| 标题：上市公司社会责任管理制度 |
| 上市公司社会责任管理制度 第一章总则 第一条***公司（以下简称“公司”）为落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，倡导公司积极承担社会责任，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律、行政法规、部门规章和政策，制定本制度。第二条本制度所称的公司社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。 第三条公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。 第四条公司在经营活动中，应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。公司不得通过贿赂、走私等非法活动谋取不正当利益，不得侵犯他人的商标、专利和著作权等知识产权， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略695字，正式会员可完整阅读）…… 第十四条公司应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，逐步提高职工的安全生产和自我保护意识，为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，最大限度地防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条公司应遵循按劳分配、同工同酬的原则，建立完善薪酬、考核制度，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工的工资支付和社会保障。 第十六条公司不得干涉职工信仰_，不得因民族、种族、国籍、z-教信仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧视行为。 第十七条公司建立职业培训制度，按照国家规定提 取和使用职业培训经费，积极开展职工培训，并鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。 第十八条公司将依据《中华人民共和国公司法》和 《公司章程》的规定，确保职工在公司治理中享有充分的权利。公司应支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求。 第四章供应商、客户和消费者权益保护 第十九条公司应对供应商、客户和消费者诚实守信，不得依靠虚假宣传和广告牟利，不得侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。 第二十条公司应保证其提供的商品或者服务的安全性。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，公司应向消费者作出真实说明和明确的警示，并标明正确使用方法。 第二十一条公司如发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷的，即使使用方法正确仍可能对人身、财产安全造成危害的，应立即向有关主管部门报告并告知消费者，同时采取防止危害发生的措施。 第二十二条公司应敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德，对拒不改进的客户或供应商应拒绝向其出售产品或使用其产品。 第二十三条公司应建立相应程序，严格监控和防范公司或职工与客户和供应商进行的各类商业贿赂活动。 第二十四条公司应妥善保管供应商、客户和消费者的个人信息，未经授权许可，不得使用或转售上述个人信息牟利。 第二十五条公司应提供良好的售后服务，妥善处理供应商、客户和消费者等提出的投诉和建议。 第五章环境保护与可持续发展 第二十六条公司应重视环境保护，采取必要的手段，以尽可能少的资源消耗和环境占用获得最大的经济效益和社会效益。 第二十七条公司指派具体人员负责公司环境保护工作，并为环保工作提供必要的人力、物力以及技术和财力支持。 第二十八条在环境保护方面，公司要求在日常经营活动中，应： （一）符合所有相关环境保护的法律、法规、规章的要求； （二）减少包括原料、燃料在内的各种资源的消耗； （三）减少废料的产生，并尽可能对废料进行回收和 循环利用； （四）尽量避免产生污染环境的废料； （五）采用环保的材料和可以节约能源、减少废料的设计、技术和原料； （六）大力推进和实施循环经济，尽量减少和避免由于公司的发展对环境造成的负面影响； （七）为职工提供有关保护环境的培训； （八）以创造可持续发展的环境为目标。 第二十九条公司应尽量采用 ……（未完，全文共3251字，当前只显示1806字，请阅读下面提示信息。收藏上市公司社会责任管理制度） 上一篇：**装备公司董事会战略与ESG委员会工作细则 下一篇：公司融资管理办法 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 大学生 社会实践 规章制度 管理 |