| 标题：在全市人社系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告 |
| 在全市人社系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告 同志们： 2026年是新时代_的建设纵深推进、民生事业提质升级的关键之年，也是人社系统干部队伍思想淬炼、作风重塑、能力提升的攻坚之年。当前，全市聚焦新质生产力培育、产业体系优化、民生品质提升，推动经济社会高质量发展迈入新阶段，人社工作的服务场景、履职标准、治理要求、群众期盼同步迭代升级。作为直面群众、服务民生、保障发展的核心职能部门，我们每一名_员干部的思想境界、政治素养、作风能力、担当水平，直接关系_建工作质效，直接影响民生政策落地精度，直接诠释_的初心使命。本次专题_课立足思想思辨、立足岗位实践、立足队伍建设，深入解读__建思想的真理力量、实践力量、人格力量，引导全系统_员干部校准思想坐标、校正履职偏差、锤炼过硬作风，以忠诚干净担当的新时代人社干部形象，护航全市民生事业高质量发展。 第一，深悟思想真谛，锚定新时代人社干部立身履职四大核心坐标。__建思想立足百年大_自我革命的宝贵经验，聚焦新时代管_治_的重大命题，凝练形成了系统完备、内涵丰富、务实管用的思想体系，为新时代_员干部修身立德、履职尽责、干事创业提供了根本遵循。对于身处民生一线的人社_员干部而言，学习贯彻这一重要思想，关键在于内化于心、外化于行，把理论真理转化为思想自觉、行动自觉，确立终身坚守、终身践行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略963字，正式会员可完整阅读）…… 四是坚守实干担当的行动坐标，践行时代使命。新时代民生事业高质量发展，靠的是实干、凭的是担当、赢的是坚守。2026年人社领域改革任务密集、攻坚难题集中、民生责任重大，新产业、新业态、新模式带来的就业、社保、_新问题层出不穷，很多工作没有现成经验、没有固定模式、没有标准答案，必须依靠主动探索、大胆创新、攻坚突破。全体_员干部要彻底摒弃守摊度日、安逸躺平、畏难避责的消极心态，树立敢闯敢试、敢抓敢管、敢担敢为的担当精神，主动聚焦就业结构性矛盾、新业态权益保障、人才产业适配、基金风险防控、政务服务提质等重点难点问题，主动接烫手山芋、主动啃硬骨头、主动扛重任务，在民生一线、攻坚一线、基层一线磨砺本领、增长才干、彰显担当。 第二，对标坐标检视偏差，直面当前人社干部队伍存在的五类思想实践短板。结合2026年_专项教育、_建调研、作风督查、群众评议情况，对照政治忠诚、为民初心、自我革命、实干担当四大坐标，系统查摆全系统_员干部存在的思想偏差、作风短板、履职弱项，主要集中在五个方面，必须高度警醒、坚决整改。 一是理论思维弱化，事务主义倾向凸显。部分_员干部重业务经办、轻理论淬炼，长期陷入事务性工作，把自身定位为“办事员”，忽视政治素养、理论思维提升。日常工作只关注流程合规、业务办结、指标完成，不善于从政治高度、大局维度研判问题、谋划工作、防范风险。面对新时代人社领域新问题、新挑战，思维固化、经验僵化、能力弱化，创新解题、精准破局的能力不足，存在明显本领恐慌，难以适配新质生产力发展下的民生工作新要求。 二是宗旨意识弱化，群众立场不够坚定。少数干部履职站位存在偏差，习惯于从管理视角、工作视角推进工作，缺少服务视角、群众视角。处理群众诉求机械套用政策条文，缺乏换位思考、暖心服务，面对超出常规的诉求简单推诿、生硬回绝；基层调研流于形式，听汇报多、访群众少，看亮点多、查问题少；工作谋划过度关注考核指标、数据报表，对群众真实体验、实际困难考量不足，_存在错位。 三是担当精神弱化，攻坚斗志有所消退。部分干部存在安于现状、守摊度日的懈怠思想，满足于完成常规工作、落实规定任务，不愿创新、不敢突破、不善攻坚。面对历史遗留信访纠纷、疑难欠薪案件、改革攻坚硬任务，存在畏难避责、推诿拖延、等待观望的心态，缺少迎难而上、攻坚克难、一抓到底的韧劲，主动担当、主动破局的意识不足。 四是融合理念弱化，_建业务认知偏差。少数干部仍存在_建与业务“二元分割”的错误认知，片面认为_建是_务工作、业务是本职工作，将二者割裂开来。_建工作满足于完成规定动作、做好台账资料，没有紧扣业务难题、民生短板开展攻坚；业务工作推进过程中缺少_建引领、_员带头，_建赋能发展、赋能民生、赋能治理的优势未能充分释放。 五是纪律意识弱化，风险防范不够严密。部分干部廉政风险警惕性不足，存在“无大事、无风险、无隐患”的麻痹心态，对小微风险、隐形风险重视不够、排查不细、防控不严。作风建设存在松懈苗头，形式主义、官僚主义残余问题尚未彻底根除，日常工作重部署、轻落实，服务作风不够扎实、履职标准不够严格，常态化警示教育入脑入心不够，纪律约束、风险防控的思想防线不够牢固。 第三，坚持知行合一、以行践悟，在民生一线淬炼新时代高素质人社干部队伍。学习贯彻__建思想，最终落脚点在实践、在履职、在为民。2026年，全系统要持续推动理论学习成果转化为履职实效，把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练融入日常工作，以过硬队伍建设护航人社事业高质量发展。 一是以绝对忠诚践行政治使命，坚决落实上级决策部署。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续深学细悟_的创新理论和总书记关于民生、人社、_建工作的重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。立足全市新质生产力发展大局，精准找准人社工作切入点、发力点、突破点，紧扣产业升级需求抓实就业服务、人才培育、技能提升，紧扣民生期盼完善社保体系、优化_服务、提升办事效能。坚决杜绝选择性执行、变通式落实、表面化推进，不折不扣落实各项惠民政策、改革任务、攻坚要求，善于从业务表象识别政治风险、民生隐患，牢牢守住人社领域_全、民生安全、稳定安全底线。 二是以为民初心办好民生实事，持续增进群众获得感。始终坚守人民立场，把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，用心用情用力办好每一件民生小事、抓实每一项惠民举措。精准发力稳就业，分层分类帮扶高校毕业 ……（未完，全文共5199字，当前只显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏在全市人社系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告） 上一篇：在民政局巡察“回头看”反馈问题整改工作调度会上的讲话 下一篇：在企业_支部纪检监督队伍建设工作推进会上的讲话 相关栏目：学习体会 学习材料 七一_建专题 宣传讲话 思想汇报 解放思想 _课教案 |