| 标题：在两新组织_建工作现场观摩推进会上的讲话 |
| 在两新组织_建工作现场观摩推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全市两新组织_建工作现场观摩推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于新兴领域_的建设重要论述，全面落实全国、全省社会工作部长会议部署要求，通过现场观摩、交流经验、分析形势，进一步统一思想、压实责任、明确路径，推动全市两新组织_建工作提质增效、破局升级，为发展新质生产力、推进高质量发展提供坚强组织保障。 上午，我们现场观摩了几个示范点，相信大家都有直观感受和深刻启发。这几家单位的做法各有侧重、各具特色，有的把_支部建在产业链上推动协同攻坚，有的以_员揭榜挂帅激活科技创新动能，有的聚焦新就业_打造暖心服务阵地，为全市提供了可复制、可推广的实践样本。刚才，几个区县和行业_委作了交流发言，讲得都很实在，既有经验总结，也有工作谋划，希望大家相互借鉴、取长补短。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，准确把握两新_建工作的时代方位 _总书记反复强调，要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业__的建设，不断增强_在新兴领域的号召力凝聚力影响力。这一重要论述，为我们做好新时代两新_建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。进入2026年，面对十五五开局起步的关键节点，面对新质生产力加速培育的发展大势，两新组织_建的战略意义更加凸显，我们必须从政治和全局高度深化认识。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略963字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦重点任务，全力推动两新_建工作提质增效 当前和今后一个时期，全市两新组织_建工作要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕增强政治功能和组织功能这条主线，突出抓覆盖、提质量、促融合、强保障，推动两新_建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“做了什么”向“做出什么效果”升级，重点抓好五个方面工作。 （一）深化“两个覆盖”攻坚，织密建强组织体系 组织覆盖是基础，工作覆盖是关键。要坚持“应建尽建、能建快建”，持续扩大_的组织和工作覆盖，确保哪里有两新组织，哪里就有_的工作，哪里有_员，哪里就有_的组织。 一要精准摸排摸清底数。整合市场监管、民政、人社、统计等部门数据资源，建立常态化摸排机制，实行季度更新、动态管理，逐企逐社建立工作台账，做到底数清、情况明。重点关注新注册企业、新兴业态、异地商会等薄弱领域，及时发现新增主体，跟进做好_建工作，防止出现新的空白点。 二要分类施策扩大覆盖。坚持“单独组建为主、联合组建为辅、行业统建为补”，对有3名以上正式_员的，全部单独建立_组织；对_员不足3人的，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理原则，组建联合_组织；对园区、商圈、楼宇等集聚区域，依托_群服务中心建立区域性_组织，统筹覆盖小微企业和个体工商户。要加大产业链_组织组建力度，依托龙头企业、链主企业建立产业链_委，推动上下游企业_建联建、资源共享、发展共赢。 三要规范运行提升质效。建立_组织动态调整机制，对空壳支部、休眠支部及时整顿转化，对联合_支部严格控制覆盖单位数量，确保每个_组织都能正常开展活动、有效发挥作用。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会等基本制度，推行组织生活标准化、项目化管理，防止形式化、走过场。全面推行_组织书记向上级_组织述职评议制度，压实管_治_责任。 （二）紧扣发展第一要务，赋能新质生产力培育 两新_建不能脱离发展搞“体内循环”，必须紧扣中心、服务大局，把_建工作嵌入生产经营、科技创新、产业升级各环节，以高质量_建引领高质量发展。 一要推动_建与生产经营深度融合。健全_组织与管理层共学共商机制，推行_组织书记与经营管理层“双向进入、交叉任职”，涉及企业发展战略、重大决策、重要人事任免等事项，_组织要主动建言献策，把好政治方向。深化“双培养”工程，把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干，在关键岗位设立_员先锋岗、_员责任区，引导_员在生产经营一线当先锋、作表率。 二要赋能科技创新攻坚突破。聚焦科技型企业、专精特新企业，推广“_组织+项目攻坚”模式，围绕技术瓶颈、研发难题设立_员攻关项目，推行_员骨干“揭榜挂帅”，组建_员突击队、创新工作室，带动企业技术迭代、产品升级。推动产学研_建联建，支持企业_组织与高校、科研院所_组织结对共建，共享创新资源，联合开展技术攻关，助力破解“卡脖子”难题。 三要深化产业链_建联建。发挥链主企业龙头带动作用，完善产业链_委运行机制，通过组织共建、资源共享、活动共办、人才共育，推动上下游企业协同发展。定期开展产业链供需对接、技术交流、人才培训等活动，协调解决企业融资、用工、配套等实际问题，把组织优势转化为产业协同发展优势，助力重点产业链延链补链强链。 （三）聚焦新就业_，强化思想引领和关心关爱 新就业_是新兴领域_建的重点和难点。要坚持_建引领、服务先行，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强新就业_的归属感、认同感。 一要健全组织体系。压实行业主管部门责任，健全快递、外卖、交通运输、网约车等行业_委，依托站点、网点、司机之家等建立流动_员_支部或联合_支部，把流动_员纳入有效管理。推广“_员找组织、组织找_员”双找活动，引导流动_员主动亮明身份、参加组织生活。 二要做实暖心服务。整合_群服务中心、社区服务站、商圈驿站等阵地资源，优化升级“暖新驿站”“司机之家”，提供休息饮水、充电取暖、应急药品、政策咨询等便民服务，让新就业_累了能歇脚、渴了能喝水、有事能求助。建立诉求响应机制，畅通诉求表达渠道，及时帮助解决劳动保障、子女入学、住房租赁等急难愁盼问题，维护从业人员合法权益。 三要引导参与治理。发挥新就业_走街串巷、熟悉社情的优势，引导他们担任民情信息员、文明宣传员、平安巡防员，主动参与社区治理、文明创建、应急志愿服务等工作。建立积分激励机制，对表现突出的给 ……（未完，全文共5201字，当前只显示2504字，请阅读下面提示信息。收藏在两新组织_建工作现场观摩推进会上的讲话） 上一篇：在离退休_员学习贯彻七一重要讲话精神专题会上的讲话 下一篇：在青年_员学习建_105周年重要讲话座谈会上的发言 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 |