标题：加强基层政法队伍建设的若干思考

加强基层政法队伍建设的若干思考 政法队伍建设是政法工作的一项重要内容，基层政法队伍的素质和战斗力如何，直接关系到改革、发展、稳定的大局，关系到人民群众的利益，关系到社会政治稳定、国家长治久安。在年初的_政法工作会上，__强调指出，要坚持从严治警，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。刚刚闭幕的s_会议也从推进依法_的全局和高度出发，进一步指出了加强政法队伍建设的重要性。近年来，我们在抓队伍建设上花了很多工夫，下了很大力气，但全县政法队伍的整体素质和战斗力仍然不高，个别干警还是偶尔出问题。如何加强政法队伍建设是摆在我们面前的重要课题。按照市委政法委的统一安排部署，现就政法队伍建设的现状及对策措施作了一些探讨 一、我县政法队伍建设基本情况 县政法部门包括县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局五个单位。全县现有在职政法干警348人，95%以上干警具有大专以上文化程度。县公安局共有在职民警193人（其中：协警39人），党员民警129人;大学本科65人（含函授和自考），大专84人，高中(中专)44人;县法院共有干警50人，党员干警37人，硕士研究生3人，大学本科34人，大专11人，高中(中专)2人，11人持有法律职业资格证书；县检察院共有在职干警40人，党员干警人，大学本科27人，大专8人，高中(中专)5人；县司法局共有在职在岗人员65人（包括司法所长和司法助理员），研究生1人，大学本科35人，专科26人，高中(中专)2人，5人持有律师资格证;县委政法委共有在职人员14人，大学本科12人（含函授和自考），高中(中专)2人。 二、当前基层政法队伍的现状 近年来，县委、县政府和政法各部门始终把加强政法队伍建设摆在十　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1244字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强基层政法队伍建设的若干思 新形势下加强基层征管工作的思考与建议 关于加强和改进村党组织书记队伍建设的调查与思考 新常态下加强基层宣传思想文化工作的思考 加强新时期市县两级组织部长队伍建设的措施探讨 检察院人才队伍建设情况总结 县加强村党支部书记队伍建设经验交流材料 关于切实加强干部队伍建设实施意见 加强乡镇领导班子和干部队伍建设的实施方案 关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见 扩大党内民主形式 强化党员队伍建设 司法局干部队伍建设调研报告 党委加强基层党组织建设的实践与启示 工作组加强基层建设年活动工作汇报材料 金钱、美色的冲击和诱惑。三是组织不健全，堡垒作用发挥不明显。近两年来，在县委、县政府的大力支持下，通过多种措施，为配强政法部门班子，加强政法队伍建设做出了不懈努力，配齐了领导，分3次补充招录了协警，政法队伍建设有了很大改观，但与目前政法工作形势和所面临的工作任务相比，仍然没有从根本上解决政法干警缺编的问题。如公安局，只是勉强达到了全市万分之五的最低警力配备，而其中，协警占了相当大的比例，培训演练跟不上，严重影响了政法队伍的整体战斗力和综合素质。县法院、检察院的情况也大抵相同，真正意义上的法官、检察官屈指可数；乡镇政法队伍建设更加滞后，既没有专职的司法所长，也没有专职的综治、维稳、防范处理_工作人员。基层派出所、法庭等政法单位党组织不健全，组织生活不正常；在贯彻民主集中制等制度方面存在着表面化、简单化和随意性等问题，没有起到增强党组织凝聚力战斗力的作用。四是制度执行不严，监督流于形式。近年来，政法队伍在制度建设上做了大量工作，诸如，普遍建立了“党风廉政责任制”、“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“首问责任制”、“失职追究制”、“公示制”等一系列的制度，对推进队伍的建设发挥了一定的作用。但是，当前政法队伍仍然普遍存在着执行制度不严格、随意性强的问题。政法委协管干部，加强对政法干警考核监督的职能没有很好地发挥。 五是“进出口”不畅通，影响了政法队伍的建设。近年来，政法系统在人员“入口”方面严格要求，层层把关，有效地确保了政法队伍的总体素质。但在“出口”不畅的情况仍然存在。今年的_政法工作会上，__强调指出：要以铁的纪律、铁的意志，坚决清除政法队伍中的“害群之马”。而在实际操作中，由于这样那样的原因，政法各部门部门对一些一般程度的违法违纪、作风差、基层群众反映强烈的“害群之马”，还是没有真正做到严格处理，影响了队伍的整体形象。其次，政法部门岗位特别是热门岗位交流不及时，也容易滋生腐败现象，影响司法公正，挫伤了政法干警工作的积极性。同时，政法队伍结构不尽合理。虽然目前政法各部门在把好“入口”关上下了不少功夫，但干警队伍结构不合理的情况没有太大改观，与新形势政法工作的要求还有不小差距。全县政法干警中，大学生本科以上的占36.4%，法律专业大学本科以上的毕业生更少。有法官证的公占法院系统干警的26.8%；有检察官证的占检察系统干警的22.6%，政法队伍文化素质偏低，法律业务知识水平不高的现象十分突出。 四、加强和改进政法队伍建设的几点设想 （一）抓班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。加强政法政法队伍建设，班子是关键，只有抓好班子，才能带好队伍。应该把班子建设放在队伍建设的首要位置。坚持“从严治警”标准，严格按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，把那些政治强、作风硬，熟悉政法工作业务，具有丰富工作经验和较强组织领导能力、敢于碰硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。进一步建立领导干部谈话、一岗双责、廉洁自律、重大事项报告等制度，全面提高领导班子的自身素质和整体工作效能，增强凝聚力和战斗力。要针对各部门的工作特点，加强对基层科、所、队、室、庭班子的考核工作，建立健全一套严格、 全面、科学的考核标准，把年度考核、平时考核和晋升考核有机结合起来，并强化动态跟踪考察，正确评价和使用干部。 （二）抓教育培训，全面提高政法队伍的整体素质。一是加强和改进思想政治工作。思想政治工作是政法工作的生命线，是我们调动广大干警积极性，提高队伍素质的根本措施。基层政法队伍处在与境内外__和各种违法犯罪分子斗争的第一线，工作任务十分繁重，执法环境异常复杂，面临的考验极其严峻，加强思想政治工作是一项十分紧迫的任务。要认真调查研究和探索新形势下思想政治工作的特点和方法，突出解决当前队伍中群众观念淡薄、特权思想严重的问题。要坚持思想政治工作与业务工作紧密结合，逐级建立领导干部谈心制度，通过谈话及时了解干部的思想状况，注意区分不同层次，切合实际地进行教育引导；解决思想问题同解决实际问题紧密结合，及时了解干警调动、提拔、家庭变故、工作困难等情况，或者掌握其思想情绪的变化，帮助解开思想上的疙瘩。二是强化政治理论学习。把政法干警的政治理论学习作为一项重要的工作摆上议事日程，认真研究制订学习计划，精心安排好学习内容，通过学习讨论、写心得体会、自我剖析、整改提高等阶段，不断强化学习的检查和考核，保证人员、时间、内容、效果的落实。三是全面开展教育培训。要把教育培训作为提高干警的业务素质和执法水平的重要内容，作为长期任务来抓。认真研究制定教育培训计划，抓好组织实施。利用短期轮训、组织授课、辅导培训、以会代训、实地演练等形式；采取分类教育培训、举办各种讲座、开展岗位练兵、技能比武、业务竞赛等方法；通过鼓励自学成才、函授教育、输送深造等措施，对民警进行政治理论、法律法规、岗位技能技术的培训。同时积极开展在职教育，开展各种形式的岗位大练兵活动，不断提高干警文化水平和业务素质，将政法队伍建设成为一支政治坚定，业务过硬，作风优良，纪律严明的队伍，努力为全面建设小康社会保驾护航。四是要加强制度建设。要积极探索新形势下加强干部队伍建设、依法管理干部队伍的办法和措施，建立健全具有政法工作特点的干部队伍管理制度_机制。进一步深化干部人事制度改革，积极稳妥推进司法_改革，建立一套与有关法律相配套的干部能上能下、能进能出，充满活力的用人机制。建立廉政勤政档案制度，对干警工作中发生的问题以及表现出色的方面都记录在案，作为年终考核时的参考，制定“一岗双责”制度，层层签订党风廉政建设、预防民警职务犯罪责任状，加强对队伍的管理。不断完善人事制度改革方案、实施细则，使其更具操作性。要疏通“出口”，对不适合做政法工作的人员，坚决调出政法部门。五要严格整顿政法队伍作风。结合_群众路线教育工作者实践活动，针对群众反映强烈的突出问题，以严格执法为重点，开展作风纪律整顿，加强检查，对执法犯法、执法不严、徇私舞弊、以权谋私、耍特权、抖威风，损害群众利益，办理 ……（未完，全文共6715字，当前只显示3233字，请阅读下面提示信息。收藏加强基层政法队伍建设的若干思考） 上一篇：_价值观示范点经验 下一篇：新时期加强党对法治工作领导的建议 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 政法武装 建筑 调研报告 文教论文 综合论文