| 标题：局_组2026年上半年履行全面从严治_主体责任情况的报告 |
| 局_组2026年上半年履行全面从严治_主体责任情况的报告 2026年上半年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力监督下，局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，始终牢记“抓好_建是最大政绩”的政治理念，紧扣新时代_的建设总要求，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，将全面从严治_融入业务工作全过程、各方面，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全市**事业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年履行全面从严治_主体责任情况报告如下： 一、2026年上半年全面从严治_主体责任落实情况 （一）强化政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基 一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，上半年共_组会议，其中专题传达学习_总书记重要讲话、重要指示批示精神，涵盖新质生产力发展、国j-a全观、生态文明建设及本行业领域重要论述等核心内容。每次学习均紧密结合我局工作实际，深入研究贯彻落实意见，形成具体任务清单35项，建立台账实行销号管理，确保_中央决策部署在基层落地生根。特别是针对“十五五”规划前期调研工作，_组第一时间组织专题学习研讨，将总书记关于高质量发展的最新要求转化为推动行业转型升级的战略举措。 二是严肃_内政治生活。严格执行《关于新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略998字，正式会员可完整阅读）…… （三）深化思想引领，凝聚奋进共识 一是抓实理论武装。严格执行理论学习中心组学习制度，上半年组织集体学习，专题研讨，班子成员撰写心得体会文章。举办“学习贯彻_的二十大精神暨业务能力提升”专题读书班。依托“学习强国”平台、干部网络学院等载体，推动_员干部日常学习常态化，全局_员人均学习积分位居市直机关前列。创新开展“微_课”人人讲活动，鼓励普通_员上台分享学习感悟，变“一人讲”为“大家谈”，提升了学习的吸引力和实效性。 二是守好意识形态阵地。局_组上半年专题研究意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，书记带头履行“三带头、三亲自”职责。建立健全意识形态风险研判机制，每季度召开一次联席会议，重点分析行业yq、网络言论等领域的风险隐患。加强网络意识形态管理，处置各类涉企涉行yq事件，清理_信息，坚决维护网络空间清朗。规范局门户网站、微信公众号等信息发布流程，严格执行“三审三校”制度，上半年未发生一起意识形态安全事故。 三是壮大主流舆论。紧紧围绕“十五五”开局、重点改革攻坚、民生服务优化等中心工作，策划推出系列主题宣传。依托局官方网站及新媒体矩阵，发布原创稿件，被市级以上主流媒体采用。深入开展精神文明创建活动，组建_员志愿服务队，开展进社区、进企业、进农村志愿服务活动，选树“_员先锋岗”“服务标兵”等先进典型，营造了崇德向善、见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。 （四）建强基层组织，夯实战斗堡垒 一是优化组织设置。深入推进模范机关创建，完善“局_组—机关_委—_支部—_小组”四级组织体系。上半年新建功能型_支部，调整优化_小组，选派优秀年轻干部担任驻村第一书记，实现_的组织和工作全覆盖。深化“两新”组织_建指导，联系指导行业内非公企业_组织，有效扩大了_在新兴领域的号召力和凝聚力。 二是建强_员队伍。严把_员入口关，上半年新发展_员，_员队伍结构进一步优化。实施_员教育培训“提质工程”，举办_务工作者培训班，培训基层_务干部。规范开展民主评议_员工作，稳妥处置不合格_员，保持了_员队伍的先进性和纯洁性。 三是提升治理效能。推广“_建+业务”融合模式，设立“_员示范岗”“_员责任区”，引导_员在重点项目攻关、急难险重任务中冲锋在前。上半年，由_员骨干牵头攻克技术难题，优化办事流程，解决群众急难愁盼问题。深化社区“双报到”机制，组织在职_员下沉社区参与基层治理，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。 （五）统筹统战政法，汇聚发展合力 一是做实统战工作。全面落实统一战线工作条例，加强与民主_派、无_派人士的沟通联系，召开座谈会2次，征集关于行业发展的意见建议，并逐一抓好落实。做好新的社会阶层人士工作，建立联谊联络机制，引导其为全区发展建言献策、贡献力量。 二是深化平安建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，上半年排查化解行业内各类矛盾纠纷。常态化开展扫黑除恶斗争线索摸排，未发现涉黑涉恶问题。深入推进反诈宣传，组织干部职工安装国家反诈中心APP，电诈案件零发生。加强重点人群服务管理，做好_工作，上半年接待群众来访，辖区行业领域安定稳定。 （六）深化作风建设，弘扬优良风尚 一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯元旦、春节、五一等重要节点，开展明察暗访，查处违反中央八项规定精神问题2起，通报曝光典型案例2起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。聚焦形式主义、官僚主义顽疾，开展专项整治行动，精简文件会议，规范督查检查考核事项，切实为基层减负松绑，让干部有更多精力抓落实。 二是激励干部担当作为。树立重实干、重实绩的用人导向，上半年提拔重用敢于担当、善于作为的干部8名，交流调整不胜任现职干部2名。建立健全容错纠错机制，为1名在改革创新中出现失误的干部澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。开展“庸懒散浮拖”专项治理，约谈提醒作风不实干部，倒逼干部转作风、提效能。 三是密切联系服务群众。深入开展“四下基层”活动，局班子成员带头深入一线调研，上半年走访企业、项目现场，收集解决问题。推行“接诉即办”机制。实施“优化营商环境”专项行动，推出“一站式”服务、“容缺受理”等便民举措，行政审批时限压缩，让群众和企业感受到实实在在的变化。 （七）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线 一是强化警示教育。召开全局警示教育大会，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，参观廉政教育基地。编印本系统违纪违法典型案例汇编，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展家庭家教家风建设活动，发放《致全局干部职工家属的一封信》，构筑家庭反腐防线。 二是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、 ……（未完，全文共5389字，当前只显示2595字，请阅读下面提示信息。收藏局_组2026年上半年履行全面从严治_主体责任情况的报告） 上一篇：民政局2026年上半年意识形态工作分析研判报告 下一篇：医院_委委员、副院长学习《__建文选》交流研讨发言材料 相关栏目：年终总结 季度半年 规章制度 工作总结 工作汇报 |