| 标题：在2026年_建和_风廉政建设半年工作总结部署会上的讲话 |
| 在2026年_建和_风廉政建设半年工作总结部署会上的讲话 同志们： 今天召开全市_建和_风廉政建设半年工作总结部署会，主要任务是梳理上半年工作，查摆突出问题，安排下半年重点任务。2026年是“十五五”规划开局之年，各项工作起步成势，对管_治_提出更高要求。下面，我讲三点意见。 一、上半年工作扎实推进，引领保障作用持续显现 （一）政治建设统领地位不断巩固 一是理论武装抓在日常。严格执行“第一议题”制度，市委常委会、各级_委（_组）传达学习中央重要会议和指示精神**次，围绕“十五五”规划与高质量发展等专题组织研讨**场。举办县处级干部学习贯彻_的二十大精神轮训班**期，参训**人次，依托_校主体班次增设“新发展理念”“安全与稳定”等模块。对理论学习中心组学习情况开展巡听旁听**次，纠正以工作部署代替学习研讨等问题**个。二是政治监督具体见效。聚焦“十五五”规划起步、乡村振兴、生态环保、安全生产等重点领域，纪检监察机关制定政治监督清单**项，开展专项检查**轮，发现并纠治政策执行温差、落差问题**个。对**个市直单位_组（_委）开展政治生态分析研判，形成“画像”报告，向市委专题汇报，督促被研判单位整改问题**条。严肃查处在贯彻落实中打折扣、搞变通、敷衍应付的_员干部**人，给予_纪政务处分**人。三是_内政治生活严实起来。市、县两级领导班子召开年度民主生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略983字，正式会员可完整阅读）…… 二、直面差距短板，找准问题不遮不掩 （一）主体责任落实仍有温差 一是第一责任人责任虚化。少数部门_组（_委）书记对管_治_不过问不研究，上半年未专题听取_建工作汇报，未到下属单位开展廉政谈话。个别单位把_建工作全盘交给机关_委，主要负责同志当“甩手掌柜”，对班子成员和下级“一把手”监督提醒弱化，今年有**名下级“一把手”因违纪被查处，未能提前咬耳扯袖。二是一岗双责流于形式。部分班子成员重业务轻_建，对分管领域_员干部日常管理宽松软，廉政风险点排查不深入，半年内分管领域接连发生违纪违法问题**起。与分管干部廉政谈话内容空洞，未结合岗位特点点准穴位。上半年，市纪委对履行一岗双责不力的**名领导干部进行提醒谈话，发出工作提示函**份。 三是压力传导层层递减。市属国有企业、高校等领域，_建工作考核占比普遍低于**%，_务干部配备不够专不够强，有的将_务岗位视作照顾性安排。个别乡镇街道把_建任务推给组织干事一人，其他班子成员只挂名不出征，导致工作浮在面上。 （二）基层_建尚存突出弱项 一是机关_建“灯下黑”仍未根治。一些市直单位_组织存在业务与_建“两张皮”现象，主题_日内容枯燥、形式单一，甚至纯粹以文体活动充数，缺少政治性、实效性。部分_员领导干部落实双重组织生活制度不严格，以普通_员身份参加支部活动次数不达标，上半年有**名处级干部受到书面提醒。二是新兴领域_组织作用发挥不佳。全市已建非公企业_组织**个，近三成基本不组织活动、不发展_员，成为“空壳”或“僵尸”支部。快递员、外卖配送员_员主动亮身份少，参与基层治理渠道有限，暖新驿站建设后由于管理维护不足，使用率仅**%左右，服务凝聚效果打折扣。三是_员教育管理精细度不够。全市流动_员**名，仍有**%未落实双向共管，部分_员长期脱离组织生活。农村地区_员酒驾、赌博等违纪违法问题上半年处分**人，源头预防不足。一些基层_支部发展_员程序不规范，出现入_材料缺失、政审走过场等问题**例。 （三）作风建设和纪律防线面临持续考验 一是形式主义官僚主义隐性变异。有的地方用“云调研”“指尖问政”取代实地走访，甚至通过技术手段修改后台数据应对考核；发文数量虽降，白头、便函、工作提示等隐性文件增多，基层实际负担未明显减轻。检查考核过度依赖台账，基层干部忙于拍照留痕、填报表格，挤占抓落实时间。二是享乐奢靡之风树倒根存。违规吃喝转入地下，在高档小区、私人会所、内部食堂搞“一桌餐”被查处**起。借操办婚丧喜庆事宜暗收礼金、化整为零分批宴请等问题仍有发生，查处案件**起。使用电子红包、快递送礼等新手段规避监督，查实**起。三是腐败年轻化、低龄化苗头显现。上半年查处的违纪违法人员中，35岁以下年轻干部占比**%，部分人沾染网络赌博、直播打赏等恶习，透支消费诱发挪用公款、索贿受贿。一些关键岗位干部缺乏对纪法的敬畏，出现“前脚踏上仕途、后脚步入歧途”情况，教训深刻。 三、抓住关键发力，全力以赴完成下半年任务 （一）政治建设再深化，坚决做到“两个维护” 一是推动理论武装走深走实。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托理论学习中心组、专题读书班等载体，深学细悟。围绕“十五五”规划重大部署，组织新发展理念、新质生产力、统筹发展与安全等专题培训**期，覆盖县处级以上干部**人，推动学以致用。二是推进政治监督精准化。紧跟_中央重大决策部署，动态调整政治监督清单，对承担“十五五”重点任务的**个牵头部门实行点对点监督。深化政治巡察，对**个市直单位和国企开展常规巡察，同步延伸二级单位。完善政治生态分析研判机制，对领导批示件、巡视反馈问题整改不力的单位挂牌督办，问责**个_组织。三是严明政治纪律和政治规矩。坚决纠治“七个有之”问题，发现一起查处一起。加强对民主集中制执行情况的监督，对搞“一言堂”、违规决策的干部严肃处理。把好选人用人政治关、廉洁关，对反映干部政治方面问题线索快查快办，防止带病提拔。 （二）组织体系再优化，建强基层战斗堡垒 一是提升干部队伍专业化能力。实施“现代化建设能力提升行动”，联合**大学等高校举办数字 ……（未完，全文共4602字，当前只显示2557字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年_建和_风廉政建设半年工作总结部署会上的讲话） 上一篇：凝心聚力防风险尽职履责保安全以消防铁军力量为**区高质量发展保驾护航 下一篇：在市残联2026年上半年全面从严治_暨_风廉政建设工作会议上的讲话 相关栏目：七一_建专题 述廉报告 建筑 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |