 下一篇：在市市场监督管理局庆祝建_105周年专题_课上的讲稿：守护市场秩序，护航公平竞争 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 _委 年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 工作总结 个人总结 |