| 标题：乡镇领导班子对照检查材料 |
| 乡镇领导班子对照检查材料 根据区委党的群众路线教育实践活动部署，杨柳镇按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章和“三严三实”要求，对照中央、省委、市委和区委的要求，对照群众反映的意见建议，我们进行了认真检查和反思，形成了杨柳镇领导班子对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律情况 杨柳镇领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央、省、市、区委保持高度一致。班子严格执行党内政治生活纪律，认真落实党风廉政建设责任制。经对照检查，仍存在一些问题和不足：一是政治学习意识淡化，在对党的创新理论的学习理解把握上存在知之不深、知之不全、知之不新的问题；二是执行民主集中制不严格，领导班子决策时，虚心征求意见不多，有的决策考虑的不全面；三是对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。如对一些不良倾向和不良作风习以为常，有参加迎来送往的吃请活动的现象。四是执行上级决策部署打折扣。对省、市、区委的决策和部署，有理解不深刻，落实不到位的现象。有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。五是执行纪律硬度尚缺，纪律处分就低不就高，存在好人主义思想。 二、贯彻中央八项规定和省、市、区有关规定精神、转变作风方面的基本情况 自中央八项规定、省委、市委“三十条规定”和区委“二十条规定”出台后，镇领导班子带头贯彻落实，改进调查研究、密切联系群众、精简会议简报、形成相关制度，加强公车管理等，取得了一定成效。但与上级的要求有一定的差距：一是认识不到位。少数党员干部对作风建设紧迫性、长期性的认识不到位，自律意识不强。尤其是规定刚出台不久，认为整治吃喝风只是管一阵子，过段时间还会反弹回来，存在观望、避风头的心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1212字，正式会员可完整阅读）…… （三）享乐主义方面。 1、享乐思想没有完全消除。干部“走读现象”普遍，镇干部住城里、村干部住集镇的越来越多。工作讲待遇、讲条件，只要是出去办事，出门就要用车，没有车，不愿下队。到村后，也要派车才到组、户工作，增加了农民负担。班子成员执行公务接待管理制度不严，有时为了对上下左右的协调，还存在少量超标准接待的现象。 2、工作上存在畏难厌战情绪。在乡镇工作，每天接触的都是要求解决问题的群众，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在，不愿主动承担急难险重任务，存在推、拖、扯现象。 3、安于现状，主动作为意识不强。工作存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在一些重点、难点工作上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找差距少，积极性不高。在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不好。 4、创新意识不强。领导班子长期在基层工作，思想观念不能完全适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央、省、市、区委工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子少。如计划生育工作，工作上还是按照老办法、老经验，没能结合好新的计生形势和考核要求，导致计生工作各项数据指标下滑，被区里列为季度重点管理对象。 （四）奢靡之风方面。 1、公务接待存在超标准接待。作风不朴素、不勤俭的问题。如来人少，点菜多的浪费现象时有存在；能吃工作餐的，却安排桌餐、陪餐的多，招商引资过程中，有超标饮酒的现象。 2、铺张浪费现象严重。随着经济的发展和物质的充裕，在思想上和生活上对艰苦奋斗的精神理解不深，有攀比和铺张浪费的心理。配置办公用品时，不结合工作实际需要，办公用品价格要高的、配置要好的，对浪费水电和办公耗材习以为常。 四、存在问题的原因剖析 我镇存在的突出问题，虽然有一定客观因素的制约，但根本上还是由于自身的主观世界改造不够，认识不深，政绩观错位、官本位思想严重、“三观”不正确，理想信念、宗旨意识淡化等，主要有以下几个方面的原因： （一）理想信念不坚定。缺乏远大的理想，总认为共产主义离自己太远，现实主义、实用主义思想较重，对党的路线、方针、政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。产生上述问题的原因主要是政治理论学习抓得不到位，存在时紧时松的现象，学习内容不够系统全面，加之当今现实社会环境的影响，思想产生了波动，放松了自我要求，削弱了精神追求。 （二）宗旨意识不强。领导班子成员虽然长期在基层工作，但在为了谁、依靠谁、我是谁认识不清，存在官本位思想，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。产生上述问题的原因是宗旨意识淡化，没有真正的从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的的意识，真正的到群众中间问寒问暖少了，农民负担问题认识不到位，导致群众观念有所削弱，群众立场不坚定，因而不知不觉在思想上行动上偏离了为民务实清廉的总要求。 （三）党性修养弱化。领导班子成员受党培育、教育多年，有一定的党性修养历练基础，但是对照《党章》、对照“三严三实”要求、对照焦裕禄、沈浩精神，差距还较大。产生上述问题的主要原因是班子成员对自我的要求、党性锻炼的主动性、自觉性放松了，党性观念不够坚定，世界观、人生观、价值观、发生了偏差。再加上复杂社会环境的影响，导致在党性修养方面有所弱化，思想防线有所放松，艰苦朴素、勤俭节约观念淡化，享乐主义、奢靡之风有所滋长。 （四）政治纪律要求不严。有的在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策评头论足，有的时候是非不分，听到明显违反政治纪律和有损于党的形象的言论，也不抵制和辩驳，在政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉洁自律方面放松了严格的要求。产生上述问题的主要原因是把党的政治纪律作为自己的行为准则方面做得不好，随着社会经济的进一步发展，放松了对自己的纪律约束，放松了对自己的严格要求，在执行纪律方面打折扣、自觉意识不强。 （五）工作作风不实。一些工作有布置、无落实，有上文、没下文。有的热衷于做表面文章，善于做“纸面文章”，注重写总结、做报表等。产生上述问题的原因是没有树立正确的政绩观、权力观和利益观。有主观主义和功利主义存在，各项工作的开展片面地追求完成上级交代的任务，没有深入群众了解群众真正的需求和亟需解决的问题。权力来之于民、用之于民意识有所淡化。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，没有严格按照“三严三实”要求来约束自己。 五、努力方向和改进措施 总体思路是：认真学习贯彻_总书记一系列重要讲话精神，根据中央、省、市和区委的部署和要求，聚焦作风建设，以“三严三实”为标杆，以焦裕禄和沈浩精神为镜子，大力弘扬当代宣城干部精神，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。按照镇党委反对“四风”、加强作风建设的公开承诺，从自身建设抓起，搞好示范带动，坚持开门搞整改、即知即改、立行立改，坚持把教育实践活动和岗位工作结合起来，以活动促工作，用工作实效检验活动成果，确保教育实践活动取得实实在在的成效，为全面落实“工业强镇、商贸强镇、绿色强镇”发展思路，积极打造宣州区西南新型中心集镇提供坚强的保证。 1、加强班子自身建设，切实提高班子战斗力、凝聚力、创造力。一是切实提高班子的整体素质，努力提高班子的战斗力。完善党委 ……（未完，全文共6541字，当前只显示3149字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子对照检查材料） 上一篇：国家税务局精神文明建设工作总结 下一篇：财政局社保工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |