| 标题：市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结 |
| 市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结 2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是基层_建提质增效、赋能基层治理的关键攻坚之年。今年以来，**市委社会工作部深入学习贯彻_的二十届历次全会及全国、全省组织工作会议精神，紧扣省、市基层_建工作总体部署，立足社会工作部职能定位，聚焦基层_建引领基层治理、新兴领域_建提质、民生服务赋能、基层队伍建设四大核心任务，以补短板、强弱项、创品牌、促实效为工作主线，扎实推进各项基层_建重点工作落地落实，持续推动全市基层_建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“常规推进”向“提质增效”转变，为**市经济社会高质量发展筑牢基层组织根基。现将2026年上半年基层_建工作开展情况总结如下： 一、强化政治引领，筑牢基层_建思想根基 始终把_的政治建设摆在基层_建工作首位，坚持以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧扣2026年_建工作新要求，持续强化基层_组织政治功能和组织功能，确保基层_建工作始终沿着正确政治方向推进。 一是抓实常态化理论武装。制定全市基层_组织2026年度理论学习实施方案，聚焦_总书记关于基层治理、民生保障、社会建设、_的建设重要论述，结合全省基层_建提质年专项行动要求，构建“集中研学、支部联学、线上助学、实践践学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略923字，正式会员可完整阅读）…… 二是攻坚新兴领域_建全覆盖。针对新经济组织、新社会组织、新就业__建薄弱难题，落实全省新兴领域_建提质专项行动部署，建立“属地兜底、行业统建、区域联建、平台共建”工作机制，破解新兴领域_建“覆盖难、落地难、见效难”问题。全面摸排全市新业态企业、社会组织、快递物流、网约车等新就业_底数，建立动态管理台账，精准推进_组织组建工作。上半年新建新兴领域_组织**个，培育新兴领域_建示范点**个，实现重点行业、重点领域_建全覆盖。创新开展新就业_“暖心_建”行动，打造户外劳动者_建服务驿站**个，常态化开展政策宣讲、权益保障、关爱帮扶等服务，切实把新就业_凝聚在_组织周围。 三是抓实社会组织_建规范化。健全社会组织_建管理体系，完善“登记审查、年度检查、等级评估、_建考核”四维管理制度，将_建工作融入社会组织发展全过程。严格落实社会组织_组织负责人列席理事会、_建与业务同谋划同部署同落实制度，杜绝“重业务、轻_建”现象。上半年完成全市**家社会组织_建工作专项督导，整改_建虚化、制度空转、作用弱化等问题**个，培育_建引领社会组织服务品牌**个，引导社会组织_组织积极参与公益服务、基层帮扶、社会治理，充分发挥社会组织_建赋能作用。 三、坚持_建赋能，激活基层治理民生效能 牢固树立“_建引领、服务为民”工作理念，推动基层_建与民生服务、基层治理深度融合，以高质量_建引领基层治理现代化，切实把_建优势转化为治理效能、民生福祉。 一是深化_建引领基层共治。构建“_组织领导、多元参与、协同共治”的基层治理格局，整合村（社区）_组织、业委会、物业公司、社会组织、_员志愿者等多方力量，建立_建引领基层议事协商机制，常态化开展邻里议事、网格议事、专题议事，破解小区治理、邻里矛盾、公共服务等基层难题。2026年上半年，全市各基层_组织累计开展议事协商活动**场次，解决小区物业纠纷、老旧小区改造、养老托育服务等民生难题**件，群众满意度持续提升。 二是推进_建为民办实事。聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”常态化实践活动，组织基层_员、社工、志愿者下沉一线，精准对接群众需求，聚焦养老、助残、帮扶、便民服务等重点领域，开展精准化、精细化民生服务。针对特殊困难_，建立_员结对帮扶机制，落实常态化走访慰问、政策帮扶、心理疏导等服务，上半年累计帮扶困难群众**人次、困境儿童**名、孤寡老人**名。依托基层_建服务阵地，常态化开展便民服务、政策宣讲、科普宣传、文体活动**场次，切实打通服务群众“最后一公里”。 三是强化基层减负增效。深入落实基层减负常态化长效化要求，持续整治基层_建形式主义问题，精简基层台账报表、会议文件，优化基层_建考核方式，树立重实干、重实绩、重实效的工作导向。聚焦基层社工、村社干部工作负担重、事务繁杂等问题，优化工作流程、整合工作资源、下放服务权限，切实为基层松绑减负，让基层干部有更多时间精力下沉一线抓治理、办实事、惠民生，充分激发基层干事创业活力。 四、从严管_治_，夯实基层_建工作保障 坚持严的主基调不动摇，持续加强基层_员队伍、干部队伍、作风纪律建设，不断夯实基层_建工作保障，推动全面从严治_向基层延伸、向末梢覆盖。 一是建强基层_员队伍。严格落实_员发展、教育、管理全流程规范，坚持把政治标准放在首位，重点在基层一线、青年_、新兴领域骨干中发展_员，上半年全市社工及基层治理领域发展新_员**名。加强流动_员、年老体弱_员、新业态_员教育管理，建立动态台账，创新线上线下融合教育模式，破解_员管理难题。常态化开展_员积分管理、星级评定，激励_员主动履职、担当作为，充分发挥_员先锋模范作用。 二是锤炼基层骨干队伍。聚焦基层_务干部、网格队伍、社工队伍能力提升，开展2026年度基层_建能力提升专项培训，围绕_建业务、基层治理、群众工作、应急处置等重点内容，举办专题培训班**期，培训基层骨干**人次。推行基层_务干部跟班学习、交叉观摩、交流研讨机制，组织赴先进地区学习_建治 ……（未完，全文共4319字，当前只显示2399字，请阅读下面提示信息。收藏市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结） 上一篇：副县长学习2026年“七一”重要讲话研讨发言材料 下一篇：在县委理论学习中心组学习_总书记“七一”重要讲话精神心得体会 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 大学生 社会实践 年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 工作总结 个人总结 |