| 标题：在全县"躺平式"干部专项整治工作动员部署会上的讲话 |
| 在全县"躺平式"干部专项整治工作动员部署会上的讲话 同志们： 今天我们召开全县"躺平式"干部专项整治工作动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，全面落实二十届中央纪委五次全会精神和省委、市委工作部署，对我县"躺平式"干部专项整治工作进行全面动员、系统安排，进一步鲜明实干导向、激发担当精神，以干部作风大转变推动县域经济大发展，为"十五五"开好局起好步提供坚强组织保障和作风保障。 刚才，**同志宣读了专项整治工作实施方案，明确了整治目标、重点任务、方法步骤和工作要求，这个方案是经过县委常委会专题研究审定的，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识开展专项整治的极端重要性和现实紧迫性 干部作风决定事业成败。当前，我们正处在"十五五"规划开局起步的关键节点，正处在加快发展新质生产力、推动县域经济高质量发展的攻坚时期，越是任务艰巨、使命光荣，越需要一支敢担当、善作为、能攻坚的干部队伍。开展"躺平式"干部专项整治，不是一般性的工作安排，而是县委立足当前发展大局、着眼干部队伍建设实际作出的一项重大决策部署，具有极强的现实针对性和战略考量。 第一，开展专项整治是贯彻落实_中央决策部署的政治要求。_总书记反复强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持"三个区分开来"，更好激发广大_员干部的积极性、主动性、创造性。二十届中央纪委五次全会明确提出，要持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治等待观望不作为、急功近利乱作为等突出问题，推动牢固_。今年全国两会上，政府工作报告对持续深化整治形式主义为基层减负作出专门部署，要求让广大干部心无旁骛抓落实、办实事。可以说，整治不作为、不担当问题，推动干部担当作为，是_中央一以贯之的明确要求 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1289字，正式会员可完整阅读）…… 二是"畏难避事型"躺平，担当精神不足。这类干部怕担风险、怕负责任，遇到矛盾绕道走，碰到问题往上交。有的在招商引资、项目建设、征地拆迁等急难险重任务面前，畏首畏尾、瞻前顾后，不敢啃硬骨头，不愿接烫手山芋；有的面对改革发展中的新情况新问题，特别是发展新质生产力、培育新兴产业等全新课题，不是主动研究、积极探索，而是以"没干过""不会干"为借口，坐等上级指示、照搬别人经验；有的在处理_、安全生产、生态环保等敏感问题时，不敢坚持原则、不敢动真碰硬，习惯于和稀泥、搞变通，小事拖大、大事拖炸；有的奉行"好人主义"，对身边的不良现象不敢批评、不愿制止，怕得罪人、怕丢选票，搞无原则的一团和气。 三是"守摊度日型"躺平，进取意识不强。这类干部安于现状、不思进取，熬资历、混日子。有的思想僵化、观念陈旧，习惯于用老眼光看新问题、用老办法办新事情，对数字经济、智慧治理、产业链招商等新理念新模式接受慢、消化慢，更谈不上主动运用；有的工作多年始终原地踏步，业务能力没有提升，工作业绩平平淡淡，却自我感觉良好，缺乏危机感和紧迫感；有的年龄稍大就产生"船到码头车到站"的思想，工作热情减退，奋斗精神弱化，只求平安着陆，不求工作实绩；有的单位中层干部"中梗阻"现象突出，对上面的政策不研究、对下面的情况不掌握，工作推一推动一动，不推就不动，甚至推也不动。 四是"能力恐慌型"躺平，本领素质跟不上。这类干部不是不想干，而是不会干、干不好，又不注重学习提升，陷入"能力不足—不敢担当—躺平懈怠"的恶性循环。有的对_的创新理论学习不深入、不系统，把握政策精神不准，贯彻落实上级部署要求不到位；有的专业能力欠缺，对分管领域的业务不熟悉、不钻研，说外行话、办外行事，决策拍脑袋、办事凭经验；有的面对新形势新任务，知识储备不足、工作方法简单，特别是在发展新质生产力、推进数字化转型、防范化解重大风险等方面，思路不清、办法不多、成效不佳；有的群众工作能力弱，不会与群众打交道，不善于做深入细致的思想工作，处理复杂矛盾的能力有待提升。 五是"佛系心态型"躺平，工作标准不高。这类干部缺乏争先创优意识，甘居中游、甘于平庸。有的工作满足于完成任务，不求过得硬、只求过得去，缺乏精益求精的工匠精神；有的对标先进意识不强，看不到与发达地区的差距，也不想着怎么去追赶，自我感觉良好，小富即安、小进即满；有的干工作虎头蛇尾，开头轰轰烈烈，过程松松垮垮，结果马马虎虎，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神；有的单位和部门争先创优氛围不浓，年度考核满足于不垫底，重点工作满足于不问责，长期打不开工作局面。 深入分析这些问题产生的根源，既有干部自身思想认识的问题，也有制度机制层面的原因。从思想层面看，一些干部理想信念"总开关"拧得不紧，宗旨意识树得不牢，_出现偏差，缺乏干事创业的内生动力。从能力层面看，一些干部知识更新不及时，能力提升跟不上时代步伐，面对新任务新要求力不从心。从制度层面看，干部考核评价体系还不够科学，激励约束机制还不够健全，"干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样"的问题还没有从根本上解决。从监督层面看，对干部日常监督管理还不够严格，对不作为、慢作为问题发现不及时、处理不到位，一定程度上纵容了"躺平"风气。我们必须坚持问题导向，靶向施策、精准发力，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。 三、聚焦重点任务，高标准高质量推进专项整治各项工作 这次专项整治从现在开始到年底基本结束，分学习动员、自查自纠、集中整治、巩固提升四个阶段推进。各级各部门要严格按照实施方案要求，紧扣目标任务，细化工作举措，高标准、高质量推进各项工作，确保专项整治不走过场、取得实效。 （一）强化思想引领，筑牢拒绝"躺平"的思想根基 思想是行动的先导。整治"躺平"问题，首先要从思想根源上入手，引导广大_员干部坚定理想信念、强化责任担当。 一要深化理论武装。结合巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，组织广大干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于干部队伍建设、担当作为的重要论述，学习_的二十届_精神和二十届中央纪委五次全会部署，深刻领悟"三个更加"重要要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过理论学习，引导广大干部深刻认识到，"躺平"不是个人选择问题，而是政治态度问题；不是无关紧要的小节，而是影响事业发展的大害，切实增强拒躺平、勇担当的思想自觉和行动自觉。 二要加强_教育。_，是防范"躺平"的治本之策。要教育引导广大干部深刻理解"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本问题，坚持高质量发展这个首要任务，把发展新质生产力、构建现代化产业体系、增进民生福祉作为最大政绩，坚决摒弃"多做多错、少做少错"的错误认识，坚决破除"等靠要"的消极思想。要结合我县发展实际，讲清楚我县面临的机遇挑战，讲清楚每名干部肩负的职责使命，引导大家把个人价值追求融入县域发展大局，在干事创业中实现人生价值。 三要抓好典型教育。一方面，要选树一批担当作为的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，用身边人身边事教育引导广大干部，让大家学有榜样、赶有目标。另一方面，要深入开展警示教育，通报曝光一批不作为、不担当的典型案例，用反面教材警醒干部，让"躺平不可取、躺赢不可能"的观念深入人心。要组织干部对照先进找差距、对照案例查不足，从思想深处解决"为什么干、干什么、怎么干"的问题。 （二）深入自查自纠，找准找实"躺平"方面的突出问题 查摆问题是整治工作的基础环节。问题找得准不准、查得深不深，直接关系整治成效。各级各部门要坚持刀刃向内，深入开展自查自纠，真正把问题找准、找实、找具体。 一要全面对标查摆。要对照_总书记重要指示要求，对 ……（未完，全文共8351字，当前只显示3350字，请阅读下面提示信息。收藏在全县"躺平式"干部专项整治工作动员部署会上的讲话） 上一篇：在年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题座谈会上的讲话 下一篇：在全县“四下基层”深化落实工作现场推进会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 动员大会 |