| 标题：专题_课：树立正确_勇担时代新使命奋力谱写**高质量发展新篇章 |
| 专题_课：树立正确_勇担时代新使命奋力谱写**高质量发展新篇章 同志们： 今天的专题_课，我们跳出传统理论宣讲的固定模式，以谈心交流、走心自省、务实共勉的方式，和全体_员面对面聊初心、谈岗位、讲担当、话使命。2026年是十五五规划开局起步的关键之年，中国式现代化的宏伟蓝图，最终落脚在每一座城市、每一条街巷、每一个社区、每一户家庭。我们**街道的全体_员，涵盖机关在岗_员、社区工作者_员、退休老_员、两新组织_员、新就业__员、下沉在职_员，大家岗位不同、职责不同、分工不同，但扎根这片街区、守护这片家园、服务一方群众的初心使命完全一致。 很多普通_员都会有一个普遍认知误区：_是领导干部的事，是掌权管事、统筹全局的干部需要思考的问题，普通_员没有职权、不抓项目、不统全局，和_无关。这是最普遍、最典型的思想偏差。事实上，_从来不是领导干部的专属课题，而是每一名共产_员的终身修身准则。领导干部的政绩，是统筹发展、谋划全局、攻坚大事；普通_员的政绩，是立足岗位、扎根街巷、服务邻里、坚守平凡。为民造福的初心不分岗位大小、不分职务高低、不分职责轻重，每一名_员的一言一行、一举一动，都是_最真实的体现，都是街道高质量发展最坚实的力量。 立足2026年基层_建提质、基层治理增效、基层作风创优的全新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略943字，正式会员可完整阅读）…… 第二个误区：唯上级论，认为上级认可就是全部政绩。坚决落实上级决策部署是_员的基本义务，但绝对不能将“上级过关”等同于“工作到位”。基层工作直面千家万户，上级评价侧重整体规范、整体推进，群众感受侧重具体体验、实际成效。很多工作流程合规、资料完善、检查过关，但群众获得感不强、认可度不高，这样的工作就没有真正的政绩。我们必须始终牢记，群众口碑是最硬的标准、民心所向是最大的政绩，对上负责与对下服务必须高度统一。 第三个误区：唯岗位论，认为平凡岗位干不出政绩。很多普通_员自我定位“岗位平凡、能力有限、干不出成绩”，习惯性消极履职、被动参与、敷衍应付。基层治理没有惊天动地的大事，所有的发展成效、治理成果、民生红利，都是无数平凡小事累积而成。网格员的每日巡查、老_员的志愿值守、新业态_员的民情收集、居民_员的主动建言，日复一日、年复一年的平凡坚守，汇聚起来就是街道高质量发展的磅礴力量。伟大出自平凡，平凡造就伟大，基层每一个普通岗位，都是践行初心、创造政绩的重要阵地。 第二，直面自我叩问：对照初心标尺，检视身边_员常见的五类思想作风偏差 结合2026年基层_员常态化教育、作风自查、日常表现、群众反馈来看，我们身边没有严重违纪违法的重大问题，但存在很多潜移默化、容易忽视、日积月累的作风偏差，这些问题看似微小，却直接影响_员形象、弱化治理效能、淡化_群关系，值得每一名_员深刻自省、自我叩问。 一是重面子轻里子，热衷表面热闹，忽视实质实效。部分_员参与社区工作、志愿活动，追求场面热闹、照片完整、记录齐全，热衷于看得见、有曝光、有展示的工作，对于默默无闻、务实兜底、惠及群众的基础工作不愿参与、不愿坚守。参与小区议事只关注门面改造、亮点建设，对楼栋漏水、设施破损、安全隐患等民生小事漠不关心，表面履职积极，实质服务缺位。 二是重完成轻做好，满足流程闭环，缺乏精品意识。部分_员参与志愿服务、入户走访、政策宣传，只求完成任务、走完流程，不求做实做细、走心见效。入户走访只签到留痕，不倾听群众心声；政策宣传只简单传达，不解答群众疑惑；志愿活动只按时参与，不长期坚持、不常态履职，把“做完”当成“做好”，把“履职”当成“尽责”，初心成色不足、服务温度不够。 三是重回避轻攻坚，畏惧矛盾难题，缺乏担当锐气。面对社区历史遗留问题、邻里复杂纠纷、小区治理顽疾，少数_员存在多一事不如少一事的佛系心态，怕得罪人、怕惹麻烦、怕起矛盾，遇到问题绕道走、碰到难题往后退、看见矛盾不发声。宁愿放任小问题积累成大难题，也不愿主动上前、积极协调、建言献策，担当精神弱化、先锋意识淡化。 四是重局部轻全局，固守个人视角，缺乏共治思维。少数_员看待社区公共事务、小区治理问题，优先考虑个人利益、小_诉求，忽视辖区整体发展、多数居民公共利益。参与议事协商只站自身立场、不讲全局大局，开展协同工作只守自己分工、不愿配合联动，各扫门前雪、不管整体事，基层共治合力难以凝聚。 五是重旁观轻奉献，弱化_员身份，甘于佛系躺平。这是当前基层普通_员最突出的问题。少数_员身份意识淡化、先锋作用缺失，享受社区发展红利积极主动，参与社区治理、志愿服务、攻坚奉献消极被动。看到小区问题只会吐槽抱怨、线上指责，不愿主动参与整改、建言献策、协助治理，把自己当成旁观者、评论者，而非建设者、守护者，完全背离_员初心使命。同时存在网络言行不规范问题，在微信群、社交平台随意发言、跟风评论，忽视_员身份，容易滋生低级红、高级黑问题。 每一名_员都要常态化自我叩问：入_为什么、在岗干什么、身后留什么，时常对照初心标尺检视自我、修正偏差、提升自我。 第三，立足街巷邻里、扎根平凡岗位，把正确_转化为可落地、可感知的实干行动 正确的_，从来不是挂在嘴边的口号、写在纸上的理论，而是扎根街巷楼栋、融入日常点滴、服务邻里群众的具体行动。立足2026年街道重点工作，针对四类不同岗位_员，明确差异化、可落地、可践行的实干路径，让每一名_员都能立足岗位创实绩、守初心、担使命。 机关_员干部要当好政策落地的实干者、基层攻坚的排头兵。要彻底摒弃机关思维、办公室思维，主动走出办公大楼、走进街巷小区、深入问题一线，多去矛盾集中、问题较多、条件薄弱的片区调研走访，不唯样板、不看亮点、只看实情、只解难题。项目谋划、政策落实、民生推进始终立足群众需求，精准补齐发展短板。处置群众诉求坚持共情服务、源头治理，不敷衍、不推诿、不拖延。坚决整治形式主义、杜绝纸面工作，把更多精力投入实干攻坚、为民服务，严守廉洁底线、规范言 ……（未完，全文共5092字，当前只显示2452字，请阅读下面提示信息。收藏专题_课：树立正确_勇担时代新使命奋力谱写**高质量发展新篇章） 上一篇：在县委派驻乡村振兴工作队暨机关挂村帮扶工作会议上的讲话 下一篇：专题_课：校准政绩坐标扛起换届担当在十五五开局新征程锻造过硬执政实绩 相关栏目：_课教案 质检 科技 _务讲话 科学发展 |