| 标题：县国企公司_支部2026年上半年纪检监督工作汇报发言 |
| 县国企公司_支部2026年上半年纪检监督工作汇报发言 各位领导、同志们： 2026年是"十五五"规划的开局之年，也是建_105周年。上半年，公司_支部纪检委员深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，认真执行二十届中央纪委五次全会、省纪委十五届五次全会、市纪委十四届六次全会工作部署，紧扣公司高质量发展大局，以强化政治监督为引领，以深化日常监督为抓手，以推进廉洁文化建设为基础，扎实推进各项纪检监察工作落地见效。现将上半年工作情况汇报如下： 一、上半年主要工作及成效 （一）压实全面从严治_主体责任，构建"四责协同"格局 _支部始终把全面从严治_主体责任扛在肩上、抓在手上。年初召开全面从严治_工作部署会，对上半年_风廉政建设工作进行全面安排部署，明确目标任务，制定责任清单，与分管领导及各部室负责人签订_风廉政和廉洁从业责任书11份，将全面从严治_主体责任逐项分解落实到人。 与此同时，进一步健全"四责协同"机制，督促_支部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略703字，正式会员可完整阅读）…… （六）抓实谈话提醒教育，用好第一种形态 充分发挥监督执纪"第一种形态"的预防功能，把谈话提醒作为关心爱护干部、防范廉政风险的重要抓手。上半年，组织一把手与分管领导及各部室负责人开展一对一廉政谈话11人次，围绕廉洁从业、遵规守纪、履职尽责等方面进行深入交流，做到"咬耳扯袖、红脸出汗"常态化。对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时予以批评教育、谈话提醒，将问题消弭于萌芽，真正体现了严管就是厚爱的工作理念。 （七）完善制度体系建设，扎牢制度笼子 制度建设是治本之策。上半年，动态更新公司规章制度汇编，修订完善人事、采购、财务等领域制度，进一步明晰权责边界、规范权力运行程序。修订"三重一大"集体决策实施办法，强化重大事项决策的民主化、规范化；同步修订_支部意识形态工作制度、谈心谈话制度、"四责协同"机制等_内法规配套制度，确保各项制度规定与上级精神保持一致，与公司实际紧密结合，推动制度优势持续转化为治理效能。 （八）健全纪检联络机制，凝聚监督合力 每季度召开纪检联络员会议，以制度化、规范化的形式加强纪检工作的组织协调。会议内容涵盖解读新出台制度规定、部署阶段性重点工作、开展纪法知识学习等，既发挥了纪检联络员在各部门的"前哨"作用，也进一步夯实了横向联动、协同监督的工作格局。纪检联络员制度的有效运转，有效拓展了监督触角，使日常监督延伸到各职能部门的工作一线。 （九）组织警示教育活动，涵养廉洁文化 组织_员干部及关键岗位人员赴本地廉政馆开展警示教育活动。参观过程中，全体人员认真学习廉政文化展陈内容，接受思想洗礼；活动结束后，签署家风助廉承诺书，以庄重承诺将廉洁理念延伸至"八小时之外"；同步开展_纪法规测试，检验学习成效。在OA系统、工程管理系统等信息化平台嵌入合同前置审核功能，将合规要求内化为业务流程的必要环节，以"制度+技术"的监督模式，实现了对权力运行的实时动态_。 （十）监督主体责任落实，保障组织生活质量 督促_支部高质量完成"三会一课"、主题_日等各项组织生活，对组织生活的开展质量、内容深度和参与情况进行跟踪监督，确保组织生活不流于形式、不走过场。上半年，_支部各项组织生活均按规定程序和时间节点完成，_员参与率保持高位，_支部主体责任的履行得到有效保障。 二、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级纪委工作部署和公司高质量发展要求，仍存在一些差距和不足：一是监督深度广度有待提升。日常监督工作的广度有所拓展，但在深度上仍有不足，对部分业务条线和关键岗位的穿透式监督尚不够精准，监督的针对性和有效性还需进一步增强。二是纪法学习系统性不够强。纪律教育学习的形式和频次有所保障，但学习的系统性、深度和转化效果仍有提升空间。部分员工对_规_纪的学习还停留在表面，内化于心、外化于行的自觉性有待加强。三是制度执行监督力度需加大。制度体系建设取得积极进展，但对已有制度执行情况的监督检查力度还不够充分 ……（未完，全文共3292字，当前只显示1829字，请阅读下面提示信息。收藏县国企公司_支部2026年上半年纪检监督工作汇报发言） 上一篇：在市总工会2026年工会工作推进会议上的讲话 下一篇：县委书记在干部大会上的任职表态发言 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一_建专题 年终总结 季度半年 纪检讲话 督查 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |