| 标题：以_建红引领科技蓝以强支部赋能新发展——**县科技局_支部创建工作经验交流材料 |
| 以_建红引领科技蓝以强支部赋能新发展——**县科技局_支部创建工作经验交流材料 以_建红引领科技蓝以强支部赋能新发展 ——**县科技局_支部创建工作经验交流材料 2026年是_成立105周年，是"十五五"规划开局起步之年，也是县域加快培育新质生产力、推动科技创新赋能高质量发展的关键之年。**县科技局_支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__建思想和_总书记关于科技创新的重要论述，牢牢把握"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，以"政治强、业务精、作风实、服务优"为创建目标，探索形成"_建引领、科技赋能、融合共进"的工作路径，切实把_的政治优势、组织优势转化为科技创新的发展优势，为县域经济社会高质量发展提供坚强科技支撑。 一、突出政治领航，把稳科技创新"方向盘" _支部始终把_的政治建设摆在首位，坚持_对科技工作的全面领导，引导全体_员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，确保科技创新事业始终沿着正确政治方向前进。 一是深化理论武装筑牢思想根基。将学习贯彻__建思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，建立"每周集中学、每月研讨学、每季专题学"三级学习机制。围绕庆祝建_105周年主题，组织开展"学思想、强_性、重实践、建新功"系列学习活动，深入学习_总书记在庆祝中国 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略980字，正式会员可完整阅读）…… 二是打造科技_建特色品牌。立足科技部门职能特点，精心打造"科创先锋・服务有我"_建品牌，实施"_员先锋工程"。在科技项目申报、高新技术企业培育、产学研合作等重点工作中设立_员先锋岗6个，组建_员攻坚队3支，引导_员在急难险重任务中冲在前、干在先。开展"一名_员一面旗、我为科创献一策"活动，鼓励_员围绕制约县域科技创新的堵点难点问题建言献策，收集各类意见建议30余条，其中12条转化为具体工作举措。深化"一支部一品牌、一股室一特色"创建，各业务股室结合职能打造政策服务、技术对接、成果转化等特色服务项目，形成品牌引领、比学赶超的良好氛围。 三是提升干部队伍专业能力。针对"十五五"时期科技创新新形势新要求，实施科技干部能力提升计划。坚持"走出去"与"请进来"相结合，组织_员干部参加上级科技部门业务培训、赴先进地区考察学习，邀请高校专家、行业领军人才开展新质生产力、数字经济、专精特新培育等专题讲座。推行"以干代训、岗位练兵"，安排年轻_员干部参与重大科技项目对接、重点企业帮扶等实战任务，在一线历练中提升专业素养和服务能力。建立"导师带徒"机制，由业务骨干与青年干部结成帮扶对子，传经验、教方法、带作风，推动青年干部快速成长。今年以来，累计开展各类业务培训12场次，参训人员达200余人次。 三、深化融合赋能，激活新质生产力"动力源" _支部坚持_建与业务深度融合，紧紧围绕培育新质生产力、构建现代化产业体系中心任务，找准_建工作与科技创新的结合点、切入点，以高质量_建引领高水平科技创新。 一是链上发力服务产业升级。紧扣县域产业链供应链链长制工作部署，探索"_建+产业链"工作模式，推动_组织建在产业链上、_员作用发挥在创新链上。围绕县域主导产业和特色产业，由_员骨干牵头组建产业链科技服务专班，深入开展"进企业、解难题、促创新"专项行动。建立"链上企业需求清单、科技政策供给清单、技术难题攻关清单"三张清单，实行"一企一策"精准帮扶。针对产业链关键环节技术瓶颈，发挥_组织桥梁纽带作用，推动企业与高校院所共建研发平台、开展技术合作，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。今年以来，累计走访企业80余家，收集技术需求45项，帮助企业达成产学研合作项目18个，有力支撑了产业链优化升级。 二是精准滴灌培育创新主体。把培育壮大科技型企业作为_建服务发展的主战场，实施高新技术企业和专精特新企业"双倍增"行动。组建_员志愿服务队，开展"科技政策进万家"活动，通过集中宣讲、上门辅导、线上答疑等多种形式，全方位解读研发费用加计扣除、高新技术企业认定、科技型中小企业评价等惠企政策。建立企业培育库，对入库企业实行_员"一对一"包联服务，全程指导企业完善申报材料、规范研发管理、提升创新能力。推行"免申即享""直达快享"服务模式，简化科技政策兑现流程，加快惠企资金拨付进度，最大限度降低企业办事成本。截至目前，全县有效期内高新技术企业数量同比增长25%，科技型中小企业评价入库数量创历史新高。 三是聚力攻坚推动成果转化。聚焦县域产业发展技术需求，发挥_员骨干在科技攻关中的先锋模范作用，组织实施一批重点科技计划项目。围绕新质生产力培育，布局人工智能、新材料、绿色低碳等新兴技术领域研发项目，支持企业开展关键核心技术攻关。搭建科技成果转化对接平台，定期举办产学研合作对接会，邀请高校专家带技术、带成果走进企业，推动更多科技成果在县域落地转化。完善科技成果转化激励机制，对成效突出的_员技术骨干和创新团队予以表彰奖励，激发创新创造活力。今年以来，全县共实施县级以上科技计划项目32项，转化科技成果26项，技术合同成交额同比增长30%以上。 四、严抓作风建设，涵养风清气正"科创生态" _支部坚持严的基调不动摇，纵深推进全面从严治_，持续加强_风廉政建设和作风建设，着力打造忠诚干净担当的科技干部队伍，营造良好创新创业生态。 一是压实管_治_政治责任。严格落实全面从严治_主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实"一岗双责"，将_风廉政建设与科技业务工作同部署、同推进、同考核。制定年度_风廉政建设工作要点和责任清单，层层签订_风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。定期召开_风廉政建设专题会议，分析研判廉政风险，研究部署工作任务。常态化开展廉政谈话，做到岗位调整必谈、重要节点必谈、苗头问题必谈，筑牢_员干部廉洁自律思想防线。 二是强化权力运行监督制约。聚焦科技项目管理、资金分配、评审认定等廉 ……（未完，全文共4587字，当前只显示2548字，请阅读下面提示信息。收藏以_建红引领科技蓝以强支部赋能新发展——**县科技局_支部创建工作经验交流材料） 上一篇：县财政局2026年下半年工作思路计划 下一篇：在2026年贯彻落实全区三季度重点工作推进会上的讲话 相关栏目：七一_建专题 科技 共青团 _务讲话 科学发展 创建活动 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |