标题：在全市法院系统政工干部业务能力提升培训班开班式上的讲话

在全市法院系统政工干部业务能力提升培训班开班式上的讲话 同志们： 今天，全市法院系统政工干部业务能力提升培训班正式开班。来自全市两级法院从事思想政治、组织人事、_建_务、宣传教育的全体政工骨干齐聚一堂，集中开展充电蓄能、淬炼本领，这是全市法院深入贯彻落实_的二十届_精神，紧扣十五五规划开局之年政法工作部署，持续巩固拓展正确_学习教育成果，纵深推进全面从严管_治院的一项重要安排。在此，我代表市中级人民法院_组，向参加本次培训的全体学员，表示诚挚的问候！向为本次培训班筹备付出辛勤努力的同志们，表示衷心的感谢！ 人民法院首先是政治机关，政工工作是法院全部工作的生命线，承担着铸魂育人、建强组织、管好队伍、涵养生态的重大职责。政工干部身处管_治院的前沿阵地，既是理论武装的组织者，也是队伍建设的操盘手，更是司法风气的维护者。2026年作为十五五规划起步开局之年，改革发展稳定任务交织叠加，社会治理现代化持续向前推进，群众对公平正义的期待标准持续抬升，司法责任制改革不断走向纵深，新型涉法yq风险点不断增多，队伍思想动态更加多元复杂，对法院政工工作提出了全新的时代命题。越是任务艰巨繁重，越要发挥思想政治工作的引领保障作用；越是改革攻坚闯关，越要建强专业化政工干部队伍。举办本次培训班，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略918字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市法院系统政工干部业务能 在乡镇防返贫工作业务能力提升专题培训班上的讲话 在全县信访干部法治素养与处置能力提升培训班开班式上的讲话 在全县人大代表履职能力提升专题培训班开班式上的讲话 在全县理论宣讲队伍能力提升专题培训班开班式上的讲话 在全县学习贯彻_总书记“七一”重要讲话精神专题读书班开班式上的讲话 在全县_务干部业务能力提升培训班上的讲话 在全县村（社区）_组织书记能力提升专题培训班开班式上的讲话 在全县中青年干部培训班开班式上的讲话 在全县村（社区）“两委”班子能力提升培训班开班式上的讲话 在全区教师人工智能素养提升培训班开班仪式上的讲话 在全县中青年干部培训班开班式上的讲话 在全县村（社区）“两委”班子能力提升培训班开班式上的讲话 在全市法院系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告:公正司法守初心，法槌千钧担使命 政工工作，我们取得了不少成效。两级法院持续深化创新理论武装，常态化开展政治轮训，干部选拔任用、年轻干警梯队建设稳步推进，基层_组织标准化规范化建设持续加强，意识形态阵地_持续压紧压实，司法作风整治取得阶段性成效。但对照2026年政法工作新部署新要求，对照新形势新风险，对照基层干警和人民群众的期盼，我们仍然存在不少短板弱项。部分基层单位理论学习存在重形式轻实效现象，学习教育转化成效不足；_建工作与审判业务融合路径不宽，载体创新不够；干部日常监督管理存在重选拔、轻日常，八小时之外监督抓手不多；意识形态风险预判能力不足，对新媒体环境下涉法yq应对准备不够充分；少数政工干部存在本领恐慌，政策钻研不深，调研思考不足，破解实际难题办法不多。这些问题，既有思想认识层面的根源，也有业务能力层面的短板，正是本次培训要着力破解的重点，希望大家带着问题学、联系实际思。 第二，聚焦铸魂固本，牢牢抓实思想理论武装，持续夯实法院队伍思想根基。思想是行动的先导，思想政治建设永远是法院队伍建设的首要任务。2026年，我们要持续把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_法治思想、_总书记关于_的建设的重要思想作为首要政治任务，巩固深化正确_学习教育成果，推动理论武装走深走实，坚决防止学习教育浅尝辄止、流于形式。 一要推动理论学习由“完成任务”向“入脑入心”转变。政工干部作为学习教育的组织者，必须坚持先学一步、学深一层，不能以布置代替学习、以发文代替落实。要优化学习机制，区分领导干部、一线办案干警、青年干警不同_，推行分层分类精准施教，改变“一锅煮”的学习模式。要坚持学用结合，把理论学习和司法办案、矛盾化解、群众工作紧密结合，引导干警学会从政治高度看待司法案件，把如我在诉司法理念融入履职全过程，真正做到学思用贯通、知信行统一。 二要守牢意识形态主阵地，筑牢风险防控屏障。当前网络传播格局深刻变化，涉法热点事件发酵速度快，社会关注度高，意识形态风险传导链条短，法院是yq风险高发领域。政工部门要切实扛起意识形态工作责任，健全风险研判、预警处置闭环机制，既要管好法院官网、公众号、短视频平台等自有宣传阵地，也要加强干警网络言行教育管理，常态化排查低级红、高级黑各类风险隐患。要强化正面司法宣传，讲好新时代法院法官的先进事迹，弘扬司法正能量，同时提升yq预判处置能力，做到风险早识别、苗头早处置，坚决守住不发生重大意识形态风险底线。 三要做实做细干警思想政治工作。司法办案压力大，一线干警长期直面矛盾纠纷，心理压力、思想波动客观存在。政工工作不能停留在开会发文，要走近干警、贴近干警，常态化开展思想动态分析研判，落实谈心谈话制度，既要在提拔任用、考核评优的时候谈，也要在干警遇到办案压力、家庭困难、思想困惑的时候主动谈。既要抓八小时内教育管理，也要关注八小时外生活社交，及时发现苗头性倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，把思想疏导做到干警心坎上。 第三，坚持守正创新，全面提升政工业务专业本领，着力破解队伍建设现实难题。新时代法院政工工作政策性、程序性、专业性极强，政策更新快、制度要求严，政工干部不能满足于按部就班完成常规工作，必须努力成为懂政策、熟业务、善创新的行家里手。本次培训围绕干部人事实务、基层_建规范化、意识形态与yq处置、干部考核评价、纪律作风建设、调查研究等设置课程，全部聚焦实务实操，希望大家认真钻研思考。 一是要把干部选育管用链条抓得更加严实。严格落实新时代_的组织路线，坚持把政治标准放在干部选拔第一位，严把选人用人关口，做实干部考察识别，既看工作实绩，也看政治品格、作风品行。着眼法院事业长远发展，健全年轻干警培养锻炼机制，用好上挂下派、基层法庭历练、重大任务磨砺的培养路径，完善法官助理、青年干警阶梯式培养体系，建好人才储备梯队。严格执行干部人事政策规范，抓实人事档案管理、职级晋升、遴选招录各项基础工作，严守程序规范，做到严谨细致、不出纰漏。同时优化考核评价体系，破除简单以结案数字论英雄的片面导向，健全综合实绩考核机制，强化考核结果运用，把考核和评优、任用、教育管理挂钩，真正发挥考核指挥棒作用。 二是持续破解_建业务两张皮难题。基层_组织是法院全部战斗力的基础。要持续推进_支部标准化规范化提质增效，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议_员等组织生活制度，杜绝组织生活简单化、娱乐化。要找准_建与审判执行融合切入点，把支 ……（未完，全文共4298字，当前只显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏在全市法院系统政工干部业务能力提升培训班开班式上的讲话） 上一篇：在全市城管系统学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想专题_课上的报告 下一篇：在全市防灾减灾救灾委员会2026年全体会议上的讲话 相关栏目：法院 政法武装 教师 组工 干部 公务员 组织讲话 _会报告 培训