| 标题：人民法院队伍建设工作调研材料 |
| ***人民法院队伍建设工作调研材料 （2019年2月15日） 一、政法队伍建设基本情况 内设机构：***** 人员基本情况：***** 法律职务和职级待遇：领导职数7人（一正三副加纪检组长加两专委），副处级干部1人，正科级干部18人（其中在领导岗位14人、主任科员4人）,副科级干部11人（其中在领导岗位7人、副主任科员4人）。 学历情况：干部中本科以上学历55人，占85.93%；大专4人，占6.25%，中专（高中）以下学历5人，占7.82%。 年龄结构：35周岁以下21人，占32.81%；36— ……（快文网http://www.fanwy.cn省略433字，正式会员可完整阅读）…… （三）加强司法能力建设，提高干警业务素质。加强教育培训工作，组织干警分批到国家法官学院、法学院校进行综合素质提升培训，累计培训41人次。强化业务提升，每周组织干警参加各类新修订的法律法规、新出台的司法解释培训会。加强法院文化建设，建设学习型法院，向全院干警发出读书倡议，为干警购买各类图书580册；举办趣味运动会、爬山比赛等文体活动4场次，有效激发了干警的工作积极性。制订《对干警职工人文关怀的意见》 ，设立困难职工救助基金，先后向4名患大病的干警救助5万余元，帮助干警解决实际困难。实行到基层法庭轮岗制度，锻炼干警，提升服务群众能力。开展庭审规范化评比、优秀裁判文书评比、书记员业务技能竞赛、司法警察技能大比武等活动，推动干警业务素质不断提高。 （四）加强党风廉政建设，促进公正廉洁司法。认真_风廉政建设各项规定，以《党章》、党规党纪为重点，开展廉洁司法集中教育活动。强化纪律学习教育，以上率下，正风肃纪，召开集中警示教育全院大会7次。坚持抓在日常，严在经常，深化司法作风建设，建立审务督查机制，对庭审作风、日常纪律等组织明察暗访30余次，开展约谈12次、通报批评6次，切实纠正不良行为，不断改进工作作风，确保廉洁司法，提升了法院队伍的整体素质和形象。 三、队伍建设中存在的主要问题及努力方向 我院的队伍建设上虽然取得了一些成效，但我们清醒地认识还存在着一定的困难和问题，如有编制少，案多人少的矛盾十分突出；法官队伍整体年龄偏大，出现明显断层；法官待遇落实不够理想；法官执业的风险越来越大；经费困难，法官的培训轮训任务难以落实等等。对上述存在的问题和困难，我院将在下面几个方面努力克服，积极改进。 1、建议拓宽法院的进人渠道。适当降低进人“门槛”， 允许法院增设地方事业编制，招录一批专门从事审判辅助 ……（未完，全文共1871字，当前只显示1126字，请阅读下面提示信息。收藏人民法院队伍建设工作调研材料） 上一篇：人个对照检查材料8600字 下一篇：组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：民政 换届 政务讲话 法院 政法武装 建筑 调研报告 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |